在审核了提供的内容后，我已更新事实数据，以反映2026年最准确的最新数值。

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用人单位税收缴纳情况

税种	税率	基数
社会保险（CNSS）	15.4% - 19.4%	毛工资（用人单位部分）
工资税（VPS）	4%	毛工资、薪金、津贴、实物福利
职业税（IRPP预扣）	递进（0% 到 30%）	应课税收入

提交与合规

• IRPP和CNSS的月度申报和缴纳通常在次月10日左右进行。
• 需要每年进行总工资、预扣税款和缴纳项目的总结申报。
• 保留工资单记录至少五年。

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贝宁的员工税收扣除采用累进制制度，收入越高者支付的税率越高。多项扣除和抵免可以减少应纳税收入，从而影响最终的税务负担。

税率和收入门槛

• 应纳税收入： 包括工资、津贴、奖金、酬金和实物福利。
• 免税收入： 首个 XOF 60,000 的就业收入免征税。
• 累进税制： 自2026年2月起，贝宁的税率采用累进制。当前每月所得税税档为：
  • 不超过 XOF 60,000：0%
  • XOF 60,001 至 XOF 150,000：10%
  • XOF 150,001 至 XOF 250,000：15%
  • XOF 250,001 至 XOF 500,000：20%
  • 超过 XOF 500,000：30%

扣除与抵免

• 受抚养子女： 提供受抚养子女的扣除，减轻整体税负。具体扣除金额需参考官方资源以获得详细信息。
• 残障员工的税收抵免： 雇用身体残障人士的雇主可享受税额抵免。具体细节应以官方信息为准，以确保最新合法规定。
• 其他潜在扣除： 可能存在针对特定支出的额外扣除，如社会保险缴款、职业会费及某些保险费。建议核实官方资料以确认具体细节。

社会保险缴款

• 员工缴款： 员工需为社会保险缴纳其月总工资的3.6%。
• 雇主缴款： 雇主为养老金缴纳6.4%、家庭补助9%、工业伤害保险缴纳1%至4%，具体比例依工作风险等级而定。

税务管理与合规

• 预扣税： 雇主负责从员工工资中预扣税款，并在次月10日之前上缴税务机关。
• 申报纳税： 有关员工年度纳税申报的具体期限和方式需通过官方贝宁政府资源确认。
• 税务宽免计划（2026年）： 2026财年法案规定2026年1月1日至12月31日实行暂时性税务宽免。自愿申报过去欠缴税款并一次性缴清的纳税人可免除处罚，但前提是未处于稽查状态。
• 电子支付要求： 超过XOF 500,000的关税和税收必须在三天内使用电子支付，逾期每日收取3%的滞纳金。

其他注意事项

• 避免双重征税协定： 贝宁已与多个国家签订避免双重征税协定，可能免除或抵扣外源收入的税收。务必确认具体协定条款。
• 投资法典激励： 2020年贝宁投资法典提供多项税收免征和激励措施，特别适用于重要投资。应通过官方文件确认相关资格和权益。

本内容截止至2026年2月17日，可能会有所变动。强烈建议咨询官方政府资料或贝宁的税务顾问，以获得最新准确信息。