Permisos de Trabajo y Visas en 2024: Un Manual para los Países Bajos.

Los Países Bajos son uno de los países de la UE que consistentemente atraen a trabajadores expatriados. Es uno de los mejores lugares para vivir y trabajar, ya que tiene un excelente equilibrio entre vida laboral y personal, una gran economía y un costo de vida manejable. Aquellos que planean mudarse a los Países Bajos por trabajo ciertamente apreciarán las ventajas. Muchos elogian la seguridad de sus ciudades, la excelente atención médica y educación, y la alta competencia en inglés de los holandeses. Los Países Bajos ofrecen varios permisos de trabajo diferentes que debes conocer si deseas trasladarte al país o mover a tu equipo allí. El permiso adecuado depende del tipo de trabajo y la duración de tu estancia en el país. Cubramos qué tipos de permisos de trabajo están disponibles para ti o tus empleados. También cubrirá el procedimiento para obtenerlos. Sigue leyendo para entender la documentación que tú o tus empleados deben presentar y otras consideraciones.

¿Quién necesita un permiso de trabajo para los Países Bajos?

Los Países Bajos han sido parte de la Unión Europea durante mucho tiempo. Tienes derecho a vivir y trabajar en los Países Bajos sin un permiso de trabajo si eres ciudadano de un país de la UE. Esto también se aplica a los países del Área Económica Europea (EEA) y Suiza. Sin embargo, todos los demás países necesitan obtener permisos de trabajo para una estancia de más de 90 días.

¿Qué permisos de trabajo están disponibles para los extranjeros?

Los Países Bajos ofrecen una variedad de permisos de trabajo para aquellos que buscan mudarse y trabajar allí. Aquí están las opciones que los extranjeros pueden usar para mudarse y trabajar en los Países Bajos:

Tarjeta azul de la UE

La Tarjeta Azul de la UE se emite a ciudadanos de países que no pertenecen a la UE o EAA. Les otorga el derecho a vivir y trabajar en los países de la UE. Similar a la tarjeta verde de EE.UU., obtener esta visa es bastante sencillo y permite la residencia en todos los países de la UE. Para obtenerla, los solicitantes deben tener educación superior y una oferta de trabajo. La oferta de trabajo debe incluir un ingreso bruto anual de €45,300. Este límite se reduce para ocupaciones que experimentan una escasez de personal calificado. Estas incluyen el sector de TI, médicos, ingenieros, matemáticos y científicos naturales. La tarjeta azul requiere un ingreso bruto anual mínimo de €43,992 para estos roles.

Permiso de trabajo y Permiso Único (permiso combinado de residencia y trabajo)

Un permiso de trabajo o Permiso Único es uno de los permisos más comúnmente obtenidos para mudarse y trabajar en los Países Bajos. Un permiso de trabajo te permite trabajar en los Países Bajos, mientras que un permiso único te da derechos de residencia y trabajo. El empleador inicia el proceso de obtención de permisos de trabajo. El proceso para obtener un permiso de trabajo comienza en la Agencia de Seguros para Empleados de los Países Bajos (UWV). Pueden presentar ambas solicitudes de permiso de trabajo y permiso de residencia al mismo tiempo. Sin embargo, el empleador debe presentar la documentación relevante al Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) si estás de acuerdo con el Permiso Único. El Servicio de Inmigración y Naturalización luego consultará con la Agencia de Seguros para Empleados de los Países Bajos sobre los permisos del empleado. El empleado recibirá dos documentos que le permitirán vivir y trabajar en los Países Bajos. Estos documentos detallarán el empleador para el que el empleado puede trabajar y las condiciones para hacerlo. Para aumentar las posibilidades de obtener un permiso de trabajo o un permiso único, el empleador tendrá que realizar una investigación y demostrar que no hubo solicitudes adecuadas para el puesto dentro de un cierto período de tiempo. Los ciudadanos de la UE y EEA tendrían prioridad sobre los trabajadores extranjeros.

Tu empleador: patrocinadores no reconocidos versus reconocidos

No todos los empleadores pueden ser patrocinadores o iniciar el proceso para el permiso de trabajo. Para hacerlo, necesitan ser patrocinadores reconocidos. El Servicio de Inmigración y Naturalización distingue entre los dos. El empleador necesita iniciar el proceso para convertirse en un patrocinador reconocido antes de comenzar el proceso de visa. El proceso para convertirse en un patrocinador reconocido requiere que el empleador esté registrado en el Registro Comercial de los Países Bajos. El Servicio de Inmigración y Naturalización verificará la solvencia de la empresa y otros aspectos. El IND verificará si la empresa puede cumplir con todas sus obligaciones financieras a largo plazo.

Experiencia laboral o trabajo estacional

Países Bajos también publica más de 30,000 ofertas de trabajo estacional cada año. Estos trabajos son principalmente en la agricultura. Es por esto que Países Bajos ha establecido permisos de experiencia laboral o trabajo estacional. Estos permisos de trabajo estacional te permitirán vivir y trabajar en el sector agrícola en Países Bajos por hasta 24 semanas, o 6 meses. El empleador debe estar registrado en el registro comercial de la Cámara de Comercio, pero no tiene que ser un patrocinador reconocido. El empleador obtendrá los permisos de trabajo estacional para el empleado.

Trabajo remunerado regular

Otra opción para los empleados es depender de un permiso de “trabajo remunerado regular” para vivir y trabajar en Países Bajos. De manera similar al permiso de trabajo, los empleados deben tener una oferta de trabajo de un empleador en Países Bajos. El empleador necesita demostrar que ningún ciudadano de la UE o del EEE aplicó para el puesto primero. También necesitan ofrecer a los empleados una compensación superior al salario mínimo por hora. El salario mínimo por hora es de €13.27. Este permiso es una buena solución para los empleadores que no son patrocinadores oficiales. Por otro lado, el empleador debe estar registrado en el registro comercial de la Cámara de Comercio.

Regulación de Comercio Internacional

La regulación de comercio internacional permite a las empresas traer temporalmente a sus empleados extranjeros a Países Bajos. Bajo esta regulación, el empleador puede aplicar a la Agencia de Seguros para Empleados (UWV). El empleador no tiene que ser un empleador patrocinador para solicitar este permiso de trabajo. Una vez aprobado, el empleador no tendrá que solicitar permisos de trabajo adicionales para otros empleados extranjeros. Sin embargo, deben registrar a los empleados que actualmente trabajan en Países Bajos con el UWV. Si deseas transferir a un empleado a tu sucursal en Países Bajos, también puedes depender de la directiva de Transferencias Intraempresariales. Esto aplica a las empresas establecidas fuera de la UE/EEE, pero que tienen una sucursal en Países Bajos. Para ser elegible para este permiso, el empleado debe ser un especialista, gerente o aprendiz. También hay requisitos de salario y calificación. El empleado debe estar trabajando para la empresa al menos tres meses antes de la transferencia. Su salario debe cumplir con los criterios para un trabajador migrante altamente calificado. El empleador no tiene que ser reconocido como patrocinador para iniciar el proceso de este tipo de permiso.

Personal esencial para startups

Países Bajos tiene como objetivo facilitar que las startups innovadoras contraten talento global. También ofrece el permiso de personal esencial para startups. Pero tanto las startups como el talento deben cumplir con ciertos criterios. La startup que solicita este tipo de permiso debe tener un modelo de negocio escalable. También debe tener menos de 15 empleados y estar financieramente preparada para contratar al talento. Además, la startup debe estar dispuesta a ofrecer al menos uno por ciento de las acciones al nuevo empleado. Una startup puede emplear hasta cinco personas a través de este programa. El personal esencial debe ser un experto en el campo especial necesario. También deben tener un contrato de trabajo con la empresa y cumplir con los requisitos de ingresos. Los empleados menores de 30 años deben tener un ingreso de al menos €3,672, mientras que los mayores de treinta deben tener €5,008 brutos por mes.

Migrantes altamente calificados, profesores invitados y médicos en formación

El permiso de trabajo para migrantes altamente calificados, también conocido como “trabajadores del conocimiento”, se otorga a aquellos empleados que contribuirán a la economía basada en el conocimiento de Países Bajos. Países Bajos examina los salarios y títulos de trabajo de los empleados para determinar si cumplen con los criterios para un migrante altamente calificado. Necesitas un contrato con un empleador o una institución de investigación en Países Bajos para solicitar este permiso de trabajo. El contrato debe incluir un título como investigador científico o médico en formación. Los empleados menores de 30 años que soliciten este permiso de trabajo deben ganar al menos. €3,299. Si el empleado tiene más de 30 años, debe ganar al menos €4,500 al mes. ### Autónomos Los Países Bajos también ofrecen visas para autónomos y freelancers. Para obtener una visa y comenzar su negocio en los Países Bajos, los emprendedores deben demostrar que “los servicios/productos son innovadores y prestan un servicio esencial para la economía holandesa”. Para ello, deben presentar sus calificaciones y licencias relevantes. También deben presentar su plan de negocios y demostrar que aportará valor a la economía de los Países Bajos. Esto incluye oportunidades de empleo que creará el nuevo negocio, innovación o el hecho de que atraerá inversores. Tanto los autónomos como los freelancers deben demostrar que pueden ganar ingresos suficientes de sus actividades. Los freelancers deben demostrar que tienen al menos una comisión en los Países Bajos. ## ¿Qué documentos necesitan usted o sus empleados? Una vez que el empleador inicia el proceso y obtiene el permiso de trabajo y residencia, es momento de que los empleados presenten los documentos restantes. Generalmente, los empleados necesitarán presentar los siguientes documentos y evidencias: 1. Contrato de trabajo, testimonio del empleador y carta de compromiso 2. La solicitud del permiso de trabajo, o el permiso de trabajo obtenido 3. Una copia del pasaporte 4. En caso de que el permiso de trabajo requiera experiencia laboral - un acuerdo de experiencia laboral o un acuerdo de prácticas 5. Certificado de que no ha sido arrestado previamente 6. Una copia de su calificación 7. Su diploma deberá ser evaluado por la autoridad relevante. En los Países Bajos, es EP-Nuffic. Asegúrese de incluir una copia de la evaluación de credenciales, ya que probará su nivel de educación. 8. También puede necesitar proporcionar una traducción de su certificado de nacimiento. 9. Documentación relevante para cualquier miembro de la familia que lo acompañe a los Países Bajos. ## ¿Cuánto tiempo tarda el proceso de solicitud? La duración del proceso de solicitud depende del permiso solicitado y del empleador. El IND generalmente tarda hasta tres meses en emitir el Permiso Único si el empleador es un patrocinador reconocido. Si el empleador no es un patrocinador reconocido, entonces tendrá que solicitar primero a las autoridades de inmigración holandesas para convertirse en uno. Esto añadirá tiempo al requerido para emitir un Permiso Único. Puede tardar hasta seis meses en recibir una decisión del IND si el empleador tiene que registrarse primero como patrocinador. Una vez aprobado el Permiso Único, el empleador recibirá el MVV y el permiso de trabajo para el empleado. Esto les permitirá vivir y trabajar en los Países Bajos. ## Registro como residente Otro paso que los expatriados deben completar si se quedan en el país por más de cuatro meses es registrarse como residentes. Esto es obligatorio para todos los extranjeros, incluidos aquellos de países de la UE y del EEE. Puede registrarse como residente en su Oficina Municipal Local. Esto debe completarse dentro de los cinco días posteriores a su llegada al país. Para registrarse como residente, debe determinar a qué Municipio Local pertenece y hacer una cita. Para la cita, debe preparar los documentos relevantes. Estos incluyen su pasaporte, visa (si corresponde) y prueba de dirección. También debe pagar la tarifa, que varía según el municipio. El registro es un proceso importante porque le proporciona un número de servicio al ciudadano (BSN). Este es necesario para cualquier trámite administrativo durante su estancia en los Países Bajos. Lo necesitará al abrir una cuenta bancaria, obtener un seguro de salud, visitar a un médico o solicitar otros beneficios. ## Pago de impuestos en los Países Bajos Los empleados que viven y trabajan en los Países Bajos están sujetos a los impuestos de los Países Bajos. El impuesto sobre la renta en los Países Bajos es progresivo. Cuanto mayor sea el ingreso, más impuestos deberá pagar un empleado. El impuesto sobre la renta se divide en tres niveles. Los expatriados que viven y trabajan en los Países Bajos deberán pagar impuestos dependiendo del nivel en el que se encuentren. El primer tramo impositivo es para aquellos que ganan hasta €35,129. El segundo nivel es para ingresos entre €35,129 y €68,507. tercero es el ingreso por encima de €68,507. Además del impuesto sobre la renta, es posible que también deba pagar el impuesto al valor agregado (IVA) o el impuesto sobre la propiedad, dependiendo de su situación particular. También deberá pagar las contribuciones a la Seguridad Social. Estas le proporcionan acceso a la atención médica, beneficios por desempleo y pensiones. También deberá presentar una declaración de impuestos cada año. Los impuestos en los Países Bajos son bastante complejos, por lo que es común trabajar con un asesor fiscal para ayudarle a mantenerse al día con sus contribuciones.

Preguntas Frecuentes:

¿Cómo obtengo una visa de permiso de trabajo para los Países Bajos?

Para obtener una visa de permiso de trabajo para los Países Bajos, debe haber aceptado una oferta de trabajo de un empleador en los Países Bajos. La alternativa es establecer su propio negocio en los Países Bajos, aunque esto podría ser un proceso más complejo. Si tiene un puesto de trabajo en los Países Bajos, su empleador iniciará el proceso para obtener el permiso de trabajo para los Países Bajos.

¿Es fácil obtener una visa de trabajo en los Países Bajos?

Es bastante fácil obtener una visa de trabajo en los Países Bajos si es un trabajador altamente educado. El empleador que inicia el proceso para una visa de trabajo necesita tomar la solicitud en serio y presentar toda la documentación necesaria.

¿Los Países Bajos están contratando extranjeros?

Sí, hay trabajos para extranjeros en los Países Bajos. Los ciudadanos de otros países de la UE o del EEE pueden trabajar en los Países Bajos sin cumplir requisitos especiales. Sin embargo, aquellos que vienen de países fuera de estas fronteras deben obtener primero un trabajo. Su empleador tendrá que ayudarles a obtener los permisos de trabajo necesarios.