Calculadora de Custos de Emprego para Chipre
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Chipre, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Chipre
Detalhamento dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Contribuições para Seguro Social | 8,8% | Ganhos seguráveis (até um valor máximo anual) |
| Sistema Geral de Saúde (GHS) | 2,9% | Emolumentos brutos (até um valor máximo anual de €180.000) |
| Fundo de Coesão Social | 2% | Ganhos totais (sem valor máximo) |
| Fundo de Indenização por Demissão | 1,2% | Ganhos seguráveis (até um valor máximo anual) |
| Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos | 0,5% | Custos totais da folha de pagamento |
Declaração e Conformidade
- Os empregadores devem se registrar junto ao Departamento de Impostos e aos Serviços de Seguro Social ao contratar seu primeiro funcionário.
- As contribuições PAYE, Seguro Social e GHS devem ser recolhidas mensalmente até o final do mês seguinte.
- A declaração anual do empregador (Formulário TD7) deve ser enviada eletronicamente até 31 de julho do ano seguinte ao ano fiscal de avaliação.
Faixas de Imposto de Renda
| Faixa de Rendimento (€) | Taxa de Imposto |
|---|---|
| 0 - 22.000 | 0% |
| 22.001 - 32.000 | 20% |
| 32.001 - 42.000 | 25% |
| 42.001 - 72.000 | 30% |
| 72.001+ | 35% |
Contribuições dos Empregados
| Tipo de Dedução | Taxa | Limite |
|---|---|---|
| Segurança Social | 8,8% | €68.904 (anual) |
| Sistema Nacional de Saúde (SNS) | 2,65% | €180.000 (anual) |
Abatimentos Pessoais
- Indivíduos com rendimento anual inferior a €22.000 não estão sujeitos ao imposto de renda.
- As contribuições do empregado para segurança social, SNS, fundos de previdência/pensão, e prémios de seguros de vida são dedutíveis, sujeito a limites.
- As contribuições caritativas para instituições de caridade aprovadas são dedutíveis.
