Calculadora de Custos de Emprego para África do Sul
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de África do Sul, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) | Taxas progressivas de imposto de renda (18% - 45%) | Remuneração tributável do funcionário |
| UIF (Fundo de Seguro de Desemprego) | 2% (1% funcionário, 1% empregador) | Remuneração do funcionário, limitada a R17.712 por mês (R212.544 anualmente) |
| SDL (Taxa de Desenvolvimento de Habilidades) | 1% | Folha de pagamento mensal total (se a folha anual exceder R500.000) |
| COIDA (Lei de Compensação por Acidentes de Trabalho e Doenças) | Tarifa específica do setor | Salários totais dos funcionários (avaliação anual) |
Declaração e Conformidade
- Declaração Mensal: Enviar a declaração EMP201 e pagar PAYE, UIF e SDL até o dia 7 do mês seguinte (ou o último dia útil antes do dia 7, se cair em um fim de semana/feriado público).
- Reconciliação Anual: Enviar a reconciliação EMP501 e emitir os certificados IRP5/IT3(a) aos funcionários até 31 de maio.
- Manutenção de Registros: Manter registros precisos de folha de pagamento por pelo menos cinco anos.
Dedução de impostos dos funcionários na África do Sul são determinadas pelo sistema Pay-As-You-Earn (PAYE), calculado com base nos ganhos e administrado pelo South African Revenue Service (SARS).
Deduções Legais
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PAYE (Pay-As-You-Earn): Este é o imposto de renda deduzido mensalmente dos salários dos funcionários com base em taxas progressivas determinadas pelas tabelas fiscais anuais publicadas pelo SARS. A partir de 2025, essas taxas variam de 18% a 45% com base nas faixas de renda.
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UIF (Unemployment Insurance Fund): Os funcionários contribuem com 1% do salário bruto até um limite anual de R212.544, oferecendo alívio de curto prazo em caso de desemprego. O empregador também contribui com uma correspondência de 1%.
Deduções Voluntárias
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Contribuições para Fundos de Aposentadoria: Embora não sejam obrigatórias, as contribuições para fundos de aposentadoria registrados são dedutíveis até 27,5% do maior valor entre remuneração ou renda tributável (excluindo lump sums e benefícios de rescisão), com limite de R350.000 por ano.
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Contribuições para Assistência Médica: Contribuições para esquemas médicos registrados qualificam-se para créditos fiscais. Os créditos mensais para 2025 são R364 para o contribuinte e o primeiro dependente, e R246 para cada dependente adicional. Contribuições excedentes e outras despesas médicas qualificadas são elegíveis para créditos fiscais adicionais com base na idade e no status de deficiência.
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Doações para Organizações de Benefício Público Aprovadas: Doações para organizações aprovadas são dedutíveis até 5% da remuneração após deduzir as contribuições para fundos de aposentadoria.
Reembolsos de Impostos
Reembolsos de impostos reduzem a responsabilidade fiscal total. Os reembolsos de 2025 são:
- Primário: R17.235 (para todos os indivíduos)
- Secundário: R9.444 (para indivíduos com 65 anos ou mais)
- Terciário: R3.145 (para indivíduos com 75 anos ou mais)
Outras Deduções e Considerações
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Ano Fiscal: O ano fiscal sul-africano vai de 1º de março até o último dia de fevereiro.
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Período de Declaração: As declarações de imposto de renda (IRP5/IT3a) são enviadas durante o período de declaração, normalmente de julho a outubro/novembro. Os empregadores são responsáveis por emitir os certificados IRP5/IT3a aos funcionários.
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Subsídios de Viagem: Os empregadores às vezes oferecem um subsídio de viagem, cobrindo custos de veículos relacionados ao trabalho. No entanto, se não forem comprovados com livros de registro e recibos, apenas 80% do subsídio está isento de PAYE, enquanto 20% é tratado como renda.
Responsabilidades do Empregador
Os empregadores são legalmente obrigados a deduzir PAYE, UIF e a Contribuição para o Desenvolvimento de Habilidades (SDL, 1% da folha de pagamento) e remeter esses valores ao SARS mensalmente usando o formulário EMP201. Eles também devem enviar a reconciliação anual EMP501 e fornecer aos funcionários os certificados IRP5/IT3a para a declaração de imposto individual.
Por favor, note: As leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações. As informações acima referem-se ao ano fiscal de 2025 e estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025. Recomenda-se consultar recursos oficiais do SARS ou um profissional de impostos para obter as informações mais recentes.



