主要要点：

• 1. 卢森堡是欧盟和欧洲经济区（EEA）的一部分，因此来自欧盟的外籍人士无需特殊签证。对于超过90天的停留，他们确实需要在当地当局进行注册。
• 2. 非欧盟和非EEA公民需要获得签证才能在卢森堡居住和工作。他们可以以有薪雇员、自雇或季节工的身份获得签证。卢森堡提供短期（C类）签证，或长期（D类）签证。获得签证的流程由雇主启动，因为他们必须证明没有本地或欧盟劳动力对该职位感兴趣。
• 3. 这些签证费用为€80，有效期为一年。有薪和自雇签证可以续签。季节工签证的有效期为五个月。

卢森堡是一个小国，一直被评为最适合居住的国家之一。它提供丰富的就业机会和工作保障。它在生活质量因素上也排名很高，科技先进，且多语种。

金融是卢森堡最重要的行业，约有30%的就业岗位属于金融 sector。卢森堡也是亚马逊、PayPal 和 Skype 等公司的所在地，这使得它成为科技行业求职的绝佳国家。

约70%的卢森堡劳动人口是外籍人士。结合高品质的生活，这些机会使卢森堡成为外国人寻求生活和工作的理想国家。

然而，你可能需要一份卢森堡工作签证才能在卢森堡生活和工作。根据逗留时间和你的国籍，有多种签证类型供你选择。

让我们了解关于卢森堡签证和工作许可的所有信息。

谁有需要卢森堡工作签证？

卢森堡属于欧盟，因此对欧盟公民和非欧盟国家公民的要求不同。来自欧洲经济区（EEA）成员国和瑞士联邦的公民享有与欧盟公民相同的权利。

1. 欧盟公民

欧盟公民以及EEA和瑞士公民有权在其他欧盟国家居住和工作，无需卢森堡工作签证。为此，他们必须拥有雇佣合同、从事自雇或失业但拥有足够财务能力。

然而，欧盟公民若计划在卢森堡逗留超过90天，必须在到达后8天内报告其入境情况。他们需要在计划入住的市政当局（commune）申报到达。

要在卢森堡定居，外国人必须持有有效的护照或身份证。如果有家庭成员陪同，还需要提供结婚证或出生证明。

所以，即使不需要签证，欧盟公民仍需完成若干任务并提交必要的文件。在抵达卢森堡后的前三个月内，欧盟公民还必须在市政管理部门填写一份注册证。该证件需要提供就业、自雇或足够资源以避免依赖社会福利的证明，同时需出示有效护照。

当在卢森堡居住满五年后，可以申请永久居留。可以通过申请永久居留许可实现。

2. 非欧盟公民

希望在这里生活和工作非欧盟公民需要根据其来源国申请卢森堡工作签证。这也适用于英国移民，自英国脱欧后，英国公民的身份发生了变化。美国公民也需要申请卢森堡签证，并且他们可能需要满足欧洲旅行信息和许可系统（ETIAS）的要求，该系统计划于2026年实施。

非欧盟公民在卢森堡的签证类型

最常见的第三国公民在卢森堡申请的签证包括EU 蓝卡、C类和D类签证。

EU 蓝卡

EU 蓝卡是外国人在任何欧盟国家工作生活最常用的签证之一。卢森堡是接受持有欧盟蓝卡的第三国公民的25个国家之一。

要获得卢森堡的这种签证，须向卢森堡当局证明你是具有高技能的工作者。

在申请卢森堡EU 蓝卡时，你需要证明你具有高等教育资格。也可以努力证明你在该领域已有至少五年的工作经验。

EU 蓝卡还要求你拥有符合你资格的工作合同。你的合同还必须满足一定的薪资标准。你每年必须拿到€58,968的工资，才能申请卢森堡的EU 蓝卡签证。你还需要获得居留许可。

短期逗留签证 - C类

C类签证适用于希望在卢森堡短暂停留的商务人士。此类签证最多批准90天。商务旅行、会议或短期商务活动的商业人士通常依赖C类签证。

长期逗留D类签证

希望在卢森堡逗留超过90天的人通常会申请D类签证。此类签证为自雇人士、未获得EU 蓝卡的高技能员工和受薪员工的最常见签证。

要获得C类或D类签证，员工必须首先获得卢森堡工作签证。

作为雇主，如何申请卢森堡工作签证？

雇主发起为希望在卢森堡生活和工作的员工提交的申请流程。为此，雇主必须联系国家就业局（ADEM）并声明空缺职位。

类似于德国工作签证的流程，雇主必须证明没有本地或其他欧盟国家公民对该职位感兴趣。然后，ADEM会检查是否有卢森堡或其他欧盟国家的公民可以填补该职位，之后才允许雇主为员工申请卢森堡签证。

如果ADEM在3周内无法填补空缺，雇主可以继续雇佣第三国公民。第一步是提交申请并请求ADEM发放一份证明。这份证明赋予雇主雇用任何人的权利，包括第三国公民。

获得证明后，雇主可以将合同提供给员工。合同必须注明日期。不过，由于工作许可可能需要一些时间，合同可以写明开始日期依赖于员工取得工作许可。

员工随后凭借ADEM证明和合同申请工作许可。有了工作许可后，员工即可申请卢森堡的工作签证。

获得许可后，员工需将其提交给雇主。雇主必须在合同期间保存一份副本，并在工作开始后三个工作日内通知内务部。

作为员工，如何获取卢森堡工作许可？

当雇主获得所需的证明并向员工提供合同后，员工需要完成两步流程以获取工作许可。

第一步在进入卢森堡前开始。员工必须申请临时停留许可，可以在内务部办理。

申请临时停留许可时，必须持有有效护照。依据停留期限，员工需提交：

1. 护照复印件
2. 简历
3. 无犯罪记录证明
4. 学历证书或其他资格证明
5. 携带由雇主和员工签字的就业合同（注明日期）
6. 出示允许申请卢森堡工作签证的ADEM原始证明
7. 持有停留期间的健康保险
8. 提供财务证明
9. 两张近期照片
10. 商务出行邀请函（如适用）

内务部将在四个月内通知你决定。如果四个月内未收到回复，视为申请被拒。

临时停留许可有效期为90天。在此期间，第三国人士必须申请卢森堡的C类或D类签证。

超过90天的工作许可申请，须申请D类签证。

入境卢森堡后，须进行到达申报，类似欧盟公民需要提交的手续。同时，还需通过体检。

完成上述步骤后，还需申请居留许可。

自雇工作者怎么办？

满足卢森堡工作签证条件相对容易，但值得了解的是，来自第三国的自雇工人也可以迁入卢森堡并在那里继续工作。为此，他们需要获得停留许可和居留许可。

申请停留许可时，须提供以下文件：

资格证明

可包括你的学历、工作经验证明及任何相关执照。

符合法律法规的职业规范（如适用）

如果法律对你的职业有相关要求，必须遵守这些规定。此类要求通常适用于工匠、商人等职业。

提供资源证明

证明工作对国家有益

让自雇工作者最难证明的是你的工作对国家有益。它应具有社会或文化价值，或带来经济利益。

例如，你的小企业可能满足某种经济需求。它可以创造就业或改善当地或国家经济，还可能吸引投资，特别是在研发领域。

最重要的是证明你的活动需要你在卢森堡亲自进行。

你可能还需要从经济部获取企业许可证。一些类型的企业还需其他许可、认证或注册。在申请卢森堡签证前，必须取得这些许可并提交申请材料。

卢森堡是否提供数字游牧签证？

目前，卢森堡没有数字游牧签证。希望在卢森堡短期工作和生活的数字游牧者，可申请短期逗留的C类签证。

卢森堡有季节性工作签证吗？

卢森堡也提供针对特定季节性工作的签证类别。这些工作包括农业、短期酒店、导游及其他假日工作。

获得此类签证的流程与工资工作人员类似。雇主首先联系ADEM，确保没有本地或欧盟候选人愿意接受此职位。随后，ADEM会向雇主发放证明，雇主便可与员工联系。

员工自行申请卢森堡签证。申请时须提交合同、ADEM出具的证明及其他相关文件（包括护照）。

申请耗时和费用是多少？

通常，移民部处理申请最多需三个月。自收到资料之日起计算。

卢森堡大部分签证费用为€90，但某些国家可能有特殊豁免。续签也为同一价格。

签证有效期多长？

大多数卢森堡签证的有效期为一年。首次有效期后，最多可以续签三年。在首次续签前，需获得政府许可方可变更工作或行业。

EU 蓝卡的有效期通常为四年。但如果合同期限较短，EU 蓝卡将在合同结束后三个月自动失效。

季节性签证是最短的。这类签证最多在一年内有效五个月，且在逗留期间不能转换为其他类型签证。

常见问答

外国人在卢森堡找工作容易吗？

能否轻松找到工作和取得卢森堡的工作签证，取决于职业。卢森堡拥有欧洲最低的失业率之一。虽然英语不是官方语言，但在国内是最常用的语言之一。

在卢森堡，什么工资算不错？

卢森堡的工资位于世界前列。据最新数据，平均毛工资为每月€5,000至€6,000。

如何申请卢森堡工作许可？

要申请工作许可，必须根据逗留时间申请C类或D类签证。申请前必须先获得工作许可。