Guía de Permisos de Trabajo y Visas en la Región del Golfo.

El Golfo es una de las regiones más atractivas para negocios e inversores. No es de sorprender, ya que es una de las regiones de más rápido crecimiento en los últimos años. Sin embargo, cada uno de los países en la región del Golfo tiene sus propios planes para el crecimiento futuro y oportunidades para expatriados. Por ejemplo, los Emiratos Árabes Unidos son un destino muy interesante para emprendedores y negocios. Ofrece grandes oportunidades laborales y procesos sencillos para iniciar tu propio negocio. Por otro lado, Arabia Saudita aún no ha implementado visas que permitan a los extranjeros trabajar como freelancers en el país. Aun así, si deseas mudarte o trabajar desde uno de estos países, tienes opciones en términos de visas. Vamos a explorar los tipos de visas disponibles en estos países.

Arabia Saudita

Varias visas están disponibles si Arabia Saudita es tu país de elección en el Golfo. Actualmente ofrece:

1. Visas de empleo

Como regla general, todos los no ciudadanos necesitan una visa de trabajo o empleo para trabajar en Arabia Saudita. Los requisitos pueden variar dependiendo de tu ciudadanía, nacionalidad, educación y otros factores. Las visas de empleo generalmente van acompañadas de un permiso de residencia.

2. Visas de visita de negocios

Las visas de visita de negocios permiten a las personas visitar el país por asuntos de negocios. Esto incluye reuniones de negocios y verificar tus inversiones. Sin embargo, no todos los países son elegibles, y necesitas una invitación de una empresa saudí.

3. Visas de visita de trabajo temporal

Una visa de visita de trabajo temporal es una visa bastante nueva en Arabia Saudita. Es válida por un año y permite a sus titulares múltiples entradas en el año. Muchos trabajadores también dependen de este tipo de visa para trabajar durante 90 días para una empresa patrocinadora de visas.

Desafortunadamente, en este momento, Arabia Saudita no ofrece visas para freelancers o nómadas digitales. Arabia Saudita no reconoce el trabajo remoto para no ciudadanos. Los empleadores deben ser cuidadosos y buscar ayuda profesional para contratar a no ciudadanos para trabajar de forma remota en Arabia Saudita.

¿Cómo obtener una visa de trabajo para Arabia Saudita?

Obtener una visa de trabajo para Arabia Saudita requiere que los empleados tengan un empleador patrocinador de Arabia Saudita. El empleador patrocinador inicia y maneja la mayor parte del proceso de solicitud. El empleador también debe pagar los gastos de cada solicitante.

Arabia Saudita requiere que los ciudadanos extranjeros pasen un cierto examen, dependiendo del tipo de trabajo que quieran realizar en el país. Esta prueba está disponible solo para ciertas nacionalidades, y solo en 23 campos técnicos. Es importante informarse si la prueba es necesaria y está disponible para calificar para una cierta visa.

Para obtener una visa para trabajar en Arabia Saudita, el empleador patrocinador primero se registra en el Ministerio del Interior. El ministerio luego inicia un expediente de inmigración sobre todos los solicitantes expatriados. A continuación, el empleador presenta una solicitud de visa de trabajo al Ministerio de Trabajo. Una vez aprobada, el Ministerio de Trabajo informa al Ministerio de Asuntos Exteriores. Este último emite un Número de Autorización de Visa dentro de dos semanas.

El empleado luego solicita la visa de empleo en la embajada de Arabia Saudita, proporcionando los documentos requeridos. Algunos de los documentos requeridos incluyen:

• pasaporte válido por la duración del empleo,
• comprobante de pago de la tarifa de la visa,
• solicitud de visa completada,
• carta de empleo y el contrato con el empleador patrocinador.

La embajada emite la visa dentro de una a tres semanas, permitiendo al empleado viajar a Arabia Saudita. Al llegar, el empleado debe solicitar un permiso de residencia, conocido como iqama, a través del Ministerio de Trabajo. Una vez que obtienen el iqama, los empleados deben llevarlo consigo en todo momento, ya que prueba que pueden residir y trabajar legalmente en Arabia Saudita.

Kuwait

Kuwait es otro país en la región del Golfo al que tu empleador podría querer que te mudes. Esto es lo que debes saber sobre tus opciones de visa en Kuwait. Kuwait actualmente ofrece una visa de trabajo a la que puedes aplicar, pero el empleador patrocinador debe estar registrado y licenciado en Kuwait. Desafortunadamente, Kuwait no proporciona visas para nómadas digitales, y necesitas un empleador para iniciar el proceso de visa para mudarte y trabajar en Kuwait. ## Cómo obtener una visa de trabajo en Kuwait?

El proceso para obtener una visa de trabajo es similar al de otros países en la región del Golfo. El empleado debe obtener una visa de residencia basada en la oferta de empleo antes de solicitar una visa de trabajo. Kuwait requiere que el empleador inicie el proceso en el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Kuwait. Los documentos requeridos incluyen un pasaporte válido y una solicitud de visa del Ministerio de Asuntos Exteriores de Kuwait. Kuwait también requiere una prueba de examen médico, una prueba de VIH/SIDA y un certificado de antecedentes penales que demuestre que no tiene antecedentes criminales. Una vez que se aprueba la solicitud de visa, el empleado recibirá un "Certificado de No Objeción" (NOC). El empleado utilizará este certificado para ingresar a Kuwait, donde recibirá una visa de residencia. Los empleados deben solicitar la identificación civil dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la visa de residencia. Los empleadores, por otro lado, están obligados a mantener registros detallados. Esto incluye permisos de trabajo y contratos de empleados, identificación civil y otros registros requeridos por la Ley de Trabajo del Sector Privado de Kuwait.

Bahréin

Bahréin es otro país en la región del Golfo desde el cual puedes optar por trabajar. Ofrece tres tipos de visas para las personas que buscan ingresar a Bahréin para trabajar.

1. Visa de trabajo

Los empleados que buscan quedarse en Bahréin y trabajar para un empleador de Bahréin necesitan recibir una visa de trabajo. De manera similar a otros países de la región, el empleador debe iniciar el proceso con las autoridades pertinentes. La visa de trabajo en Bahréin puede ser válida por uno o dos años. También otorga a los trabajadores el derecho a solicitar la residencia. Bahréin procesa las solicitudes de visa de trabajo en aproximadamente cinco días hábiles. Para obtener una visa de trabajo en Bahréin, el empleador maneja la mayor parte del proceso de solicitud para el empleado. El empleador necesita proporcionar documentos esenciales. Estos incluyen una carta de empleo y un número de registro comercial. También requiere detalles del rol del empleado y la duración del contrato. Los empleadores también deben presentar un formulario de solicitud de visa. Deben proporcionar el pasaporte del empleado, una foto tamaño pasaporte y otros documentos relevantes. El empleado debe proporcionar un informe médico. También debe presentar un documento que confirme las calificaciones académicas o profesionales.

2. Visa de residencia dorada

La visa de residencia dorada está disponible para individuos altamente talentosos que cumplan con criterios específicos establecidos por el Reino de Bahréin. Esta visa permite la residencia permanente para el solicitante y su familia (esposo/a, hijos y padres). También permite a los titulares trabajar en Bahréin y hacer múltiples entradas sin restricciones. Las personas que soliciten la visa de residencia dorada deben obtener la aprobación de la autoridad pertinente. También deben obtener la aprobación de una incubadora de negocios acreditada. El gobierno debe identificar sus habilidades excepcionales en academia, emprendimiento, ciencia o deportes.

3. Visa de 72 horas y de siete días

Aquellos que viajen a Bahréin para un viaje de negocios corto pueden obtener una de estas visas una vez que ingresen a Bahréin. No hay requisitos especiales con los organismos reguladores. Pueden obtener estas visas en el punto de entrada. Sin embargo, esto no se aplica a todas las nacionalidades, por lo que es importante establecer si eres elegible para la visa de llegada de Bahréin. Los viajeros de negocios necesitarán un pasaporte válido y su boleto.

4. Visa de negocios

La visa de negocios de Bahréin es una excelente opción para los empresarios que buscan quedarse en el reino por más de una semana. La duración de esta visa depende del negocio que desees realizar durante tu viaje. Este tipo de visa te permite asistir a reuniones de negocios y conferencias, y inscribirte en un programa de capacitación.

Catar

En Catar, hay dos tipos de visas disponibles para las personas que deseen mudarse y trabajar allí. Dependiendo de si deseas trabajar para un empleador o como nómada digital, puedes elegir una u otra.

1. Visa de trabajo

Catar también ofrece una visa de trabajo a los empleados con una oferta de trabajo de un. Empleador catarí. Para obtener una visa de trabajo, el empleador patrocinador debe iniciar y completar la mayor parte del proceso. Su empleador debe estar registrado en el Departamento de Inmigración del Ministerio del Interior antes de solicitar permisos de trabajo. El empleador necesita presentar varios documentos y licencias comerciales. Una vez aprobados, recibirán una Tarjeta de Inmigración y una Tarjeta de Representante. Después de la inscripción, el empleador solicita un bloque de permisos de trabajo para sus empleados. La solicitud generalmente se completa en árabe. Incluye detalles como el número de empleados extranjeros, sus roles laborales y nacionalidades. La aprobación proviene del Ministerio de Trabajo. Una vez aprobados los permisos de trabajo, cada trabajador necesita una visa de empleo individual. Algunos de los documentos requeridos incluyen una copia del pasaporte, un certificado médico y la tarjeta de inmigración del empleador. Los empleados deben presentar estos y otros documentos relevantes al Ministerio de Trabajo.

2. Visa de nómada digital - Visa de segundo en Qatar

Desafortunadamente, Qatar no ofrece una visa de nómada digital como lo hace los Emiratos Árabes Unidos. Pero, todavía hay formas para que los freelancers trabajen de forma remota desde Qatar. Se trata de ser un "segundo". Bajo esta opción, un empleado, que ya trabaja para una empresa en Qatar, le pide a su empleador que asuma trabajo adicional o secundario. Con el permiso de la empresa patrocinadora, un empleado puede asumir trabajo adicional para usted. Puede incluir tanto trabajo a tiempo completo como parcial, además del trabajo principal que el empleado ya tiene para la empresa patrocinadora. Desafortunadamente, esta no es una solución a largo plazo, ya que estos arreglos de segundo generalmente duran seis meses. Estos pueden renovarse y son la mejor manera de contratar trabajadores remotos en Qatar, sin la presencia legal.

Los Emiratos Árabes Unidos

Los Emiratos Árabes Unidos (EAU) ofrecen diversas visas para empleados, freelancers e inversores. También está clasificado como uno de los mejores países en términos de facilidad de administración y ocupa el primer lugar en facilidad para obtener un permiso de residencia. A diferencia de otros países de la región, los EAU también tienen un proceso muy sencillo para cualquier persona que busque iniciar su propio negocio. Los emprendedores y propietarios de negocios que buscan establecer una presencia en los EAU también pueden hacerlo fácilmente. Es una gran ruta para aquellos que buscan obtener una visa de residencia en los EAU. Los tipos de visas disponibles para los trabajadores en los EAU incluyen:

1. Visa de trabajo

Este tipo de visa está disponible para los trabajadores empleados por una empresa de los EAU. Está disponible por 30 días, pero puede extenderse por otros 30 días. Le da a todos tiempo para gestionar una visa de residencia, una identificación de los Emiratos y una tarjeta laboral. Para obtener una visa de trabajo válida en los EAU, un empleado debe tener primero una oferta de trabajo confirmada de una empresa establecida en Dubái. Luego, el empleador solicita un permiso de entrada y una visa de residencia para el empleado en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). Desde el lado del empleado, es importante asegurarse de que el pasaporte esté vigente y válido por al menos seis meses. Los empleados también necesitarán someterse a exámenes médicos en centros de salud certificados en los EAU. Es una buena idea que los empleados se hagan pruebas en su país de origen si hay alguna preocupación sobre enfermedades contagiosas. Además, si el empleado tiene una certificación académica de fuera de los EAU, primero debe verificarla. Puede completar el proceso en la Embajada o consulado en su país de origen y luego en el Ministerio de Asuntos Exteriores del estado.

2. Visa de freelancer

Una visa de freelancer en Dubái le permite obtener residencia sin necesitar un patrocinador de un empleador. Dubái comenzó a ofrecer visas de freelancer en 2019. Hace posible que los freelancers vivan allí y trabajen sin establecer una presencia comercial. Para obtener una visa de freelancer, primero necesita obtener un permiso de freelancer. Deberá presentar documentación, incluida una copia del pasaporte y una foto reciente. También debe presentar su CV y un portafolio de su trabajo, si corresponde, a la autoridad de licencias relevante. Después de obtener el permiso de freelancer, puede solicitar una visa de freelancer.

3. Verde. visa

El visado Green es una opción popular para emprendedores y freelancers porque no requiere un empleador patrocinador. Para solicitar este visado, necesitas un permiso de freelance y prueba de un título de licenciatura o maestría. También necesitas evidencia de un ingreso anual superior a AED 360,000 durante los últimos dos años.

4. Visado Gold

El visado Gold es perfecto para profesionales de alto nivel. Incluye CEOs, propietarios de negocios, inversores y personas con doctorados. También incluye doctores, ingenieros y atletas. Los emprendedores necesitan demostrar que su proyecto vale AED 500,000 para solicitar un visado. El proyecto necesita obtener la aprobación de las autoridades pertinentes y de una incubadora de negocios en los EAU. Los talentos especiales, como doctores, científicos y atletas, necesitan presentar documentación relacionada con su campo para solicitar el visado Gold. Este visado es similar al visado EB-2 NW de EE.UU. y sus requisitos dependen del área de especialización del solicitante.

Omán

El último país en la región del Golfo, pero no menos importante, es Omán. Omán ha sido nombrado el país más seguro y amigable para expatriados en 2019. Si estás interesado en trabajar en Omán, aquí están los tipos de visados disponibles para ti.

1. Visado de trabajo de Omán

El visado de trabajo de Omán sigue procedimientos y requisitos similares a los de otros países de la región del Golfo. La mayor parte del trabajo recae en el empleador, quien necesita iniciar el proceso con el Ministerio de Mano de Obra. El empleador necesitará la Licencia Laboral, que otorga la Autorización Laboral para que el empleador contrate trabajadores extranjeros. Después de obtener la licencia laboral, el empleador puede enviar al futuro empleado una carta de oferta de empleo. Una vez que el empleado recibe esta oferta de trabajo, puede usar el portal en línea de la Policía Real de Omán para solicitar un visado de empleo. Sin embargo, el empleador usualmente solicita en nombre del empleado. Una vez otorgado el visado con éxito, el empleado puede entrar a Omán y solicitar una tarjeta de residencia dentro de los 30 días de su llegada. Esta tarjeta de residencia permite al empleado vivir y trabajar en el país.

2. Visado de trabajo temporal

Un visado de trabajo temporal permite a los empresarios trabajar en Omán por un período más corto. Es válido por cuatro, seis o nueve meses. Este visado de trabajo también es una buena opción para aquellos que tienen que viajar a Omán por trabajo con frecuencia, ya que permite la reentrada durante el período de validez.

Trabajar desde la región del Golfo - Lo que necesitas saber

Ten en cuenta que estos requisitos no son universales. Cada país tiene su propio conjunto de requisitos. Algunos pueden variar dependiendo del nivel de educación y calificación que tengas, o incluso de tu nacionalidad. Por ejemplo, la mayoría de estos países tienen excepciones para otros países de la región del Golfo. Algunos de ellos tienen reglas diferentes para otros países, incluyendo India en algunos, y el Reino Unido en otros. Aunque estos requisitos pueden usarse como pautas sólidas, es mejor consultar con profesionales, tu EOR o PEO local para asegurarte de que estás contratando conforme a la ley. La región del Golfo ha mostrado un gran potencial como un excelente lugar para trabajar en los últimos años. Pero, mientras que algunos países son progresistas en términos de visados para nómadas digitales, otros no lo son. Muchos aún requieren un patrocinio de empleador y tienen procedimientos complicados para obtener el visado. Sin embargo, los países de esta región son excelentes opciones para emprendedores y negocios. Específicamente para aquellos que operan en el sector tecnológico, sanitario y de sostenibilidad. Estos países también son conocidos por ofrecer salarios competitivos para sus empleados extranjeros.

Preguntas frecuentes:

¿Cómo obtener un permiso de trabajo en los EAU?

Un empleado debe primero asegurar una oferta de trabajo de un negocio legalmente establecido en los EAU. El empleador luego solicita el permiso de trabajo en nombre del empleado a través del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). El proceso incluye obtener un permiso de entrada, someterse a un examen médico y solicitar una identificación de los Emiratos.

¿Cuánto dura un visado de trabajo?

Un visado de trabajo en los EAU es típicamente válido por uno a tres años. La duración exacta depende de los términos del contrato de empleo. el patrocinio del empleador. Las visas de trabajo se pueden renovar antes de que expiren. Permite al empleado continuar trabajando en los EAU siempre que sus condiciones de empleo y patrocinio sigan siendo válidas. ¿Puedo ir a Dubái con una visa de turista y encontrar un trabajo? Sí, puedes entrar a Dubái con una visa de turista y buscar trabajo mientras estés allí. Sin embargo, no puedes comenzar a trabajar hasta que hayas asegurado una oferta de trabajo y tu empleador haya solicitado y obtenido con éxito un permiso de trabajo y una visa de residencia para ti. Es importante tener en cuenta que trabajar con una visa de turista es ilegal y puede resultar en multas, deportación u otras consecuencias legales.