在就业中，什么算作全职工作时间？

在美国，全职就业通常涉及每周工作40小时，分布在五天内。然而，不同雇主的定义可能有所不同，有些将每周37.5小时甚至35小时视为全职。尽管存在这些差异，任何每周工作至少35小时的工作通常都被认为是全职。

全职就业的关键方面：

福利资格：全职员工通常有资格获得超出联邦规定的各种福利，包括假期、病假、健康保险、牙科保险、退休匹配和股票所有权计划。然而，资格标准可能因雇主而异。 定义全职小时：雇主采用多种方法定义全职小时，大多数认为每周40小时为标准。美国国税局（IRS）将全职就业定义为每周工作至少30小时或每月工作130小时，并提供两种确定此状态的方法：每月测量法和回溯测量法。 免税员工分类：公平劳动标准法（FLSA）未规定薪酬（免税）员工的全职小时数，允许雇主根据运营需要定义全职状态。免税员工通常不受加班规定限制，主要执行知识型任务并行使自主判断。

与全职小时相关的福利：

全职就业是获得多种福利资格的决定性因素，包括： 假期 病假 健康保险 牙科保险 退休匹配 股票所有权计划 虽然联邦法律规定了某些福利，但雇主在设计福利计划和设定资格标准方面具有一定的灵活性，超出这些规定。 确定全职状态：雇主主要根据每周工作小时数定义全职状态，通常目标是每周工作40小时。美国国税局提供了确定全职员工身份的指南，以确保符合联邦法规。