适用于 洪都拉斯 的雇佣成本计算器
为洪都拉斯的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
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洪都拉斯
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率（雇主） | 基数 |
|---|---|---|
| 洪都拉斯社会保障机构（IHSS）- 健康/产假 | 5.0% | 每月最高HNL 10,331.70 |
| 洪都拉斯社会保障机构（IHSS）- 残疾/养老/死亡 | 3.5% - 4.0% | 每月最高HNL 10,331.70 |
| 私人缴费制度（RAP）- 住房基金 | 1.5% | 超过IHSS IVM上限的员工总收入/工资 |
| 私人缴费制度（RAP）- 劳动储备基金 | 4.0% | 工人普通月薪（上限为三倍最低工资，HNL 50,568.75） |
| 国家职业培训研究所（INFOP） | 1.0% | 无上限 |
申报与合规
- 每月工资单税款和社会保障缴款（IHSS、RAP、INFOP）以及预扣所得税通常在次月的前几天（例如前10个日历日）到期。
- 雇主必须提交年度申报，报告所有员工的总工资和预扣税款。
- 洪都拉斯的税务年度与日历年度一致（1月1日至12月31日）。
在洪都拉斯，雇主负责从员工工资中扣除各种税款并将其上缴给政府。
员工扣除
- 所得税（ISR）： 根据收入递进征税。
- 月收入最高至L19,920，免征。
- 月收入在L19,920至L28,625之间，税率为15%。
- 月收入在L28,625至L62,151之间，税率为20%。
- 月收入超过L62,151，税率为25%。
- 社会保险：
- 疾病与产假： 收入的2.5%，最高至L11,109.36。
- 伤残、养老与死亡： 收入的1%，最高至L11,336.00。
- Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP)： 根据员工收入计算的缴款，具体费率取决于公司规模和行业。
雇主义务
- 预扣与上缴： 雇主必须从员工工资中扣除正确的金额，并在次月10日前提交给洪都拉斯税务局（SAR）。
- 年度纳税申报： 雇主必须在每年12月31日前提交年度所得税申报表，包括财务报表。2024年度的截止日期已延长至2024年12月底。
- 预扣税表： 雇主每年必须使用SAR提供的最新预扣税表计算员工预扣税。2025年的年度应税基数为L217,493.16（不含扣除）或L257,493.16（含扣除）。
- 财务报表提交： 除了年度纳税申报外，雇主现在还需向SAR提交财务报表以供参考。
可扣除的费用与津贴
- 医疗与教育费用： 员工每年最多可扣除L40,000的医疗和教育支出。
- 代表性支出： 员工可以扣除有据可查的代表性支出。
- 捐款： 对本地教育和慈善机构的捐款最多可扣除净应税收入的10%。
- 个人津贴： 洪都拉斯没有个人津贴。
其他信息
- 最低工资： 2024年的最低工资为HNL 13,156.53。截至2025年2月5日，2025年的数字可能已通过官方渠道公布。
- 税收豁免： 年收入低于L209,369.62的员工免于提交所得税申报表，但其雇主仍需预扣并上缴税款。
- 居住身份： 在洪都拉斯居住超过三个月的个人被视为税务居民。
- 税务年度： 洪都拉斯的税务年度从1月1日开始，到12月31日结束。
雇主和员工都应密切关注税收法规的变化，因为它们可能会定期调整。此处提供的信息截至2025年2月5日，可能会有所变动。建议咨询税务顾问以获得个性化指导。
