Permisos de trabajo y visados en 2024: Tu manual para Alemania.

Alemania es uno de los países que siempre ha sido y sigue siendo un destino muy atractivo para expatriados y trabajadores temporales. Es importante entender el papeleo requerido para hacer todo esto posible. En esencia, necesitarás tener una visa y otros permisos si quieres trasladarte a Alemania para trabajar o mover a tu equipo allí. Obtener estos permisos puede ser complicado si no estás familiarizado con los procesos necesarios para obtener visas y permisos relevantes en Alemania. Cubramos cómo obtener los permisos necesarios y otras consideraciones como permisos de residencia y seguro de salud. También podrás entender los costos, tiempos de procesamiento y otros factores que jugarán un papel en tu decisión de mudarte y trabajar en Alemania.

¿Quién necesita una visa para trabajar en Alemania?

Los trabajadores que vienen de otros países de la Unión Europea no necesitan visas especiales para vivir y trabajar en Alemania, ya que también es parte de la Unión Europea. Los países fuera de la UE cuyos residentes no necesitan visas son Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Los ciudadanos de otros países deben obtener una visa para poder vivir y trabajar en Alemania.

Visas de trabajo en Alemania

Necesitarás una visa de trabajo para vivir y trabajar en Alemania si eres ciudadano de países distintos a los mencionados anteriormente. Hay cinco visas principales a las que puedes aplicar si eres un ciudadano no perteneciente a la UE. Cuál funcionará mejor para ti, o tu equipo, depende de la naturaleza del trabajo. Aquí están las cinco visas principales para trabajar en Alemania a las que puedes aplicar:

1. Tarjeta Azul de la UE

La Tarjeta Azul de la UE es un permiso de trabajo y residencia para ciudadanos de países no pertenecientes a la UE/EEE. Esta visa está creada para trabajadores altamente cualificados que buscan empleos en uno de los sectores donde no hay suficiente mano de obra cualificada local. En algunos países, esta visa está disponible para extranjeros incluso si se espera una escasez de trabajadores en una industria específica en el futuro. Para solicitar una Tarjeta Azul de la UE en Alemania, tendrás que proporcionar prueba de que tienes una educación superior y un contrato de trabajo con una empresa alemana. Tu título debe ser relevante para el puesto de trabajo al que estás aplicando. También hay un requisito de salario mínimo. El puesto en Alemania debe proporcionar un ingreso bruto de al menos €58,400 anuales. En caso de que haya una escasez significativa para el rol, este requisito se reduce a €45,552. Esta visa dura la duración del contrato de trabajo. Puede durar hasta 4 años.

2. Visa de trabajo para profesionales cualificados

Aún puedes solicitar una visa si eres un profesional cualificado y la oferta de trabajo no coincide con tus cualificaciones. Puedes solicitar una visa de trabajo para profesionales cualificados si no cumples con los requisitos de la Tarjeta Azul de la UE. Para obtener esta visa, necesitarás que tus cualificaciones sean reconocidas. Dependiendo del trabajo, es posible que necesites obtener una licencia primero. El trabajo que tu empleador proporciona también debe ser un puesto cualificado. La Agencia Federal de Empleo (BA) necesita aprobar tu solicitud. Los empleadores también tendrán que demostrar que no hay trabajadores de los estados de la UE o EEE disponibles para el trabajo. La oferta de trabajo tendrá que coincidir con las condiciones típicamente ofrecidas a los empleados alemanes. El salario bruto requerido para el puesto no debe ser inferior a €46,530 anuales. De manera similar a la Tarjeta Azul de la UE, estas visas también se emiten por una duración de hasta cuatro años. Generalmente, la visa durará la duración de tu contrato de trabajo, más tres meses adicionales. Es bueno notar que los titulares de esta visa pueden ser elegibles para un título de residencia permanente. Esto requiere que conozcas el idioma y pases el examen “Vivir en Alemania”. También tendrás que tener medios para mantenerte a ti mismo y a otros miembros de la familia que vivan contigo.

3. Visa para especialistas en TI

Si el trabajo realizado está en el sector de TI, hay una tercera opción para ti o tu equipo. Las visas para especialistas en TI están disponibles para aquellos que no cumplen con los requisitos educativos para las visas mencionadas anteriormente. Esta visa requiere que tengas una oferta de trabajo en el sector de TI. También necesitarás prueba de al menos tres años de experiencia en el sector de TI que te califique para el trabajo ofrecido. Esto también podría. incluyen cursos de formación y exámenes. De manera similar a la visa de trabajo para profesionales calificados, esta visa también necesita ser aprobada por la Agencia Federal de Empleo (BA). El empleador debe demostrar que no había nacionales de la UE/EEE disponibles para el trabajo. El empleado debe demostrar un nivel de conocimiento de alemán B1. Por supuesto, las condiciones laborales deben ser comparables a las de los trabajadores locales, y el salario bruto anual no debe ser inferior a €50,760. ### 4. Visa para trabajo por cuenta propia Una visa para trabajo por cuenta propia es la elección correcta para emprendedores, aquellos que inician un negocio en Alemania y autónomos. Los requisitos varían entre emprendedores individuales y autónomos, pero tienen un par de ellos en común. Por ejemplo, ambos necesitan demostrar que su profesión o negocio tendrá un impacto positivo en la economía de Alemania. Sin embargo, si deseas establecer un negocio como autónomo o por cuenta propia, deberás tener en cuenta las diferencias legales y fiscales entre ambos. Esencialmente, cada autónomo en Alemania trabaja por cuenta propia. Sin embargo, no todas las personas que trabajan por cuenta propia son autónomos. Depende de la profesión. Es importante entender si debes clasificarte como autónomo o trabajador por cuenta propia en Alemania. Sigue los procedimientos establecidos para tu tipo de negocio. ### 5. Visa para investigación Alemania valora el progreso y la innovación. No es una sorpresa que tenga una visa específicamente diseñada para investigadores y científicos. Dependiendo del tipo de trabajo y tu nacionalidad, este tipo de visa podría ser la más adecuada para ti. Con esta visa, puedes trabajar en el instituto de investigación con el que tienes un contrato, o asumir un puesto de enseñanza. Esta visa también puede extenderse significativamente. Los requisitos para esta visa incluyen: 1. Debes tener al menos un título de doctorado o universitario, y ser considerado investigador en Alemania. 2. También debes tener un contrato de trabajo o un acuerdo de acogida con un centro o instituto de investigación en Alemania. 3. El centro de investigación ha acordado cubrir tus gastos de manutención y los costos de viaje de regreso a tu país de origen. Si no estás seguro de qué visa funcionaría para tu situación específica, podría ser mejor consultar con los expertos. Los empleadores que buscan trasladar a sus equipos a Alemania ciertamente se beneficiarán de consultar con un EOR, ya que están familiarizados con las leyes y regulaciones relevantes. ## ¿Puedo mudarme a Alemania sin un trabajo? Puedes solicitar una visa de búsqueda de empleo para mudarte a Alemania sin una oferta de trabajo. Necesitas un título de licenciatura o maestría reconocido en Alemania y 5 años de experiencia en el puesto. También necesitarás seguro de salud, prueba de viaje y prueba de que tienes suficientes medios para mantenerte durante la búsqueda de empleo. Esta visa generalmente se emite por hasta seis meses. No puedes trabajar legalmente con esta visa. En su lugar, si obtienes una oferta de trabajo de un empleador alemán, debes solicitar una tarjeta azul de la UE o una visa de trabajo para profesionales calificados. ## ¿Qué documentos necesitas para solicitar la visa de trabajo alemana? Como has visto, hay diferentes tipos de visas de trabajo en Alemania, y cada una de ellas tiene sus requisitos específicos. Sin embargo, aquí están los documentos que probablemente tendrás que presentar, variando según el tipo de visa. 1. Tu CV 2. Contrato de trabajo 3. Carta de invitación de tu empleador 4. Pasaporte válido y foto de pasaporte 5. Seguro de salud 6. Prueba de dirección en Alemania. 7. Contrato de alquiler de la dirección en Alemania. 8. Tu certificado universitario 9. Una traducción de tu certificado universitario. 10. Prueba de que tu título universitario está reconocido en Alemania. También tendrás que presentar un formulario de descripción del trabajo y tu formulario de solicitud de visa y pagar la tarifa correspondiente. Los requisitos variarán según el tipo de visa. Es posible que necesites demostrar que tienes suficientes medios para mantenerte mientras estás en el país o proporcionar otros documentos. ## ¿Dónde solicitar una visa de trabajo alemana como ciudadano no perteneciente a la UE/EEE? La solicitud de una visa de trabajo alemana dependerá de tu país de residencia. Generalmente, los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE deben solicitar una visa antes de llegar a Alemania. pueden solicitar en la embajada o consulado alemán en su país de origen. Sin embargo, algunos países son una excepción a esta regla. Los ciudadanos de Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Japón, Israel, Corea del Sur y Nueva Zelanda pueden solicitar una visa antes o al llegar. Los ciudadanos de estos países pueden entrar a Alemania sin visa, similar a los ciudadanos de la UE. Su estancia sin visa no puede ser superior a 90 días. Pero, pueden solicitar una visa de trabajo en la oficina de inmigración.

¿Cuánto cuesta la visa de trabajo alemana?

Las tarifas para una visa de trabajo varían dependiendo del tipo de visa que esté solicitando. Sin embargo, una visa le costará alrededor de €75 – €100.

¿Cuánto tiempo tarda en obtener una visa de trabajo alemana?

Los tiempos de aprobación dependerán del tipo de visa que solicite y de dónde esté solicitando. En promedio, su visa será aprobada y emitida en un plazo de dos semanas a dos meses.

¿Cuáles son algunas otras consideraciones al mudarse a Alemania?

Es importante estar al tanto de los permisos de residencia, el seguro de salud y las implicaciones fiscales como empleador en Alemania.

Permisos de residencia en Alemania

Hay diferentes tipos de permisos de residencia en Alemania que puede obtener, pero se basan en la duración de su estancia. Generalmente se dividen en las categorías de “residencia temporal” y “residencia permanente”.

Permiso de residencia temporal

Las tarjetas de residencia temporal le permiten quedarse en Alemania por un período corto. Estos generalmente se emiten por hasta un año, pero también pueden extenderse. Cuando desee obtener un permiso de residencia, probablemente tendrá que indicar por qué necesita uno. Generalmente se emiten por motivos de empleo, estudio y matrimonio. Dependiendo del motivo que haya indicado para su permiso de residencia, es posible que no pueda trabajar si su permiso fue por motivos de estudio, por ejemplo. Estos permisos temporales pueden acumularse y puede ser elegible para una residencia permanente después de un tiempo.

Permisos de residencia permanente

Los permisos de residencia permanente le permiten quedarse en Alemania tanto tiempo como desee. Estos también se llaman a menudo permisos de asentamiento. Le permite no solo trabajar y vivir en el país, sino también entrar y salir cuando lo desee. Si ha tenido un permiso de residencia temporal durante algunos años, puede solicitar uno permanente. Algunos de los requisitos para el permiso permanente incluyen tener un trabajo durante al menos cinco años. El trabajo debe haber sido aprobado por la Agencia Federal de Empleo. La mayoría de los permisos de residencia también requieren que conozca el idioma alemán al menos a un nivel B2. Si ha pagado impuestos y contribuciones al gobierno también jugará un papel significativo. Es obligatorio obtener una tarjeta de residencia permanente.

Pagar impuestos en Alemania

El impuesto sobre la renta en Alemania depende de sus ingresos y aumenta cuanto más ingresos tenga. Por ejemplo, no tiene que pagar impuestos si sus ingresos son inferiores a €10,908. Sin embargo, tiene que pagar una tasa impositiva del 42% si sus ingresos están entre €62,810 y €277,825. Si está empleado, el impuesto se deducirá automáticamente de su salario. Estas deducciones generalmente incluyen seguro de salud y pensión, desempleo y seguro de cuidados a largo plazo. También puede necesitar cumplir con los impuestos de “beneficios en especie”. Estos son aplicables en caso de que el empleador proporcione beneficios no monetarios. Estos incluyen beneficios como descuentos para empleados, uso de automóvil de la empresa, etc. También hay un “recargo de solidaridad” que debe cumplir, y si es religioso, también puede necesitar cumplir con el impuesto eclesiástico. El recargo de solidaridad actualmente tiene una tasa del 5.5%, y todos aquellos cuyos ingresos sean inferiores a €61,700 anuales están exentos de pagarlo. Las instituciones fiscales también recaudan el impuesto eclesiástico. Este impuesto va a las instituciones religiosas de los miembros de cualquier iglesia reconocida por el estado. Actualmente tiene una tasa promedio del 8%.

Pagar impuestos como freelancer en Alemania

Aún está obligado a cumplir con sus impuestos si es freelancer o autónomo en Alemania, pero tendrá que calcularlos usted mismo. Tendrá que registrar su negocio freelance en la Oficina de Impuestos Alemana. Esta le emitirá un número de impuestos que utilizará. recoger y pagar impuestos sobre tus actividades freelance. Los impuestos que pagues dependerán de tus ingresos. Las tasas son similares a las que se deducen de tu salario y son cubiertas por tu empleador. Estás exento de pagar impuestos si ganas menos de €9,744 al año. Sin embargo, pagarás: 1. €9,745 – €57,918 al año: 14% a 42% 2. €57,919 – €274,612 al año: 42% 3. Más de €274,613 al año: 45% Como freelancer en Alemania, pagas estos impuestos trimestralmente, y la cantidad que pagas cada trimestre se basa en la estimación de tus ganancias anuales. Al final del año, tendrás que presentar una declaración de impuestos sobre la renta. Podrías tener derecho a un reembolso si has pagado más durante el año de lo que deberías haber pagado. Los freelancers también deben estar informados sobre el IVA además de su impuesto sobre la renta. Generalmente, estás exento de pagar IVA si ganas menos de €22,000 en tu primer año y menos de €50,000 en tu segundo año como freelancer.

Preguntas Frecuentes

¿Qué visa te permite trabajar en Alemania? Para vivir y trabajar en Alemania como residente no perteneciente a la UE/EEE, necesitarás obtener una visa de trabajo. Alemania actualmente ofrece cinco visas que permiten trabajar en Alemania. Puedes optar por una tarjeta azul de la UE, una visa de trabajo para profesionales cualificados, una visa de trabajo para freelancers, una visa de trabajo para especialistas en TI y una visa de trabajo para investigación.

¿Puedo trabajar en Alemania si solo hablo inglés? Aunque el conocimiento del alemán es deseable, e incluso obligatorio para algunos trabajos, no es obligatorio. Podrías encontrar trabajos en Alemania que no requieran alemán, sino que se basen en el inglés. Por ejemplo, puedes encontrar estos trabajos en el sector de TI, o tomar un puesto como profesor de inglés.

¿Cuánto dinero necesitas para vivir cómodamente en Alemania? En promedio, en ciudades más pequeñas y regiones más baratas, uno puede arreglárselas con unos €1,000 al mes. Sin embargo, esto aumenta en las ciudades ya que los alquileres son más altos, a unos €1,500 - €2,000 al mes. Si eres estudiante, podrás cubrir los gastos de vida con unos €850 al mes.