远程工作正变得越来越流行。作为一个 远程工作者， 你可以享受到工作地点独立的便利。

通常有两种选择：你可以作为独立承包人工作，或者 作为员工。在许多情况下，远程员工需要以自雇身份出现， 以便进行支付安排。这两种选择各有优缺点，值得权衡。

独立承包人

好处

• 你有一定的自由来管理自己的日程安排；
• 你可以选择赚取更多的钱；你可以开具加班费发票，而作为员工的加班通常包含在你的合同中；
• 你可以从事不由雇主管理的个人项目；
• 作为独立承包人，你不会对每一欧元收入缴税；你只需对你的收入减去经营成本后的金额缴税。

缺点

• 作为独立承包人，你需要赚取大约60% - 100%更高的收入，才能复制全职薪水的总补偿；

• 你很少享有主要福利，包括带薪休假、医疗保健、学费补贴、继续教育、寿险、残疾保险、退休金计划、差旅补贴、留职停薪时间等；

• 你永远不会真正成为公司的一部分，也不可能在职能上成长或被晋升；

• 在不利的时期，你通常是第一个被裁的。

• 你必须始终保证工作质量，否则合作很可能会终止（你更“不安全”）。

为什么你应该转为薪资雇用

选择转为薪资雇佣对于独立承包人来说可能是一个困难的决定。存在着优势和劣势。你将不得不放弃作为独立承包人的一些权益。为什么要成为你以独立方式为之工作一段时间的公司员工呢？

• 福利、带薪休假、医疗、学费报销、继续教育、寿险、残疾保障、养老金计划、差旅补贴、留职停薪等；
• 如果你作为自雇人士为同一客户工作很长时间，你有被视为假自雇人员的风险（详情请阅读这里）；
• 如果你开始你的第一份远程工作，不需要注册为独立承包人；
• 内部成长的可能性，也可远程实现；
• 你（合同上）比独立承包人受到更多保护。

当你在公司以外的国家远程工作时， 几乎总是以独立承包人的身份工作。这是因为 公司雇佣独立承包人比雇佣员工更为容易。 然而，作为独立承包人，你会错过许多福利。大多数时候， 公司并不知道另一种选择。Rivermate 作为 雇主和雇员之间的中介，确保双方都能享受到雇佣的所有福利， 无论距离或国家（详情请阅读 Rivermate）。