Contribuições fiscais do Employer of Record

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Segurança Social	26,6% (parte do empregador)	Salário bruto do funcionário (limitado a EUR 16.764 mensais)
Seguro de Saúde	11% (parte do empregador)	Salário bruto do funcionário (sem limite)
Retenção de Imposto de Renda	19% ou 26%	Salário bruto do funcionário menos contribuições obrigatórias e isenções

Declaração e Conformidade

• Mensal: Enviar relatórios e pagar contribuições de segurança social e seguro de saúde até o 8º dia do mês seguinte.
• Mensal: Retenção e remessa do imposto de renda até o 6º dia do mês subsequente ao pagamento do salário.
• Anualmente: Emitir declarações de renda anuais aos funcionários até 31 de janeiro do ano seguinte, caso o employer não tenha realizado a reconciliação fiscal anual.

Na Eslováquia, as deduções fiscais dos empregados envolvem principalmente contribuições obrigatórias para o seguro de saúde e social, com algumas isenções e créditos fiscais disponíveis sob condições específicas.

Contribuições para o Seguro de Saúde e Social

• Seguro de Saúde: Os empregados contribuem com 5% de sua renda bruta para o seguro de saúde. O empregador também contribui com 11%. (danovy-poradca.sk)
• Seguridade Social: Os empregados contribuem com 9,4% de sua renda bruta para a segurança social, cobrindo áreas como pensões, doenças e desemprego. O empregador faz uma contribuição adicional de 25,2%. Essas contribuições têm um limite máximo de base de avaliação, ajustado anualmente. Em 2026, esse limite é €16.764. (danovy-poradca.sk)

Isenções Pessoais

• Isenção Pessoal Básica: Uma isenção pessoal básica está disponível, reduzindo a renda tributável. Para 2026, essa isenção é de €5.966,73, diminuindo progressivamente para rendimentos acima de €26.083,13 e desaparecendo totalmente em €47.537,98. O valor está vinculado ao nível de subsistência mínimo e é atualizado anualmente; o valor de 2026 é baseado no valor de 1º de janeiro de 2026. (grantthornton.sk)
• Isenção para Cônjuge: Pode ser reivindicada uma isenção para cônjuge dependente por residentes fiscais eslovacos, se a renda do cônjuge estiver abaixo de um limite específico. A isenção depende da renda do indivíduo e do cônjuge. Semelhante à isenção pessoal, os números específicos para 2026 dependerão do montante de subsistência mínimo anunciado no início do ano.

Créditos Fiscais e Bonificações

• Bônus Fiscal por Criança: Para 2026, o bônus é de €100 mensais por filhos menores de 15 anos e €50 mensais por filhos entre 15 e 18 anos. Este bônus é geralmente disponível para residentes fiscais eslovacos cuja renda seja principalmente de fontes na Eslováquia, com certas limitações de renda. Regras de elegibilidade aplicam-se. (leitnerleitner.sk)
• Doação de 2% do Imposto de Renda aos Pais: A partir de 2026, os empregados podem doar 2% do imposto de renda pago a um ou ambos os pais, se estes cumprirem critérios específicos, incluindo serem aposentados e receberem uma pensão.
• Benefícios Não Monetários: Algumas vantagens não monetárias fornecidas pelo empregador, até €500 por ano, são isentas de impostos para o empregado.

Taxas de Imposto e Prazos

• Taxas de Imposto: As taxas de imposto de renda geral para 2026 são:
  • 19% para rendimentos até €43.983,32
  • 25% para rendimentos entre €43.983,33 e €60.349,21
  • 30% para rendimentos entre €60.349,22 e €75.010,32
  • 35% para rendimentos acima de €75.010,32 (danovy-poradca.sk)
• Ano Fiscal: O ano fiscal na Eslováquia é o ano civil (de 1º de janeiro a 31 de dezembro).
• Declaração de Impostos: Os empregadores retêm o imposto de renda mensalmente e o remetem à autoridade fiscal dentro de cinco dias após o pagamento ao empregado. Normalmente, realiza-se um processo de reconciliação e declaração anual de impostos no ano seguinte.

Estas informações estão atualizadas em 17 de fevereiro de 2026 e podem estar sujeitas a alterações. Recomenda-se consultar um consultor fiscal ou verificar os recursos oficiais da autoridade tributária eslovaca para obter os detalhes mais precisos e atualizados.