探索全球免费医疗体系（2026年更新）

主要要点：

• 1. 全球有72个国家实现了全民医疗保健。它们依靠三种类型的医疗系统提供全国覆盖。
• 2. 免费医疗通常并非真正免费，居民通过税收为其支付。在一些国家，居民必须购买强制性医疗保险。
• 3. 作为雇主，您可以为员工提供补充医疗保险或其他健康相关的福利，以吸引顶尖人才，特别是当他们来自拥有免费医疗的国家时。

近期疫情使全民医疗保健的话题再次成为焦点。一些国家拥有它，而另一些没有。让我们看看这对您作为全球团队的雇主有何影响。

在某些国家，雇主必须提供医疗保健。在一些公司中，全球医疗套餐被用作吸引和留住顶尖人才的福利。

那么，作为雇主，您是否只应在拥有免费医疗的国家招聘？虽然这取决于国家，但医疗保健的负担通常不由雇主承担。以下是关于全民医疗保健需要了解的内容。

什么是全民医疗保健？

全民医疗保健是一个系统，所有特定国家的居民都可以获得医疗服务。目标是为所有人提供医疗援助，不论他们的经济状况如何。医疗保健还应当是充分且有效的。

据估算，全球约有72个国家已实施全民医疗保健。为了实现这一目标，它们依赖于上述三种全民医疗系统之一。

全民医疗保健的类型有哪些？

世界上有三种公认的医疗系统。它们包括强制性健康保险、单一支付者系统和国家医疗系统。

强制性健康保险

一些国家法律要求所有公民购买健康保险。这一系统也被称为“Bismark模型”。在此体系中，保险由政府监管。它可能为低收入居民提供补贴以购买医疗保险。例如，德国、日本和荷兰都采用此系统。

单一支付者系统

在此系统中，政府用税收支付所有的医疗费用。也称为“国家健康保险”，依赖此系统的国家通常被认为拥有“免费医疗”。在此系统中，私营医疗机构提供医疗服务。在一些采用此模型的国家，患者还需支付少部分医药费用。加拿大和韩国依靠此系统实现全民医疗。

国家医疗系统

在此类型体系中，政府同时提供医疗服务和保险。也被称为“贝维奇模型”。这些国家的多数医疗机构由政府运营和拥有。政府通过税收资金支持医疗保健。英国最著名采用此模型，但西班牙和新西兰也依赖此系统提供全民医疗。

有多少国家拥有全民医疗保健？

全球共有72个国家具备全民医疗保健。然而，大多数分析依据的是覆盖率的定义。这导致了全球统计数据的显著差异。

一些分析师要求一个国家至少为99%的居民提供医疗服务，才能被视为“全民医疗保健”国家。也有分析将门槛降低到90%，因此各国的医疗覆盖统计差异很大。

欧洲拥有全民医疗保健的国家如下：

欧洲拥有最多的全民医疗保健国家。按字母顺序列出这些国家：

1. 阿尔巴尼亚，
2. 奥地利，
3. 比利时，
4. 保加利亚，
5. 克罗地亚，
6. 捷克共和国，
7. 丹麦，
8. 芬兰，
9. 法国，
10. 格鲁吉亚，
11. 德国，
12. 希腊，
13. 冰岛，
14. 爱尔兰，
15. 意大利，
16. 列支敦士登，
17. 卢森堡，
18. 荷兰，
19. 挪威，
20. 葡萄牙，
21. 罗马尼亚，
22. 俄罗斯，
23. 塞尔维亚，
24. 西班牙，
25. 瑞典，
26. 瑞士，
27. 土耳其，
28. 英国

亚洲拥有全民医疗保健的国家：

亚洲也有不少国家提供某种形式的全民医疗。

1. 不丹，
2. 香港，
3. 印度，
4. 印度尼西亚，
5. 以色列，
6. 日本，
7. 科威特，
8. 澳门，
9. 马来西亚，
10. 马尔代夫，
11. 北朝鲜，
12. 巴基斯坦，
13. 中国，
14. 菲律宾，
15. 新加坡，
16. 韩国，
17. 斯里兰卡，
18. 台湾，以及
19. 泰国。

非洲拥有全民医疗保健的国家：

非洲也有几个国家提供某种形式的全民医疗。

1. 阿尔及利亚，
2. 博茨瓦纳，
3. 布基纳法索，
4. 埃及，
5. 加纳，
6. 毛里求斯
7. 摩洛哥，
8. 卢旺达，
9. 塞舌尔，
10. 南非，
11. 和突尼斯。

南美洲拥有全民医疗保健的国家：

巴西是全球唯一为所有居民、外籍人士和游客提供免费医疗的国家。其他提供全民医疗的拉美国家包括：

1. 阿根廷，
2. 智利，
3. 哥伦比亚，
4. 哥斯达黎加，
5. 秘鲁，
6. 古巴，
7. 巴哈马，
8. 特立尼达和多巴哥，
9. 苏里南。

其他拥有全民医疗的国家包括：北美的加拿大，以及大洋洲的新西兰和澳大利亚。

哪些国家没有免费医疗？

这个问题的答案取决于“免费医疗”的定义。

即使国家拥有全民医疗，居民通常也需为医疗服务付费。这通常通过购买医疗保险、税收支付，或预付后由政府报销的方式实现。

巴西是唯一在宪法中将医疗视为全民权益的国家，允许任何人免费获得医疗。

另一方面，柬埔寨、乍得、尼日利亚和亚美尼亚等国家采用“自付”制度，患者自己支付医疗费用。在这些国家，医疗保险选择有限。

您应提供员工健康福利吗？

提供员工健康福利 在没有全民医疗的国家是一项极佳的补充。在美国，医疗保险是最受欢迎的工作福利之一。

即便您的新员工来自拥有全民医疗的国家，您仍可提供健康相关的福利。比如，全球医疗保险、健康计划、健身房会员或其他健康福利。

在招聘时，可以询问新员工其所在国家全民医疗的保障水平。国际上用“全民医疗指数评分”评估医疗质量，范围从43到89。

如果质量较低，您可以考虑为员工提供补充医疗保险作为福利。这样，他们可以依靠私营机构获得更快捷或更优质的服务。

总的来说，为员工提供医疗福利是吸引和留住顶尖人才的有效方法。请确保了解您准备招聘国家的医疗系统，以了解您可以提供哪些福利。

常见问答：

欧洲的医疗是免费的吗？

许多欧洲国家实施全民医疗，常被误认为“免费医疗”。但实际上，政府通常通过税收为医疗系统提供资金。

加拿大的医疗免费吗？

加拿大采用单一支付者制度，意味着居民的医疗账单由政府支付，政府通过税收筹集资金。

免费医疗真的免费吗？

在大多数提供免费全民医疗的国家，居民无需自己支付医疗费用，但他们通过税收支付医疗保险。

免费医疗是怎么运作的？

影响免费医疗运作的有三种模型。在一些国家，居民依法必须购买医疗保险。在其他由政府运营和拥有的医疗机构依靠税收来补偿医疗费。在某些系统中，居民的医疗账单由国家覆盖，但他们仍需支付一部分。