Calculadora de Custos de Emprego para Costa Rica
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Costa Rica, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Segurança Social (CCSS) | 26,67% | Salário Bruto |
| Instituto Nacional de Formação Profissional (INA) | 1,5% | Folha de pagamento (para empresas com mais de 5 trabalhadores) |
| Instituto de Assistência Social Conjunta (IMAS) | 0,5% | Salário Bruto |
| Seguro de Risco Laboral (INS) | Varia | Salário Bruto |
Declaração e Conformidade
- Os impostos sobre a folha de pagamento são pagos mensalmente entre o dia 26 e o dia 6 do mês seguinte.
- As declarações de retenção mensal de imposto de renda devem ser apresentadas e pagas até o dia 15 do mês seguinte ao período de folha de pagamento.
- Novos funcionários devem ser registrados na folha de pagamento dentro de 8 dias após o início do emprego.
Na Costa Rica, os empregadores descontam impostos dos salários dos funcionários, incluindo imposto de renda e contribuições para a seguridade social.
Imposto de Renda
A partir de 1º de janeiro de 2025, as faixas de imposto de renda para empregados assalariados, pensionistas e aqueles que recebem pagamentos de aposentadoria são as seguintes:
- 0% para renda mensal até CRC 922.000,00
- 10% para renda mensal entre CRC 922.000,01 e CRC 1.352.000,00
- 15% para renda mensal entre CRC 1.352.000,01 e CRC 2.373.000,00
- 20% para renda mensal entre CRC 2.373.000,01 e CRC 4.745.000,00
- 25% para renda mensal superior a CRC 4.745.000,00
Créditos fiscais estão disponíveis para dependentes: CRC 1.720 por criança e CRC 2.600 por cônjuge. Estes são subtraídos diretamente do imposto devido. Por exemplo, um funcionário que ganha CRC 1.500.000 mensalmente se enquadra na faixa de 15%, e se tiver uma criança e um cônjuge, seus créditos fiscais totalizam CRC 4.320.
Contribuições para a Seguridade Social
Os funcionários contribuem com 10,67% de sua remuneração total para a seguridade social. Isso é deduzido diretamente da folha de pagamento. Essa porcentagem está prevista para aumentar gradualmente para 12,16% até 2029. A contribuição é distribuída da seguinte forma (até 31 de dezembro de 2025):
- Empregadores: 5,42%
- Funcionários: 4,17%
- Estado: 1,57%
Outros Impostos e Deduções
Embora não sejam concedidas outras deduções especificamente para renda de emprego, aqueles com renda de fontes diferentes podem ter considerações adicionais. Por exemplo, indivíduos autônomos podem deduzir até 25% de sua renda bruta ou detalhar despesas.
Obrigações Adicionais do Empregador
Os empregadores são responsáveis por reter o imposto de renda e as contribuições para a seguridade social e remetê-los às autoridades fiscais. Também contribuem com 26,33% do salário bruto do funcionário para a seguridade social. Outras obrigações do empregador incluem o salário obrigatório de 13º mês (aguinaldo), pago até 20 de dezembro de cada ano. Os empregadores também cuidam do preenchimento das declarações fiscais dos funcionários e garantem o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas.
Por favor, note que estas informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025, e podem estar sujeitas a alterações.
