掌握成功远程面试的艺术 | 2025年最新指南

关键要点：

• 1. 线上和线下面试具有相同的目的：双方都需要估算自己是否适合这份工作。
• 2. 线上面试的规则也同样适用：研究你想加入的公司，准备你的简历，并为场合着装。提前测试视频会议设备，并找到一个安静的地点进行面试。
• 3. 在远程职位面试时，作为雇主，你应该准备一些问题，以帮助评估员工是否熟悉远程工作。另一方面，候选人也应准备回答这些问题。

数据显示，全球近一半的公司正在雇佣远程员工。随着越来越多公司接受远程工作，远程面试将成为常态也就不足为奇了。然而，这也是未来更多雇主与员工需要应对的挑战。

远程面试与线下面试有许多相似之处。然而，有些差异可能让线上面试比线下面试更具压力。

因此，为了帮助员工与雇主顺利进行虚拟面试，以下是一些建议。让我们探讨两者面试的异同点。你还应该了解如何准备、常见问题，以及如何在众多面试者和面试官中脱颖而出。

线上和线下面试有哪些共同之处？

线上和线下面试的目的相同。双方都在试图评估候选人是否适合岗位，或这个职位是否适合候选人。

作为面试官，你需要准备面试题目。作为候选人，要准备应对两类面试的所有问题。然而，面试远程职位时，你可以预料到一些关于远程工作管理的问题。

你还应考虑自己的外观，并注意自己的身体语言，即使是在线上面试中。打印出你的简历，准备好随时查阅，也要准备记笔记的方法（如果适用）。

最后，关闭手机，或者在进行线上面试时，关闭可能打扰你面试的通知。

如何准备面试

准备面试可能压力很大，因此这里提供一份简要清单，告诉你在面试开始前应做的事情。一旦你做好了这些准备，在面试过程中就会减轻紧张感。

首先要注意并准备的是你将面试的空间。面试的房间应安静且没有干扰。如果你有孩子或宠物，尽量找人看护，以免在面试时被分心。

你和你的临时办公室都应整洁。选择适合面试的穿着，整理背景区域，使其看起来整洁专业。

下一步是测试设备和网络速度。因为面试通常类似你的其他会议，最好使用最新的设备。同时，进行一次摄像头和耳机的测试，确认一切运行良好。

在面试前，检查公司使用的面试工具。你可能需要安装一些软件，登录账号，这可能会耗费时间。提前准备好一切，以避免面试中出现技术问题。

最后，注意处理一些小干扰。关闭可能推送大量通知的软件，给你的设备充电，或插到电源中。

提前几分钟进入会议也很有帮助。你可以用这段时间再次检查设备，或者调整心情。无论如何，准时到达会显示你是个守时且重视工作的候选人。

如何进行一次成功的面试

面试开始后，要注意以下几点：

1. 眼睛盯着面试官，而不是自己

使用大多数视频会议工具时，你不仅可以看到潜在雇主的影像，还可以看到自己的视频。后者可能会非常分散注意力，尤其是在紧张的时刻。

可以用便签纸遮住屏幕上会让你目光游离的部分。关键是保持与雇主的眼神交流，避免看起来分心或不感兴趣。

2. 注意身体语言

虽然雇主不在你身边，他们仍然可以看到你。注意你的身体语言。避免驼背或交叉手臂，应该坐得端正，保持开放的姿势，不要交叉手臂。

此外，乱动也是不好的面试表现。紧张可能影响你，但保持专注很重要。不要玩弄桌上的物品，也不要过度移动。这只会让你显得缺乏兴趣、没有自信或过于紧张。

3. 保持专注

在线面试时，想一心多用可能很诱人，但建议你展现出专心致志和认真对待的态度，因此应避免分心。

尝试专注于面试。除非喝水，否则不要吃喝。关闭所有通知，移开手机，使其不在视线范围内。全神贯注于面试内容，给新上司留下良好印象。

如何回答远程职位的面试问题？

面试远程职位时，要针对性准备一些问题。考虑那些可以帮助你了解未来员工远程工作的能力的问题。作为候选人，你可以预料到一些关于时间管理的提问。或者，新雇主可能会问你如何保持动力在家工作。

以下是一些面试官可能在面试中借用的问题，以及适合候选人的优良回答。这些问题大多旨在确保日常任务和整体工作能按时完成，给予你和雇主双方的信心。

1. “你为什么想远程工作？”

虽然这个问题看似简单，但面试官想了解你选择远程工作的原因。他们会检查你是否考虑过这个问题，以及你的理由是否符合公司目标。同时，也在考察你对远程工作的认识。

最好从雇主的角度回答。是的，你可以说避免长途通勤有助于节省时间，但也应说明避免通勤对公司有哪些好处。

比如：

“我想远程工作，因为这样可以让我更好地管理时间，增加灵活性。我还希望按照最适合我的方式工作。例如，可以在家里安静的房间里设立工作空间，避免长途通勤。这不仅能帮我节省时间，安静的环境也让我能更专注于工作。”

2. “你有没有远程工作的经验？”

疫情期间，远程工作在许多公司引起了巨大混乱。雇主自然希望评估你是否熟悉远程工作流程和挑战。

如果有经验，则表明你适应得更快、更高效。没有经验的人可能在适应远程工作、技术平台等方面更困难。

如果有，要提及你之前的远程工作经历以及从中学到的东西。例如：

“有，我之前在工作中远程办公，负责客户支持。我用Zoom进行会议，用Slack进行日常沟通。这让我学会了如何清楚沟通以及无监督管理任务。”

如果没有经验，一定要提前了解远程工作与在办公室工作的主要差异。了解公司使用的沟通和任务跟踪工具也会使你更有准备。

3. “你如何在远程工作时保持专注和高效？”

远程工作最常被提及的一个弊端是生产力降低。对某些人来说，可能确实如此，因为他们需要传统办公环境才能高效。既然你申请的是远程岗位，就要向雇主保证自己能每天完成任务。

雇主通过这个问题想了解你是否能管理自己的时间，保持动力而不用在传统办公室中工作。要充分描述你用来保持专注的具体习惯或工具。例如：

“我通过制定每日计划并坚持执行来保持专注。我用Google日历安排每天的工作，并设置提醒，还会短暂休息，避免过度疲劳。我的工作空间很安静，有助于我集中精力。”

4. “你熟悉哪些沟通工具或项目管理工具？”

这个问题很直白，就是想知道你是否掌握远程工作所需的工具。这些工具是用来替代办公室中的沟通和任务管理方式。

和上个问题类似，这也帮助雇主了解你适应远程工作的速度。还能让他们知道是否需要为你培训，以便你能熟练使用协作和任务管理工具。列出你熟悉的工具，并简要说明它们的作用。例如：

“我熟悉Slack用于消息传递，Zoom用于视频通话。在项目管理方面，我用过Trello和Asana，跟踪任务和截止日期。这些工具帮助我保持与团队的联络，并组织我的工作。”

5. “你如何在远程工作时管理任务？”

管理任务和生产力一直是管理者的难题，尤其是远程员工，因为他们大部分时间无法被实地看到或随时访问。

雇主通过这个问题评估你的组织能力。他们想知道你没有现场监督时，如何追踪工作。

你可以详细描述你的任务管理方法，确保按时完成。例如：

“我用待办事项列表管理任务，会根据截止时间和重要性来排序。我经常用Trello整理一切，这帮助我保持条理，确保按时完成所有任务。”

6. “你理想的工作环境中的检查频率是怎样的？”

某些岗位需要员工非常高效地回应，而另一些岗位，频繁检查只会阻碍生产力。其实，这也取决于个人。

这个问题对雇主和雇员都很重要。雇主想了解你对反馈和沟通频率的偏好。你的回答会帮助他们判断你的管理风格是否适配。

描述你喜欢的自主性和定期反馈的平衡。例如：

“我喜欢每周开始时有一次会议，讨论目标和获得反馈。然后，我希望能独立工作，只需要每天简要汇报一下，让大家了解情况。这样，我能专注工作，同时得到需要的支持。”

7. “你怎么知道当天工作完成，可以断开连接了？”

研究显示，远程工作容易让人难以抽身，导致过劳。尤其是在远程公司里，由于时区和工作时间不同，沟通更复杂。

这个问题可以帮助评估你如何管理工作与生活的平衡。你的雇主想确保你不过度工作或任务未完成。适当的断开连接比过度工作更有益。

为了让雇主相信你不会在第一周就过劳，可以介绍你结束工作日的 Routine。例如：

“我会为一天设定明确的目标，确保在下班前完成任务。还会回顾当天的工作，总结要做的事项，为第二天做好准备。这让我对工作感到满意，也更容易断开连接、放松休息。”

面试结束后

面试结束后，双方都应整理思绪，反思总结。在面试的印象尚在脑海中时，将过程中突出的内容写下来，这有助于后续的行动。

接下来的两步和应对内部职位面试一样。你应当发一封感谢信，面试后跟进。你整理的笔记会帮助你做到这一点。

建议在面试当天或24小时内发出感谢信，表达对面试官的感谢，重申你对职位的兴趣。你在面试中和面试后写的笔记会让你更方便写这封感谢信。

公司招聘流程可能持续数周。你可以设置一个一周后的提醒。如果期间没有收到回复，就用这个提醒发一封跟进邮件。

跟进邮件要简短而积极，询问申请的状态，并再次表达你对职位的兴趣。

如何在候选人中脱颖而出

正如我们所见，面试大多流程类似。但在申请远程职位时，还有一些额外的细节需要注意。

以下是在远程面试中应关注的重点：

展示你是技术达人：

强调自己能熟练使用远程工作的工具，比如Zoom、Slack或项目管理软件。如果没有经验，可以尝试观看教程，或安装软件免费试用。熟悉这些工具表明你能应对远程工作的技术环节。

交流表达清晰：

练习清楚表达你的经验。良好的沟通能力在远程工作中尤为关键，因为大部分交流都是在线进行。岗位可能需要你参加线上会议，提前练习将大有帮助。

展现自律能力：

自律是成功远程工作的关键之一。分享你如何管理时间、保持动力。雇主希望你能在没有持续监督的情况下高效工作。

提供具体实例：

如果你有远程工作的经验，用具体例子说明你成功应对远程挑战。没有经验的，也要让雇主知道你打算如何应付这些挑战。

提问聪明的问题：

准备一些关于公司远程工作政策的深思熟虑的问题。也可以询问团队沟通策略或公司对你的期望。这显示你的兴趣和前瞻性思考。

常见问答：

我如何准备远程面试？

确保你有个安静的空间，网络良好。测试摄像头和麦克风，避免技术故障。练习常见面试题，准备一些具体例子，展示你能在家工作、表现出色。

面试前应问哪些问题？

了解公司对工作时间的要求，以及是否有特定的沟通工具。询问是否提供设置家庭办公室的支持或设备。了解公司会议方式，以及作为远程工作者，你会接受哪些培训或入职培训。

如何回答为什么想远程工作？

说明远程工作能帮助你更好地管理时间，让你在舒适的环境中工作。提到它节省了你的通勤时间，有助于你更专注于工作。指出远程工作有助于平衡个人生活与工作，提高效率。