2025指南：在越南获取工作许可和签证

关键要点：

• 1. 想要搬迁并在越南工作的人员应熟悉其工作许可和可用签证。对于最多30天的停留，大多数人无需签证。
• 2. 但对于较长的停留，外籍人士应依赖商务签证或工作签证。工作签证必须附带工作许可。
• 3. 越南目前不提供数字游民签证或自雇签证。若要在越南生活和工作，你需要雇主担保。如果你作为自雇人士需要在越南获得工作签证和许可，建议咨询你的EOR以找到合适的解决方案。

越南一直是许多人的梦想目的地。凭借其热带气候、充满活力的城市、友好的当地人和繁荣的经济，它是那些希望迁移工作人士的理想之地。越南还以其安全、美味的美食和普遍较低的生活成本而闻名。这使其成为外派人员的有吸引力的选择。

越南提供了传统魅力与现代便利的独特融合，吸引着外派人士。丰富的历史、壮丽的景观和众多文化体验使这里成为一个迷人的居住地。

像河内和胡志明市这样的主要城市为职业发展提供了极佳的就业机会。越南不断增长的数字基础设施和共享办公空间使其成为理想的目的地。

了解工作许可和签证要求对于迁移到越南至关重要。以下是关于可用签证类型、申请流程和越南工作许可的全部信息。

越南有哪些类型的签证？

如果你想在越南工作，有两种不同的签证可以获得。短期停留可以依赖DN签证，更常称为商务签证。较长时间的停留则可以申请LD签证，也称为工作签证。

以下是两种最常见签证的概述：

DN签证（商务签证）

DN签证适用于在越南已设立企业或公司工作的人员。这类签证最常发放给需要在越南参加会议、研讨会或其他短期商务活动的人。

根据有效期和入境次数，DN签证分为四种：

• 单次入境，有效期1或3个月：仅可入境一次，停留1或3个月。

• 多次入境，有效期1或3个月：在1或3个月内可多次进出。

• 单次入境，有效期6或12个月：仅可入境一次，停留6或12个月。

• 多次入境，有效期6或12个月：在6或12个月内可多次进出。

LD签证（工作签证）

LD签证适用于希望在越南为公司工作的人员。用于较长时间的停留，需持有工作许可。有两种类型：

• LD1签证：如果你拥有特殊技能或从事新高科技项目，无需工作许可。

• LD2签证：需要工作许可，越南公司将协助你获得。

这些签证允许你在越南停留和工作，具体取决于你的职位和计划停留的时间。每种签证类型关于停留时间和入境次数有不同规定。

如何获得越南工作签证？

在越南公司可以雇佣外籍员工之前，必须先尝试招聘本地人员。你的雇主必须在提供职位前至少30天在报纸或在线招聘平台发布招聘广告。

当雇主证明没有合适的越南人可以胜任该职位后，需获得劳动、伤残和社会事务部（MoLISA）的许可，才能雇佣外籍员工。此请求应在外籍员工开始工作前大约15天提出。

对于希望简化招聘和合规流程的公司，越南的EOR可以代表他们处理工作许可、薪酬和法律要求。

值得注意的是，MoLISA只批准具备高层职位资格的外籍员工。这包括专家、管理人员或董事。

越南工作许可

在获得工作签证之前，你需要工作许可或正处于申请流程中。工作许可允许你在越南合法工作超过三个月，通常有效期为12个月。如需逗留更长时间，可续签。

雇主负责申请工作许可。

但并非所有职位都需要工作许可。如果在越南工作少于三个月，则无需工作许可。由其他国家调派到本地分支机构的员工也不需要。有限责任公司所有者或成员、股份有限公司董事、持有许可证的律师以及志愿者也不需要。

越南工作许可的要求

外籍员工必须满足一定条件才能获得越南工作许可。你必须年满18岁，身体健康，无犯罪记录。相关文件必须在本国公证，抵达越南后由越南政府再次公证。

申请越南工作许可所需文件

雇主和员工都需提供特定文件以申请工作许可。雇主须提交工作许可申请表、MoLISA的批准文件、企业营业执照和员工的工作合同。

作为员工，你需提供学位和资格证书的复印件，以及职业背景证明。还需提交无犯罪记录证明和健康证明。此外，还需提供符合越南签证要求的近期护照照片。

越南工作许可的处理时间、费用及续签

申请工作许可的费用因你的本国而异。雇主完成相关手续后，MoLISA通常在15个工作日内批准雇佣。之后，雇主可以申请许可。若一切顺利，处理时间约为五个工作日。

建议雇主在外籍员工开始工作前30天启动申请流程。工作许可最长有效期为两年，可续签两年。之后需重新申请。

越南工作许可的费用不同。新申请者每份许可费用为VND 400,000（约20美元）。如果需要重新发放许可，费用为VND 300,000（约15美元）。续签许可的费用为VND 200,000（约10美元）。这些费用为标准申请费用。

申请越南工作签证时，费用根据允许的入境次数不同而变化。单次入境签证费用为25美元。多次入境签证费用从50美元（3个月）到155美元（2至5年有效期）不等。还有10美元的签证豁免书面申请费。

越南是否提供数字游民或自雇人士的签证？

不幸的是，越南目前没有专门为数字游民或自雇人士设计的签证。数字游民最常依赖的替代方案是商务签证。

如果你想在越南旅行和工作，但没有越南雇主的邀请函，建议咨询支持越南的EOR。他们可能提供解决方案，甚至可以作为你的雇主以满足签证要求。

是否有签证和工作许可的替代方案？

越南还为符合特定条件的外派人员提供临时和永久居留卡。实质上，这些卡允许外派人员在越南长时间居住和工作，无需频繁续签签证或许可。以下是关于越南居留卡的相关信息。

临时居留卡

越南的临时居留卡（TRC）由移民局签发。它允许外籍居民在越南长时间居住和工作，无需频繁续签签证。基本上，它类似于居留许可，为外派人员提供稳定性和便利。

TRC的有效期从3到10年不等，取决于获得的签证类型。到期前必须续签以保持合法居留。获得TRC通常需要持有有效的工作签证（如LD签证）和工作许可，且有效期至少一年。

拥有TRC带来多项好处。免去了频繁续签的麻烦，允许在有效期内多次进出。此外，还简化了开设银行账户、租房等日常事务。

申请TRC时，通常需要提交申请表及护照、签证、工作许可等相关文件，并支付费用。建议咨询越南移民局或签证顾问，获取最新的申请流程和具体要求。

永久居留卡

越南也为符合特定条件的外国人提供永久居留卡（PRC）。获得PRC通常比TRC更具挑战性。资格限制于某些类别的外国人，包括对越南有重大贡献者、高级科学家和专家、越南公民的家庭成员，以及在越南长期居住的无国籍人士。

具有在越南所需专业技能的高端科学家和专家也可能符合条件。越南公民的家庭成员（如配偶、父母或子女）在满足特定婚姻期限或家庭关系要求后也可申请。长期在越南居住（通常自2000年或更早）且无国籍的人员也符合条件。

申请PRC时，有关事项包括：可能需要越南公民（通常为家庭成员）担保申请。此外，大多数类别要求在越南连续合法居住一定时间，通常为3至10年。

PRC的好处包括无限期在越南居住。持有PRC后，通常无需签证即可进出越南。PRC持有人在财产所有权或企业注册方面可能限制较少。

PRC的申请过程较复杂，所需文件也比TRC多。建议充分准备，必要时寻求越南移民局或签证顾问的协助，以顺利完成申请。

为什么在越南签证和许可的合规性如此重要？

在越南雇佣外籍员工而没有工作许可，可能会导致雇主和员工都面临严重后果。

雇主若未持有合法工作许可或免签确认，或雇佣持有过期许可或免签的外籍员工，将面临重大罚款。

违规涉及1至10名员工时，罚款为30,000,000越南盾至45,000,000越南盾。涉及11至20名员工时，罚款为45,000,000越南盾至60,000,000越南盾。涉及21名或以上员工时，罚款范围为60,000,000越南盾至75,000,000越南盾。

未持工作许可工作的外籍员工，以及使用过期或无效许可或证书的员工，罚款在15,000,000越南盾至25,000,000越南盾之间。此外，没有适当许可或证书的外籍员工可能会被驱逐出境。

这些措施强调确保所有外籍员工拥有合法工作许可的重要性。

关于在越南作为外籍员工缴税，你需要了解什么

越南采用居留基础的税收制度。如果你被视为越南的税务居民，你的全球收入都需缴税。你的应税收入包括工资、奖金、津贴及从越南雇主获得的其他福利。越南对个人所得税（PIT）实行累进税率，税率从5%到35%不等。

你的越南雇主通常负责从你的工资中预扣所得税并上缴税务机关。他们处理大部分税务相关的行政事务。虽然雇主会预扣税款，但你仍需在每年第一季度提交年度纳税申报。

如果你在一个日历年内在越南停留183天或以上，通常被视为税务居民。即使停留少于183天，只要你有越南公民的配偶或未成年子女，或在越南注册了永久住所，也可能被视为居民。

越南与许多国家签有避免双重征税协定（DTA），以防止外派人员在越南和本国对同一收入双重征税。

常见问答：

我在越南工作需要什么签证？

通常需要LD签证（工作签证），如果你受雇于公司且需要工作许可。若与越南公司做商务往来，也可以选择DN签证（商务签证）。

工作许可和商务签证在越南有何区别？

工作许可是雇佣越南的外籍员工所必需的，允许你在越南合法工作较长时间。商务签证则适用于短期商务活动，如会议或考察。

我可以用旅游签证在越南工作吗？

不可以，旅游签证仅限休闲用途，不允许任何形式的就业或商务活动。