主要内容总结：

• 1. 想要在越南搬迁并工作的人员应熟悉其工作许可证和可用签证。对于最多30天的停留，大多数人无需签证。
• 2. 但是，对于较长的停留，外籍人员应依赖商务签证或工作签证。工作签证必须附带工作许可证。
• 3. 越南目前不提供数字游牧签证或自雇签证。若要在越南生活和工作，您需要雇主担保。如果您作为自雇人士需要在越南获得工作签证和许可证，应考虑咨询您的雇主代表以找到合适的解决方案。

越南长期以来一直是许多人的梦想目的地。凭借其热带气候、充满活力的城市、友好的本地人和繁荣的经济，它是那些希望为工作而迁移的理想地点。越南也以其安全、美味的料理以及普遍较低的生活成本而闻名。这使其成为外派人员的有吸引力的选择。

越南提供了传统魅力与现代便利的独特融合，吸引了众多外派人士。丰富的历史、美丽的风景以及众多的文化体验，使其成为一个迷人的居住地。

如河内和胡志明市等主要城市为职业发展提供了极佳的就业机会。越南不断增长的数字基础设施和共用工作空间使其成为理想的目的地。

了解工作许可证和签证要求是迁入越南的必要前提。以下是关于越南签证类型、申请流程和工作许可证的全部信息。

越南有哪些类型的签证？

如果你想在越南工作，你可以获得两种不同的签证。短期逗留可以依赖于DN签证，更常见的称为商务签证。较长时间停留，则可以获得LD签证，也称为工作签证。

以下是这两种最常见签证的概述：

DN签证（商务签证）

DN签证适用于与越南已有企业或公司合作工作的人群。这类签证最常发放给需前往越南参加会议、研讨会或其他短期商务活动的人。

根据有效期和入境次数，DN签证分为四种：

• 单次入境，有效期为1或3个月：一次入境，可停留1或3个月。

• 多次入境，有效期为1或3个月：在1或3个月内，频繁进出皆可。

• 单次入境，有效期为6或12个月：一次入境，可停留6或12个月。

• 多次入境，有效期为6或12个月：在6或12个月内，频繁进出皆可。

LD签证（工作签证）

LD签证适用于希望在越南公司工作的人员。此类签证适合较长时间停留，需持有工作许可证。有两类：

• LD1签证：如果你具备特殊技能或用于高新技术项目，可无需工作许可证。

• LD2签证：需持有工作许可证，由越南公司协助办理。

这些签证允许你在越南工作和居留，具体取决于你的职位以及计划逗留的时间。每种签证在停留时间和入境次数上有不同规定。

如何获得越南工作签证？

在越南的公司能雇佣外籍员工之前，必须先尝试招聘本地人员。你的雇主必须在招聘之前至少30天发布招聘广告，无论是报纸还是在线招聘平台。

当雇主证明没有合适的越南候选人后，必须获得劳动、伤残和社会事务部（MoLISA）的许可，才能雇用外籍员工。通常，该请求应在外籍员工开始工作前大约15天提出。

为了简化招聘和合规流程，越南的雇主代表（EOR）可以代表企业办理工作许可证、薪酬和法律相关事宜。

值得注意的是，MoLISA只批准符合高层职位资格的外籍工人，包括专家、管理人员或董事。

越南工作许可证

在获取工作签证之前，您需要拥有工作许可证，或正在办理中。工作许可证允许您在越南合法工作超过三个月，通常有效期为12个月。如需延长可再次续签。

由雇主负责申请工作许可证。

不过，并非所有职位都需工作许可证。工作期限少于三个月的岗位无需许可证。由其他国家转派到本地分支机构的职位也不需要。此外，有限公司的业主或成员、股份有限公司的董事、持有许可证的律师以及志愿者也不需要许可证。

越南工作许可证的要求

申请越南工作许可证，外籍员工必须符合特定条件：年龄至少18岁、身体健康、无犯罪记录。所有文件必须在本国进行公证，抵达越南后再由越南政府确认。

申请越南工作许可证所需材料

雇主和员工都需提供特定材料以办理工作许可证，雇主需提交申请表、MoLISA的批准文件、公司营业执照及劳动合同。作为员工，你还需提供学历和资格证明、职业背景证明、无犯罪记录证明以及健康证明。此外，还必须提供一张符合越南签证要求的近期护照照片。

越南工作许可证的处理时间、费用与续签

申请工作许可证的费用因国家而异。雇主完成相关手续后，通常在15个工作日内得到MoLISA的批准。之后，雇主可申请许可证，整个流程大约需要五个工作日。

建议雇主在外籍员工入职前30天开始申请流程。工作许可证最长有效期为两年，也可延长两年。到期后，须重新申请。

工作许可证的费用如下：首次申请约为VND 400,000（约20美元）；补发许可证为VND 300,000（约15美元）；续签则为VND 200,000（约10美元）。这些费用为标准申请费用。

申请越南工作签证时，签证的入境次数会影响费用。单次入境签证费用为25美元。多次入境签证价格范围从50美元（3个月）到155美元（2至5年有效期）。此外，电子签证免签申请费为10美元。

越南是否为数字游牧族或自雇人士提供签证？

不幸的是，越南目前没有专门针对数字游牧族或自雇人士的签证。较常用的选择是商务签证。

如果你希望在越南旅行和工作，但没有越南雇主的邀请函，建议咨询支持越南的雇主代表（EOR）。他们或许能提供解决方案，成为你的签证雇主。

是否还有签证和工作许可证的替代方案？

越南还为满足特定条件的外籍人士提供临时和永久居留卡。本质上，这些卡让外派人士可以在越南长期居住和工作，无需不断续签签证或许可证。以下是关于越南居留卡的重要信息。

临时居留卡

越南的临时居留卡（TRC）由移民局发放。它允许外国居民在越南长期居住和工作，无需频繁续签签证。简单来说，它类似于居留许可，为外派人员提供了稳定和便利。

TRC的有效期一般为3到10年，具体依所持签证类型而定。到期前必须续签，以保持合法居留。申请TRC通常需要提交申请表、护照、签证、工作许可证等材料，并缴纳费用。建议咨询越南移民局或签证中介，获取最新申办流程和要求。

永久居留卡

越南也向符合特定条件的外国人提供永久居留卡（PRC）。申请PRC通常比TRC更复杂，且适用范围有限，主要包括对越南做出重大贡献的外籍人士、高级科技人才、越南公民的家庭成员，以及长时间在越南居住的无国籍人士（通常自2000年或更早起持续在越南生活）。

具有高技能的科学家和专家也可能符合资格。越南公民的家庭成员（配偶、父母、子女）在满足相关居留要求后，也可申请。无国籍人士若长期在越南居住（比如自2000年前后）亦可考虑。

申请PRC的相关考量包括：可能需要越南公民（主要是家庭成员）担保，此外大多数类别还要求连续合法居留一定时间（一般3到10年）。

持有PRC后，享有无限期在越南居留的权利。入境或离开越南时无需签证，且在房地产购买或商务注册方面可能限制较少。

申请PRC流程较为复杂，需提供更多资料，建议提前准备并咨询越南移民部门或签证中介协助办理。

为什么遵守规定对越南签证和许可证尤为重要？

在越南雇佣无工作许可证的外籍员工可能会导致严重的法律后果，无论是雇主还是员工都可能承担责任。

若雇佣外籍员工未取得必要的许可证或相关豁免证明，或使用过期许可证或豁免资格，雇主将面临重罚。

处罚范围为：涉及1至10名员工者，罚款为30,000,000至45,000,000越南盾；涉及11至20名员工者，罚款为45,000,000至60,000,000越南盾；涉及21名以上员工者，罚款为60,000,000至75,000,000越南盾。

在越南无工作许可证工作的外籍员工，以及使用过期或无效许可证或证明的，也会被罚款15,000,000至25,000,000越南盾。同时，没有适当许可证或证明的外籍工人可能会被驱逐出境。

这些措施突显确保所有外籍工人合法持证工作的必要性。

关于在越南作为外籍工人缴税的要点

越南实行基于居留状态的税制。如果你被视为越南税收居民，你的全球收入都将被征税。你的应税收入包括工资、奖金、津贴和任何由越南雇主提供的其他福利。越南对个人所得税（PIT）实行递进税率，税率从5%到35%不等。

你的越南雇主通常会在发薪时预扣所得税并上缴税务机关，负责相关行政事务。虽由雇主代扣税款，但你仍需在次年第一季度申报年度税务。

只要你在越南停留满183天，就会被视为税务居民。即使停留少于183天，只要你有越南公民身份的配偶或未成年子女，或在越南注册有永久住所，可能仍会被认定为居民。

越南与许多国家签有避免双重课税协定（DTA），以防止外籍人士在越南和本国同时被双重征税。

常见问答：

我在越南工作需要什么签证？

一般来说，你需要LD签证（如果受雇于公司并需工作许可证）。如果与越南公司进行商务往来，则可以选择DN签证。

工作许可证与商务签证有什么区别？

工作许可证是必需的，允许你在越南合法长时间工作。而商务签证则适用于短期访问，如开会、考察商机等。

我可以用旅游签证在越南工作吗？

不能，旅游签证仅限休闲目的，不允许任何形式的工作或商务行为。