Contribuições fiscais do Employer

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Contribuições Sociais (Employer)	17,25%	Salário bruto do funcionário
Contribuições Sociais (Fundo de Pensão - Estrangeiros)	3%	Salário bruto do funcionário
Imposto de Renda Pessoa Física (Retenção)	10%	Renda bruta do funcionário (após deduções)

Declaração e Conformidade

• Relatórios mensais de renda acumulada, PIT retido e contribuições sociais devem ser apresentados mensalmente.
• O PIT retido e as contribuições sociais devidas são pagas mensalmente, geralmente até o 20º dia do mês seguinte ao período de referência.
• As declarações de imposto de renda anuais devem ser entregues até 1º de abril.

Em Quirguistão, os empregadores são responsáveis por reter e remeter vários impostos sobre os salários dos funcionários, principalmente o imposto de renda pessoal e as contribuições para a seguridade social.

Imposto de Renda Pessoal (IRP)

A alíquota do imposto de renda pessoal em Quirguistão é uma taxa fixa de 10% sobre o salário bruto do funcionário após deduções permitidas.

• Deduções: Os funcionários podem reivindicar deduções por despesas relacionadas à educação (para eles ou dependentes, limitadas a 10% do total do rendimento tributável), e pagamentos de juros de hipoteca (limitados a 230.000 KGS anuais). Essas deduções requerem a apresentação de uma declaração de imposto de renda (Formulário 100) juntamente com documentação de suporte até 1º de abril do ano seguinte. Deduções padrão também existem, como 6,5 Índice Calculado (CI, onde 1 CI = 100 KGS) e 1 CI por dependente mensalmente.

• Declaração de Imposto & Pagamento: Para rendimentos de salário (imposto retido na fonte), os empregadores apresentam declarações fiscais mensais (Formulário 091) até o dia 20 do mês seguinte. Para outros rendimentos (não retidos na fonte), os indivíduos apresentam uma declaração de imposto anual (Formulário 100) até 1º de abril do ano seguinte.

Contribuições para a Seguridade Social

Os empregadores contribuem com 17,25% do salário bruto de um funcionário para a seguridade social. Os funcionários também contribuem, com sua cota de 10% deduzida de seu salário pelo empregador e remetida aos fundos relevantes. As contribuições do empregador se dividem assim:

• Fundo de Pensão: 15% do salário bruto
• Fundo de Seguro Médico: 1% do salário bruto
• Fundo de Melhoria da Saúde: 0,25% do salário bruto

Imposto sobre Vendas

O imposto sobre vendas é aplicável a bens e serviços vendidos dentro de Quirguistão. As taxas variam dependendo da natureza dos bens e serviços. Difere do IVA, aplicando-se ao volume de vendas para entidades quirguizes e empresas estrangeiras que utilizam um serviço de Employer of Record (EOR).

Outros Impostos

Embora não estejam diretamente relacionados às deduções dos funcionários, os empregadores devem estar atentos a outros impostos, como o imposto sobre propriedade (com pagamentos trimestrais para empresas e um pagamento anual até 1º de setembro para indivíduos) e impostos especiais sobre bens específicos.

Obrigações adicionais do empregador

Os empregadores atuam como agentes fiscais, responsáveis por reter e remeter os impostos dos funcionários pontualmente. Penalidades se aplicam por pagamentos atrasados. Eles também mantêm registros dos salários dos funcionários e deduções fiscais.

Freelancers

Os freelancers em Quirguistão têm duas opções de status fiscal: "Indivíduo" (pagando o imposto de renda fixo de 10% e contribuições com base no salário mensal médio) ou "Proprietário Individual" (usando o sistema de patente, com taxas, prazos e requisitos de declaração diferentes).

É importante notar que as leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações, e esta visão geral representa a situação até 5 de fevereiro de 2025. Sempre verifique com fontes oficiais ou consulte um profissional de impostos para obter as informações mais atuais.