
国际雇佣法律
探索丹麦的典型工作周结构
丹麦的工作周无疑是最令人向往的之一。想知道它是什么样子吗?以下是丹麦工作周的概况。
卢卡斯·博岑


德国一直是、且仍然是外派人员和季节工非常有吸引力的国家之一。许多人决定在德国定居,也就不足为奇了。
然而,理解实现这一切所需的流程至关重要。本质上,如果你想调动到德国工作或将团队迁移到德国,你需要拥有签证和其他一些许可。
如果你不熟悉德国工作签证的流程和要求,获取这些许可可能会比较困难。以下将介绍如何获得必要的许可,以及居留许可和健康保险等其他事项。
你还将了解相关的费用、审批时间及其他影响你是否决定在德国工作和迁徙的因素。
来自欧盟其他国家的工作人员在德国生活和工作不需要额外签证,因德国也是欧洲联盟的一部分。
不属于欧盟的国家中,居住者不需要签证的有:冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士。
来自其他国家的公民必须获得签证,才能在德国居住和工作。例如,美国公民、印度公民以及许多其他国家的公民,在德国都需要工作签证。即使持有申根签证,也不能凭借该签证在德国居住和工作。
如果你是上述未列明国家的公民,为了在德国生活和工作,你需要申请工作签证。非欧盟国家的申请人主要可以选择五种签证类型。哪一类最适合你或你的团队,取决于工作性质。
以下是申请德国工作签证的五个主要选项:
EU 蓝卡是非欧盟/欧洲经济区国家公民的工作和居留许可。这种签证专为在某些缺乏本地合格劳动力的行业寻找工作的高技能工人而设。在某些国家,如果预计未来某一行业会出现劳动力短缺,即使如此,外国人也可以申请此签证。
申请德国的工作签证(即德国的 EU 蓝卡)时,必须提供高等教育证明以及与德国公司签订的工作合同。你的学位必须与你申请职位相关。
此外,还需满足最低工资要求。自2025年1月1日起,德国更新了 EU 蓝卡的最低工资标准:
一般职业:年收入至少€48,300。
缺乏人才职业:如信息技术专家、工程师和医疗专业人员等行业的短缺职位,门槛降低至€43,759.80年薪。
此工作签证的有效期为工作合同的期限,可最长为4年。
如果你的专业资格满足条件,但工作邀请与你的资格不符,也可以申请工作签证。即如果不符合 EU 蓝卡的条件,你仍可申请。
申请此签证时,需要获得资格认可。根据职位不同,可能还需要首先取得执业许可。雇主提供的职位必须是具有资格的岗位。联邦就业局(BA)需批准你的申请。
雇主还需证明没有来自欧盟或欧洲经济区国家的工可用,才能满足德国工作签证的要求。工作邀请必须符合德国本地员工的条件,岗位的毛收入不得低于€46,530年薪。
类似于EU蓝卡,此类签证最长可发放四年。通常,签证的有效期为你的工作合同期限加上三个月。
值得一提的是,此类签证持有者可能符合获得永久居留许可的条件。这需要你掌握德语,并通过“Living in Germany”测试。你还必须证明自己有经济来源以养活自己和家庭成员。
为简化外国人才的雇佣,企业可以与德国的雇主代表(Employer of Record, EOR)合作,处理签证担保和合规事宜,从而降低行政负担。
如果工作属于信息技术行业,为你或你的团队提供了第三个选择。IT专家签证面向那些不符合上面提到的学历要求的专业人士。
申请此签证,需提供在IT行业的工作邀请,以及至少三年的相关经验(可以包括培训课程和考试),以证明你符合岗位要求。
此类签证亦需经联邦就业局(BA)批准。雇主必须证明没有欧盟/欧洲经济区国家的居民可以胜任该岗位。申请此签证时,员工还应证明掌握B1级德语水平。此外,岗位条件应与本地员工相当,且毛年度工资不得低于€50,760。
自雇签证适用于企业家、在德国创业者及自由职业者。
申请条件因单打独斗的创业者与自由职业者而异,但有几点是共同的:比如,须证明你的职业或业务将对德国经济产生积极影响。
如果你想通过成立自由职业或自雇业务获得德国工作签证,必须注意两者间的法律和税务差异。基本上,在德国的所有自由职业者都是自雇人士,但并非所有自雇人士都是自由职业者。是否归类为自由职业者,取决于职业性质。
重要的是要弄清楚自己应归类为自由职业者还是自雇人士,遵循相应的程序。
德国重视科技创新。它为研究人员和科学家设有专门的签证类别。根据工作类型和你的国籍,这种德国工作签证可能最适合你。
持此签证,你可以在签约的研究所工作,或担任教学职位。此签证也可以获得大幅延长。
该签证的申请条件包括:
你必须至少拥有博士学位或大学学位,并被认定为德国的研究人员。
你还必须与德国的研究中心或研究机构签订工作合同或接待协议。
研究中心已承诺支付你的生活费及返回原籍国的旅行费用。
如果你不确定哪种德国签证最适合你的具体情况,建议咨询专业人士。希望调动团队到德国的雇主,咨询EOR(Employer of Record)会非常有帮助,因为他们熟悉相关法律法规。
你可以申请德国的求职签证(Job Seeker Visa),无需事先获得工作邀请。不过,你必须持有德国认可的学士或硕士学位,以及5年的相关工作经验。还需持有健康保险、旅行证明,以及证明在寻找工作期间你有足够的经济支持。
此签证通常签发最长六个月,且不能在有效期内工作。若获得德国雇主的工作邀请,应申请 EU 蓝卡或具备资格专业人员的工作签证。
正如前文所示,德国的工作签证有多种,每种类型的要求也不同。一般你可能需要提交以下材料,具体要求根据签证类型而异:
你的简历
就业合同
雇主发出的邀请函
有效护照及护照照片
健康保险
在德国的住址证明
在德国的租赁合同
你的大学证书
你的大学证书翻译件
你的学位在德国被认可的证明
你还需提供一份[职位描述]、签证申请表,以及支付相关费用。
德国工作签证的具体要求会根据不同类型而不同,可能需要你证明在申请期间具备足够的资金支持自己,或提供其他证明文件。
申请地点取决于你的居住国。
通常,非欧盟/EAA国民必须在抵达德国前申请签证,可在他们的本国德国大使馆或领事馆办理。
但也有一些国家可以例外。加拿大、美国、英国、澳大利亚、日本、以色列、韩国和新西兰的公民,可以在入境前或抵达后申请签证。
这些国家的公民可无需签证进入德国,类似欧盟国家。其免签停留时间不超过90天。但可以在入境后在移民局申请工作签证。
签证费用根据所申请的签证类型不同而异,但一般约为€75 – €100。
审批时间取决于你申请的签证类型及申请地点。通常,审批和发放签证的时间范围为两周到两个月。
作为德国的雇主,关注居留许可、健康保险和税务影响非常重要。
在德国可以为员工申请不同类型的居留许可,但主要根据停留时间分类,通常为“临时居留”和“永久居留”。
临时居留卡允许你在德国短期居留。通常签发期最长为一年,也可延期。
申请居留许可时,需说明申请理由。一般为就业、学习或婚姻等目的。依据不同理由,可能影响工作权限,例如,为学习目的申请的居留许可可能不能从事工作。
这些临时许可证可以累计,之后可能申请永久居留。
永久居留许可允许你在德国无限期居留。这类许可也被称为定居许可证。持有者可以在德国工作、生活、自由来往。
若持有临时居留许可满数年,便可申请永久许可。申请条件之一是:至少有五年的工作经验,且该工作已获联邦就业局批准。
大多数德国居留许可还要求你至少达到B2级德语水平。是否缴纳税款和社会保险也会影响申请。申请永久居留是必须的步骤。
德国的个人所得税取决于你的收入,收入越高,纳税金额越多。例如:
不超过€12,096:0%税率
€12,097至€68,429:逐步税率,从14%到42%
€68,430至€277,825:42%税率
超过€277,826:45%税率
此外,对于高收入者,所得税还加征5.5%的团结附加费。至2025年,如果个人所得税超过€19,950(约相当于应税收入€73,463),将适用此附加费。
如果你是受雇人员,税款会由雇主自动代扣。这些通常包括健康保险、养老保险、失业保险和长期护理保险。
你还可能需要缴纳“实物福利”税。这适用于雇主提供非货币性质的福利,如员工折扣、公司用车等。
如果你有宗教信仰,可能还需缴纳教会税。此税由成员的宗教机构收取,目前平均税率为8%。
如果你是自由职业者或自雇人士,也必须缴税,但需要自己计算。
你需要在德国税务局注册你的自由职业企业。税务局会发放一张税号,用于申报和缴纳你的自由职业相关税款。
你的税费依据你的收入而定,税率与雇主为你代扣的类似:
不超过€12,096:0%(免税额)
€12,097至€68,429:14%至42%(递进税率)
€68,430至€277,825:42%
超过€277,826:45%
作为自由职业者,需按季度缴税,每季度的缴款根据全年预估收入而定。年末须提交所得税申报表。若全年已缴纳超过应缴金额,有可能获退税。
增值税(VAT):
自由职业者还须考虑增值税义务。自2025年起,如果年度总营收超过€25,000,或者预期下一年度超过€50,000,必须注册VAT。低于这些门槛的企业可选择“ Kleinunternehmerregelung”——小企业制度,免征增值税。
在德国工作需要什么签证?
要在德国生活和工作,作为非欧盟/欧洲经济区居民,必须申请德国工作签证。当前提供五种签证:EU 蓝卡、具备资格专业人员的工作签证、自由职业者工作签证、IT专业人员签证和研究签证。
只会说英语能在德国工作吗?
虽然德语掌握度越高越有优势,甚至是某些岗位的硬性要求,但并非所有工作都要求德语。你可以在德国找到无需德语而依赖英语的岗位,比如在IT行业或担任英语教师。
在德国生活,平均需要多少钱?
根据最新数据,单人居住的合理预算约为每月€2,269,不含住房租金。学生每月花费预计在€850到€1,200之间,视生活方式和住房选择而定。在规划财务时,还应考虑地区差异和通货膨胀的影响。



国际雇佣法律
丹麦的工作周无疑是最令人向往的之一。想知道它是什么样子吗?以下是丹麦工作周的概况。
卢卡斯·博岑

国际雇佣法律
拓展到法国?学习如何应对其工资系统,确保税务合规、员工福利和社会保障的遵从。
卢卡斯·博岑

全球就业指南
了解英国如何拥抱由科技进步和工作生活态度变化推动的远程工作革命。了解远程招聘的优势与挑战、成功所需的关键技能,以及有效的入职和法律合规策略。深入探讨这一详细内容,帮助您理解远程工作不仅仅是一种趋势,而是英国工作文化的重大转变,带来生产力提升、员工满意度提高以及环境效益。非常适合希望通过采用远程工作实践保持竞争力的雇主和人力资源专业人士。
卢卡斯·博岑