带薪假期的定义是什么？

带薪假期，也称为法定假期或年假，允许员工在继续领取工资的同时休假。带薪假的权益在全球范围内各不相同，每个国家都有其立法和权益规定。

不同国家的带薪假期

1. 英国（UK）：

• 带薪假期，亦称法定假期或年假，使符合条件的员工可以休假并领取工资，包括银行假日和公共假日。
• 雇主可以将公共假日和法定假期作为不同的权益对待。

2. 美国（US）：

• 一些雇主自愿提供带薪假期，除了年假和病假外，让员工可以休息联邦、州和宗教假日。
• 雇主可以选择提供浮动假日，员工可以用来庆祝各种文化或宗教活动。

3. 奥地利：

• 员工有权享受25天带薪年假和13天公共假日，总计38天带薪假期。

带薪假期的资格

带薪假期的资格取决于多种因素，包括地区、工龄、工作天数和雇佣期限。

1. 英国：

• 几乎所有员工，包括全职、兼职、代理员工以及非固定工时或零工合同的员工，每年有权享受5.6周的带薪假期。

2. 美国：

• 带薪假期时间不受联邦或州法律的规定。雇主可以选择是否提供带薪休假作为员工福利。

假期工资的计算

假期工资率根据当地劳动法律、公司政策和雇佣条款而异。

• 员工在带薪假期期间通常至少获得其正常工资。
• 雇主可以选择提高工资，例如提供双倍工资或一倍半工资。
• 一些国家，如墨西哥和巴西，要求雇主支付假期奖金。