Calculadora de Custos de Emprego para Djibuti
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Djibuti, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
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Djibuti
Detalhamento dos Custos de Emprego
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Com base nas informações mais recentes disponíveis, as responsabilidades fiscais do empregador em Djibouti para 2026 são as seguintes:
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Segurança Social (CNSS) - Empregador | 15,0% (total) | Salário Bruto (limitado a DJF 400.000 para contribuições de previdência) |
| Imposto de Renda sobre Salários e Ordenados (ITS) | Progressivo (2%-45%) | Salário Bruto menos contribuições de segurança social do empregado |
| Abonos Familiares | 6,0% | Salário Bruto |
| Saúde e Acidentes de Trabalho | 2,5% | Salário Bruto |
Declarações e Conformidade
- Declarações e remessas mensais de Imposto de Renda sobre Salários e contribuições de Segurança Social são devidas até o dia 15 do mês seguinte.
- Uma declaração anual resumindo salários totais e contribuições deve ser enviada até 31 de março do ano seguinte.
- Os empregadores são responsáveis por calcular e reter o imposto de renda do empregado e as contribuições de segurança social.
Em Djibouti, as deduções de impostos dos empregados abrangem o imposto de renda, contribuições para a segurança social e outras deduções legais.
Imposto de Renda
- Taxas Progressivas: Djibouti utiliza um sistema de imposto de renda progressivo, ou seja, os maiores rendimentos pagam uma porcentagem maior de seus ganhos em impostos. As taxas variam de 2% a 45%.
- Faixas de Imposto (2026): As faixas de imposto atuais são:
- 2% para até 30.000 DJF
- 12% para de 30.001 a 50.000 DJF
- 15% para de 50.001 a 150.000 DJF
- 22% para de 150.001 a 300.000 DJF
- 26% para de 300.001 a 600.000 DJF
- 30% para de 600.001 a 1.000.000 DJF
- 35% para de 1.000.001 a 2.000.000 DJF
- 45% para acima de 2.000.001 DJF.
- Limite de Isenção: Rendimentos abaixo de 30.000 DJF geralmente estão isentos de imposto de renda.
Contribuições para a Segurança Social
- Contribuição do Empregado: Os empregados contribuem com 4% de seus salários mensais para a segurança social.
- Contribuição do Empregador: Os empregadores contribuem com 4% do salário mensal do empregado para o fundo de pensão de aposentadoria.
Outras Deduções e Contribuições do Empregador
- Seguro de Incapacidade: A contribuição dos empregadores para saúde e acidentes profissionais (incapacidade) é de 6,2% do salário mensal do empregado.
- Auxílio Familiar: Os empregadores contribuem com 5,5% do salário mensal do empregado para um auxílio familiar.
- Saúde e Acidentes Profissionais: A contribuição combinada para saúde e acidentes profissionais pelos empregadores é de 6,2%.
- Seguros de Saúde Obrigatórios: Os empregadores devem pagar um adicional de 2% para o seguro de saúde obrigatório, resultando em uma contribuição social total do empregador de aproximadamente 17,7%.
Informações Adicionais
- Sistema PAYE: Muitos empregadores em Djibouti utilizam o sistema Pay-As-You-Earn (PAYE), deduzindo automaticamente os impostos dos salários dos empregados. Isso simplifica o cumprimento fiscal para os empregados.
- Imposto Retido na Fonte para Não Residentes: Não residentes que ganham renda em Djibouti estão sujeitos a uma retenção de 10%.
- Moeda: A moeda oficial é o Franco de Djibouti (DJF).
- Nota Importante: Leis e regulamentações fiscais estão sujeitas a alterações. As informações fornecidas são consideradas precisas até 13 de fevereiro de 2026, mas devem ser confirmadas em fontes oficiais para as últimas atualizações.
