加班规则涵盖管理员工超出正常工作时间的法规和法律，包括支付政策、加班费率和每周工作时长限制。这些规则旨在确保额外工作的公平补偿，并促进健康的工作与生活平衡。
加班规则的变异
加班规则在不同国家之间以及有时在地区或州内也存在差异。例如，在韩国，通常要求对每周工作超过40小时的部分支付加班费，支付标准为正常工资的1.5倍。相反，印度对于每周超过48小时的工作时间，要求支付双倍的正常工资。
遵守加班规则
组织必须了解并遵守其员工所在国家的加班法规。利用像Multiplier这样的全球人力资源解决方案可以简化此过程，通过自动计算加班费率并提供相关法规变更的更新。
