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Calculadora de Custos de Emprego em Uzbequistão

Calculadora de Custos de Emprego para Uzbequistão

Contratando em Uzbequistão? Calcule instantaneamente o seu custo total para empregar — impostos, benefícios e muito mais.

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Calculadora de Custos de Emprego para Uzbequistão

Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Uzbequistão, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.

Calcular Custos de Emprego

Uzbequistão

Decomposição dos Custos de Emprego

Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.

Contribuições fiscais do empregador

Tipo de Imposto Taxa Base
Contribuição Social (ST) 12% Folha de pagamento bruta
Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) Retenção (Residentes) 12% Renda bruta do empregado (após deduções)
Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) Retenção (Não residentes) 20% Renda de emprego de origem uzbeque
Fundo de Pensão Individual 0,1% Renda bruta do empregado

Declaração e Conformidade

  • Relatórios fiscais mensais (para IRPF, Contribuição Social, Fundo de Pensão) e pagamentos devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte ao mês de referência.
  • Relatórios anuais de folha de pagamento e impostos devem ser entregues até 15 de fevereiro do ano seguinte ao ano de referência.
  • As declarações de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ) são apresentadas trimestralmente até o dia 20 do mês seguinte ao trimestre de referência; as declarações anuais de IRPJ devem ser entregues até 1º de março.

Dedução de impostos dos funcionários no Uzbequistão são calculadas com base na renda bruta do funcionário e incluem contribuições obrigatórias para a seguridade social e imposto de renda individual.

Contribuições para a Seguridade Social

  • Imposto Social: Os empregadores contribuem com 4% da renda bruta do funcionário para o imposto social. Também há uma contribuição para um fundo de pensão acumulativo individual, onde os empregadores contribuem com 0,1% da renda bruta do funcionário, que é deduzido do imposto de renda individual acumulado. Até o momento, cidadãos estrangeiros sem permissões de residência uzbeques geralmente estão isentos dessa contribuição.

Imposto de Renda Individual (PIT)

  • Alíquota Padrão: A alíquota padrão do PIT é de 12% para residentes fiscais. Não residentes são tributados à taxa de 20%. Uma alíquota reduzida de 6% se aplica a trabalhadores estrangeiros altamente qualificados.
  • Deduções Fiscais: Diversas deduções podem reduzir a base de renda tributável para o cálculo do PIT. Estas incluem contribuições obrigatórias para fundos de pensão, despesas educacionais (para autoeducação ou filhos menores de 26 anos estudando em instituições de ensino superior uzbeques) e prêmios de apólices de seguro de vida de longo prazo de seguradoras uzbeques licenciadas.
  • Isenções Fiscais: Certos tipos de renda estão isentos de PIT, incluindo auxílios por viagens de negócios (dentro das normas estabelecidas), contribuições de seguro pagas pelo empregador (obrigatórias e acumulativas) e assistência financeira para despesas de sepultamento de parentes próximos.

Considerações Adicionais

  • Salário Mínimo: O salário mínimo é revisado e ajustado periodicamente. Até 2025, o valor exato requer confirmação junto às fontes oficiais.
  • Frequência de Pagamento: Os salários no Uzbequistão são normalmente pagos mensalmente.
  • Prazos: As declarações fiscais mensais para empreendedores individuais com funcionários devem ser entregues até o dia 15 do mês seguinte. As declarações anuais de imposto social devem ser entregues até 15 de fevereiro.
  • Alíquotas Reduzidas: Reduções temporárias nas taxas de imposto social e PIT estão disponíveis para grupos e situações específicas. Por exemplo, empregadores que contratam jovens funcionários (com menos de 25 anos) podem ser elegíveis para reembolsos de imposto social, e taxas reduzidas podem se aplicar a membros de famílias de baixa renda ou estudantes sob certas condições. Sempre verifique as regulamentações mais recentes para a aplicabilidade atual.
  • Benefícios Fiscais para Criação de Empregos: Benefícios fiscais e adiamentos estão disponíveis para empresas fora de Tashkent que criam novos empregos como parte do programa "20.000 empreendedores - 500.000 especialistas qualificados". Esses benefícios incluem reduções ou isenções de impostos sobre propriedade e terras, com base no número de empregos criados.

Estas informações referem-se às regulamentações fiscais atuais até 5 de fevereiro de 2025, e podem estar sujeitas a alterações com novas atualizações legislativas. Recomenda-se sempre consultar recursos oficiais do governo uzbeque ou profissionais de impostos para obter os detalhes mais precisos e atualizados.

Martijn
Daan
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