远程独立承包商与远程员工

远程工作正变得越来越受欢迎。作为一名远程工作者，
你可以享受工作地点独立的福利。

通常有两种选择：你可以作为独立承包商工作，或者
作为员工。在许多情况下，远程员工需要与支付安排相关的自雇身份。
这两种选择各有优缺点，值得权衡。

独立承包商

优势

• 你有一定的自由来管理自己的日程；
• 你有机会赚取更多的钱；你可以开具加班费发票，而作为员工的加班通常包含在合同中；
• 你可以从事非由雇主管理的个人项目；
• 作为独立承包商，你不对每一欧元的收入缴税；你只对扣除经营成本后的收入缴税。

劣势

• 作为独立承包商，你需要赚取大约60% - 100%的额外收入，才能达到全职薪资的总补偿；
• 你很少能享受到主要福利，包括带薪休假、医疗保险、学费补助、继续教育、寿险、残疾保险、退休计划、差旅补贴、休假期等；
• 你永远不会真正成为公司的成员，也无法在职位上成长或获得晋升；
• 在不利时期，你往往是第一个被裁员的人。
• 你必须始终保证工作质量，否则合作很可能会终止（你的“安全感”较低）。

为什么你应该转为薪资雇员

对于独立承包商来说，选择转为薪资雇员可能是一个困难的决定。
有优点也有缺点。你将不得不放弃作为独立承包商的某些福利。
为什么要成为你已经以独立身份为某公司工作一段时间的员工？

• 福利、带薪休假、医疗保险、学费报销、继续教育、寿险、残疾保险、养老金计划、差旅补贴、休假期等；
• 如果你作为自雇人士长时间为同一客户工作，你可能会被视为“假自雇人士”（在这里了解更多）；
• 如果你开始你的第一份远程工作，你无需注册为独立承包商；
• 也可以在公司内部远程成长；
• 你（合同上）比独立承包商更受保护。

当你在公司之外的国家远程工作时，
几乎总是以独立承包商的身份工作。这是因为
公司雇佣独立承包商比雇佣员工更容易。
然而，作为独立承包商，你会错过许多福利。大多数情况下，公司并不了解另一种选择。
Rivermate 作为雇主与员工之间的中介，确保双方都能享受到公司雇佣的所有福利，无论距离或国家（阅读更多关于 Rivermate
这里）。