
行业洞察与趋势
雇主代表的优缺点:您需要了解的内容
关键要点 1. 全球EOR加快国际扩展,帮助企业更快进入新市场。 2. 它通过免除设立本地子公司的需求,节省薪酬、福利和合规成本,从而降低整体费用。 3. 选择合适的EOR供应商可以确保遵守当地法律,并加快全球运营速度。
卢卡斯·博岑


海湾地区是企业和投资者最具吸引力的目的地之一。毫不奇怪,因为近年来它是增长最快的地区之一。然而,海湾地区的每个国家都制定了未来增长的计划,并为外籍人士提供了各种机会。
例如,阿联酋 是一个非常有趣的创业和商业目的地。它提供了良好的工作机会和简便的创业流程。另一方面,沙特阿拉伯尚未制定允许外国人在国内自由职业的签证政策。
不过,如果你想在这些国家之一搬迁或工作,你在签证方面有多种选择。让我们一起来了解这些国家提供的签证类型。
如果沙特阿拉伯是你选择的海湾国家,你可以申请多种签证。目前提供:
一般来说,所有非公民都需要工作或就业签证才能在沙特阿拉伯工作。具体要求可能因你的国籍、教育背景等因素而异。就业签证通常会附带居留许可。
商务访问签证允许人们因商务事务访问该国,包括商务会议和投资检查。然而,并非所有国家都符合资格,且需要沙特阿拉伯公司的邀请函。
临时工作访问签证是沙特阿拉伯较新的签证类型,有效期为一年,持有人可在一年内多次入境。许多工人也依赖此类签证,为担保公司工作90天。
不幸的是,目前沙特阿拉伯不提供自由职业或数字游牧签证。沙特不承认非公民的远程工作。雇主应谨慎行事,并寻求专业帮助,以雇佣非公民在沙特远程工作 了解远程工作。
获得沙特工作签证需要员工由沙特的雇主担保。担保雇主负责启动并处理大部分申请流程。雇主还需支付每位申请人的相关费用。
沙特要求外国人通过一定的考试,具体取决于他们在国内从事的工作类型。此考试仅对特定国籍开放,且仅涵盖23个技术领域。了解是否需要参加考试以及是否可以通过考试获得特定签证非常重要。
申请沙特工作签证的流程如下:担保雇主首先在内政部注册。随后,内政部会为所有外籍申请人建立移民档案。
接下来,雇主向劳动部提交工作签证申请。一旦批准,劳动部会通知外交部,后者会在两周内发放签证授权编号。
员工随后在沙特大使馆申请就业签证,提交所需文件,包括:
大使馆在一到三周内发放签证,允许员工前往沙特。抵达后,员工必须通过劳动部申请 居留许可,称为 iqama。
获得 iqama 后,员工必须随身携带,以证明其在沙特合法工作和居留。
科威特是海湾地区的另一个潜在工作地点。以下是关于在科威特签证的相关信息。
科威特目前提供工作签证,但担保雇主必须在科威特注册并获得许可。不幸的是,科威特不提供数字游牧签证,你需要有雇主协助启动签证流程才能在科威特工作和生活。
申请流程与其他海湾国家类似。员工应在申请工作签证前,先获得基于聘用合同的居留签证。科威特要求雇主在科威特社会事务和劳动部启动流程。
所需文件包括有效护照和科威特外交部的签证申请。还需要体检、HIV/AIDS检测和无犯罪记录证明。
签证获批后,员工将获得一份 “无异议证明”(NOC)。员工用此证明进入科威特后,将获得居留签证。
员工必须在获得居留签证后30天内申请 Civil ID。雇主则需保存详细记录,包括工作许可证、合同、Civil ID及其他相关资料。
巴林是你可能选择工作的另一个海湾国家。它为希望进入巴林工作的人员提供三种签证。
希望在巴林居留并为巴林雇主工作的员工需要获得工作签证。与其他地区国家类似,雇主必须向相关部门启动申请流程。
巴林的工作签证有效期为一年或两年。持有人还可以申请居留许可。巴林大约在五个工作日内处理工作签证申请。
申请巴林工作签证时,雇主负责大部分申请流程。需要提供的关键文件包括:雇佣信和 商业注册号码,以及员工的职位和合同期限信息。
雇主还需提交签证申请表、员工护照、护照照片及其他相关文件。员工需提供体检报告,并提交证明学术或专业资格的文件。
黄金居留签证适用于符合巴林王国特定标准的高端人才。此签证允许申请人及其家庭(配偶、子女和父母)获得永久居留权。持有人可以在巴林工作并多次入境,无限制。
申请黄金居留签证的个人必须获得相关部门的批准,还需获得经认可的创业孵化器的批准。政府会评估其在学术、创业、科学或体育方面的杰出技能。
短期商务旅行者在入境巴林后可以获得这些签证。没有特殊要求,可在入境点直接办理。
但这并不适用于所有国籍,建议确认自己是否符合 巴林落地签资格。商务旅客需持有效护照和机票。
巴林的商务签证非常适合希望在王国逗留超过一周的商务人士。签证期限取决于商务活动的具体安排。此类签证允许参加商务会议、会议和培训课程。
在卡塔尔,提供两种签证类型,适合希望搬迁和工作的人员。根据你是否为雇主工作或作为数字游牧者,你可以选择其中之一。
卡塔尔也为持有卡塔尔雇主工作邀请的员工提供工作签证。申请此签证,担保雇主必须启动并完成大部分流程。
雇主必须在内政部移民局注册,提交各种文件和贸易许可证。获批后,雇主会获得 移民卡和代表卡。
注册后,雇主为员工申请一批工作许可证,申请通常以阿拉伯语完成,内容包括外籍员工人数、职位和国籍。批准由劳动部发出。
每位员工获批后,需单独申请就业签证。所需文件包括护照复印件、体检证明和雇主的移民卡。员工需向劳动部提交这些及其他相关资料。
不幸的是,卡塔尔没有像阿联酋那样的数字游牧签证。但,仍有自由职业者在卡塔尔远程工作的途径,主要是作为“派遣人员”。
在此方案下,已在卡塔尔公司工作的员工可以请求雇主承担额外或第二份工作。在担保公司允许下,员工可以从事额外的全职或兼职工作,超出其主要工作职责。
不幸的是,这不是长期解决方案,因为此类派遣安排通常持续六个月。可以续签,是在没有法律实体存在的情况下在卡塔尔雇佣远程工作的最佳方式。
阿联酋(UAE)提供多样的员工、自由职业者和投资者签证。它在行政便利性方面排名第一,是获得居留许可最容易的国家之一。
与其他地区国家不同,阿联酋在创业方面流程也非常简便。希望在阿联酋建立业务的创业者和企业主也可以轻松实现。这是获得 阿联酋居留签证 的绝佳途径。
在阿联酋工作的签证类型包括:
此类签证适用于受雇于阿联酋企业的员工。有效期为30天,可延长至另30天。期间,员工可以办理居留签证、Emirates ID 和劳动卡。
获得有效的阿联酋工作签证,员工首先需获得迪拜某家成熟企业的正式工作邀请。然后,雇主在人力资源和联邦化部(MoHRE)为员工申请入境许可和居留签证。
员工方面,护照必须有效且至少六个月有效期。还需在阿联酋认证的医疗中心进行体检。如果有传染病担忧,建议在本国先行检测。
此外,若员工持有境外学术认证,必须先进行验证。可以在本国的使馆或领事馆完成验证,然后在外交部进行确认。
迪拜的自由职业者签证允许你无需雇主担保即可获得居留权。迪拜自2019年开始提供自由职业签证,使自由职业者可以在当地生活和工作,无需设立公司。
申请自由职业签证,首先需获得自由职业许可证。需提交护照复印件、近期照片、简历和作品集(如有),向相关许可机构申请。获得许可证后,即可申请自由职业签证。
绿色签证是创业者和自由职业者的热门选择,因为不需要雇主担保。申请此签证需持有自由职业许可证,并提供学士或硕士学位证明。还需证明过去两年内年收入超过AED 360,000。
黄金签证适合高端专业人士,包括CEO、企业主、投资者和拥有博士学位的人士,也包括医生、工程师和运动员。
创业者需证明其项目价值达AED 500,000,且项目已获相关部门和阿联酋的创业孵化器批准。具有特殊才能的专业人士(如医生、科学家、运动员)需提交相关领域的证明文件。此签证类似于美国的EB-2 NW签证,具体要求取决于申请者的专业领域。
最后一个国家是阿曼,虽然是海湾地区的成员,但也被评为2019年最安全、最友好的外籍人士国家。如果你有意在阿曼工作,以下是你可以申请的签证类型。
阿曼的工作签证程序与其他海湾国家类似。大部分流程由雇主负责,需在劳工部启动申请。雇主还需获得劳动许可证,允许其雇佣外籍工人 劳动许可。
获得劳动许可证后,雇主可以向潜在员工发出聘用信。一旦员工收到聘用信,可通过阿曼皇家警察的在线平台申请就业签证。通常由雇主代表员工申请。
签证成功获批后,员工可入境阿曼,并在30天内申请居留卡。持有居留卡后,员工可以在阿曼居住和工作。
临时工作签证允许商务人士在阿曼短期工作,有效期为四、六或九个月。此签证也适合经常出差阿曼的人员,因为在有效期内可以多次入境。
请注意,这些要求并非普遍适用。每个国家都有自己的规定,可能会根据你的学历、资格甚至国籍而有所不同。
例如,大多数国家对其他海湾国家有例外。有些国家对印度、英国等国家有不同的规定。
虽然这些指南可以作为参考,但最好咨询专业人士、你的EOR或本地PEO,以确保合法合规。
近年来,海湾地区作为工作地点展现出巨大潜力。但在数字游牧签证方面,一些国家较为先进,另一些则尚未普及。许多国家仍需雇主担保,签证申请流程复杂。
但这些国家对于创业者和企业来说是极佳的选择,特别是在科技、医疗和可持续发展领域。这些国家也以提供具有竞争力的薪资闻名。
如何获得UAE工作许可证?
员工首先必须获得阿联酋合法注册企业的工作邀请。然后,雇主代表员工向人力资源和联邦化部(MoHRE)申请工作许可证。流程包括获取入境许可、体检和申请Emirates ID。
工作签证有效期多长?
阿联酋的工作签证通常为一至三年。具体期限取决于雇佣合同和雇主担保条件。签证到期前可以续签,只要雇佣和担保条件仍然有效,员工就可以继续在阿联酋工作。
我可以持旅游签证去迪拜找工作吗?
可以,你可以用旅游签证进入迪拜,并在当地寻找工作。但在获得工作邀请并由雇主成功申请到工作许可证和居留签证之前,不能开始工作。请注意,持旅游签证工作是非法的,可能导致罚款、驱逐或其他法律后果。



行业洞察与趋势
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