菲律宾工作许可和签证：2026年指南

主要要点：

• 1. 在菲律宾生活和工作，您需要同时持有工作签证和许可。想在菲律宾工作的外籍人士必须首先获得 Alien Employment Permit。
• 2. 必须携带签证与 Alien Employment Permit 一起使用。在菲律宾生活和工作的典型选择包括预先安排的工作签证（9G）、临时工作许可、特别工作许可，以及 Treaty Investor Visa（9D）。
• 3. 菲律宾还提供数字游民签证。申请条件是年收入至少达24,000美元，且数字游民不能为本地公司提供任何劳动。

菲律宾是当今一些最受欢迎的居住和工作的地点之一。凭借其不断增长的经济和独特的文化，菲律宾为希望在此生活和工作的人士提供了丰富的机会。

对于那些希望移居菲律宾的人——或者作为雇主希望搬迁团队——了解该国各种工作许可和签证类型至关重要。不同许可和签证的申办可能很复杂，因此以下是关于如何获得工作签证和许可的全部信息。菲律宾工作签证的要求和相关费用可能会定期变化。

让我们深入了解2026年可用的签证类型以及申请流程的具体情况。也必须注意雇主对员工的义务。本指南将涵盖迁移到菲律宾时的税务和其他考虑事项。

谁需要在菲律宾办理工作签证或工作许可证？

每个想在菲律宾生活和工作的外国人都必须获得必要的许可和工作签证。

如果您不是菲律宾公民，且希望在那里工作，您可能会好奇是否需要菲律宾签证。每个想在菲律宾生活和工作的人都必须获得必要的许可和工作签证。即使您来自免签国家，也应在入境时确认是否需要签证。

您可以从移民局获取工作签证。还必须从劳工与就业部（DOLE）获得 Alien Employment Permit（AEP）。

菲律宾的工作签证通常有效期为一到三年，具体取决于雇佣合同的期限。可延长至最多三年。

菲律宾的工作签证类型

如前所述，如果您希望在菲律宾逗留和工作，您需要获得工作签证。根据您的情况，菲律宾有多种工作签证可供选择。

Alien Employment Permit (AEP)

Alien Employment Permit 是所有外国人想在菲律宾工作的前提条件。外交人员、国际机构工作人员以及短期任务人员有特殊豁免。然而，大部分申请人必须同时获得此许可证及相关签证，才能合法工作。

要获得 AEP，需向工作的地区劳工与就业局（DOLE）提交相关文件。通常包括您的护照和原始雇佣合同。

根据工作的性质和申请的职位，您可能还需要获得其他许可证。这可能包括特别工作许可证（SWP）、预先安排的就业签证或其他文件。

该许可证通常在合同期内有效，可能是一年或最长三年。员工有权申请延期。一旦获得 Alien Employment Permit，您应开始办理签证。

尽管 Alien Employment Permit 对获得工作许可证至关重要，但它也是雇主不合规的重要原因之一。

正如 Alien Employment Permit 明确说明的，必须注明雇主和员工职位。如果这些信息发生变化，此许可证即失效。如果确认您的员工的 Alien Employment Permit 无效，您的公司可能会面临严重的处罚和罚款。

预先安排的就业签证（9G）

预先安排的就业签证（9G）是希望在菲律宾生活和工作的外籍人士最常选择的签证类型。该签证的有效期取决于合同，持有人在就业期间可多次入境。必须随行 Alien Employment Permit。

申请此签证建议提前开始办理，因为可能需要几个月时间。流程包括提交大量材料，如但不限于：

1. 护照

2. Alien Employment Permit

3. 与雇主签订的合同

4. 您与雇主的信件

5. 移民局（BI）出具的清关证明

需提交的具体材料取决于您的具体情况。还可能需要提交雇主资料、您的最新所得税申报表或其他相关文件。

流程通常包括缴纳相关费用、参加面试、采集生物识别信息与签证审批等环节。这也是建议提前办理的原因。

临时工作许可证

临时工作许可证（PWP）适用于持旅游签证已在菲律宾的人员。允许外籍工人在等待9G签证审核期间合法工作。此许可证通常有效期为三个月，若办理9G签证有延迟，可扩展。

PWP的费用可能比9G签证更高，处理时间也会因需求而变。请核实最新信息，确保您的菲律宾签证流程顺利。

特别工作许可证

特别工作许可证（SWP）适用于短期任务（最多六个月）。由移民局签发。申请需提交全部必要文件（申请表、证明文件、护照等），通常按季度发放。

此许可证不可续签，期限超过六个月则无法再申请。相关费用也会有所调整。

条约贸易或条约投资者签证（9D）

来自美国、日本和德国的雇主及员工可以依靠条约贸易或条约投资者签证（9D）。该签证依据双边贸易协议，最多可停留两年。

除了来源国之外，雇主和员工还需满足其他条件。例如，双方必须来自同一国家。

员工须有意在合同结束后离开菲律宾。雇主必须与菲律宾保持持续的贸易关系，金额至少为12万美元。员工必须在公司中担任要职，如高管或管理职位。

菲律宾是否有数字游民签证？

菲律宾于2023年6月开始提供数字游民签证。该签证允许远程工作者在菲律宾居住，并继续为境外公司工作。申请人必须远程办公为境外企业工作才符合条件，并且不得参与任何本地商业活动。

数字游民年收入需至少24,000美元。还需持有有效护照，覆盖整个逗留期间，以及医疗保险。还须提供无犯罪纪录证明，包括来自所在国或现居地的证明。

数字游民还需要提供境外公司的雇佣证明。自由职业者和个体经营者应提供显示其远程工作的商业文件。

申请费和具体文件要求可能会变，请务必查看当前标准以确保符合条件。

申请菲律宾工作签证的流程是什么？

获取菲律宾工作签证包括几个关键步骤和所需文件。首先，您或未来在菲律宾的雇主必须获得 Alien Employment Permit（AEP）。为此，他们需在劳工与就业部（DOLE）申请。

申请需提交工作邀请、护照复印件及证明没有菲律宾人能胜任您的职位的相关材料。一旦批准，AEP授予您在菲律宾工作的资格。通常处理时间为2-4周。

接下来，须申请工作签证。可能是预先安排的就业签证，或其他上述提到的签证之一，具体取决于您的情况。应向移民局（BI）递交申请，也可在海外菲律宾领事馆递交相关材料。

所需材料包括您的 AEP、雇佣合同、护照、体检证明及其他资料。提交后，等待签证批准，时间从几周到几个月不等。

违法就业在菲律宾的风险与后果

与其他国家一样，菲律宾存在违法就业的诸多风险，这些风险会影响雇主和非法员工。

非法工作的雇主和员工都将面临罚款和处罚。未持工作签证工作的员工，每年将被罚款一万菲律宾比索（P10,000.00）。雇主也将被罚同样金额。

此外，员工支付罚款后，可能面临驱逐出境。在最坏的情况下，员工可能被判处三个月至三年监禁。员工还可能被列入移民局黑名单。

雇佣非法员工的公司也可能被暂停营业。

如何在菲律宾支付员工工资

团队到达菲律宾后，需处理与其雇佣相关的所有法律事宜。以下是应了解的事项：

1. 选择支付方式

在菲律宾，员工工资通常通过银行转账、支票或现金支付。大多数公司偏好直接银行存款，更加方便和安全。

2. 遵守发薪时间表

根据菲律宾法律，雇主每月至少支付两次工资，通常为每月的15日和30日。务必遵守这些截止日期，以确保符合法律。

3. 精确计算薪资

计算工资时，应考虑基础工资、加班费、奖金或津贴。还需扣除税金、社会保险（SSS）、健康保险（PhilHealth）和住房基金（Pag-IBIG），在确定净薪前完成所有扣款。

4. 提供工资单

法律要求每次发薪时向员工提供详细工资单，显示总收入、扣款及净收入。

管理员工在菲律宾的税务

作为雇主，您必须履行一定的义务，以确保符合本地劳动法规。以下是需了解的内容：

1. 了解本地税制

菲律宾的员工薪资须缴纳所得税。税款从工资中扣除，税率根据收入水平变化，范围从0%到35%。

2. 注册税务局

作为雇主，需在菲律宾国家税务局（BIR）登记，获得企业税号（TIN）。还必须从员工薪资中扣税，并上缴税款。

3. 提供 Form 2316

每年结束时，向员工发放 BIR Form 2316，汇总其总薪资和扣税信息。员工凭此文件进行年度税务申报，也作为收入与税款的证明。

4. 处理税款扣除和福利

定期更新并管理所得税、社会保险（SSS）、健康保险（PhilHealth）和住房基金（Pag-IBIG）的扣款事项。雇主需为这些福利缴纳一部分，其余部分由员工支付。

5. 保持合规

定期咨询税务专业人员或BIR，获取菲律宾税法和税率的最新信息。

选择合适的签证方案以前往菲律宾

在引进员工时，选择合适的签证至关重要。签证选择错误或不合规可能导致延误、罚款甚至法律责任。由于移民规定可能变化，务必随时查阅最新要求。

此外，可以考虑与Employer of Record (EOR)合作，简化签证担保和迁移手续。EOR 可以为菲律宾提供签证担保，确保合规，处理所有手续。委托外包这些流程，能让您专注于业务发展，免于陷入移民繁琐的流程。

常见问题（FAQ）：

我怎样获得菲律宾工作许可证？

在菲律宾获得工作许可证，需先获得来自菲律宾公司的工作邀请。您的雇主会协助您申请 Alien Employment Permit（AEP）和工作签证。还需提交护照、雇佣合同，有时还需体检证明。

美国公民可以在菲律宾工作吗？

可以，只要持有有效的工作签证和许可证。须先获得本地公司的工作邀请，再申请预先安排的就业签证（9G）和 Alien Employment Permit（AEP）。

申请菲律宾签证难吗？

只要准备好所有必要的文件并按照流程操作，申请菲律宾签证通常不会太复杂。短期访问许多国家包括美国公民都可免签入境，最多停留30天。若需长期逗留或工作，则须持有相应签证和许可证，可能流程更繁琐，用时也会更长。