Estudo de Caso da IT Svit: Retenção de Talentos Globais com as Soluções de EOR da Rivermate

Desafio

A IT Svit, uma empresa líder em serviços de TI, enfrentou um desafio crítico quando um de seus valiosos funcionários precisou se mudar para o Canadá por motivos pessoais. A empresa estava determinada a reter esse talento, mas não possuía a infraestrutura para empregar alguém internacionalmente. Eles precisavam de uma solução que lhes permitisse manter seu funcionário enquanto garantiam conformidade com as leis trabalhistas canadenses.

Solução

Após explorar várias opções no mercado, a IT Svit escolheu a Rivermate como seu parceiro de Employer of Record (EOR). A Rivermate destacou-se por sua flexibilidade e abordagem proativa na resolução de situações de emprego únicas.

Fatores-chave na escolha da Rivermate:

• Flexibilidade: A Rivermate foi a única fornecedora disposta a acomodar solicitações específicas, como organizar o emprego em uma determinada província canadense, sem impor altos custos adicionais.
• Serviço Personalizado: A equipe da Rivermate demonstrou um alto nível de engajamento, fornecendo respostas rápidas e detalhadas às solicitações exclusivas da IT Svit.
• Atitude de Resolução de Problemas: A Rivermate mostrou consistentemente disposição para encontrar soluções, não importando quão específicas ou incomuns fossem as solicitações.

Implementação

A Rivermate facilitou a transição tranquila do funcionário da IT Svit para o Canadá ao:

• Configurar um emprego compatível na província canadense especificada
• Cuidar de todos os processos legais e administrativos
• Fornecer uma plataforma de gestão de funcionários de fácil utilização
• Oferecer suporte direto disponível tanto para a IT Svit quanto para o funcionário

Resultados

A parceria com a Rivermate trouxe benefícios significativos para a IT Svit:

1. Retenção de Talentos: A IT Svit conseguiu reter seu funcionário valioso, mantendo a continuidade de suas operações.
2. Garantia de Conformidade: Todas as contratações foram realizadas em total conformidade com as leis canadenses, mitigando riscos legais para a IT Svit.
3. Satisfação do Funcionário: O funcionário relocado relatou alta satisfação com a facilidade da transição e o suporte contínuo da Rivermate.
4. Solução Econômica: A abordagem flexível da Rivermate permitiu que a IT Svit atingisse seu objetivo sem custos excessivos.
5. Economia de Tempo: A gestão eficiente dos processos legais e administrativos pela Rivermate liberou recursos internos da IT Svit.

Depoimento

"A flexibilidade e a abordagem proativa da Rivermate os diferenciam no mercado de EOR. Eles não apenas atenderam às nossas expectativas; superaram-nas consistentemente. A disposição deles em acomodar nossas necessidades específicas sem altos custos adicionais foi crucial na nossa decisão de fazer parceria com eles."

• Anastasiia Drozd, Conselho Jurídico @ IT Svit.

Planos Futuros

Baseando-se no sucesso desta parceria, a IT Svit planeja continuar trabalhando com a Rivermate para suas necessidades de emprego internacional. A Rivermate também está desenvolvendo novos recursos, como faturas automatizadas e anonimizadas, para aprimorar ainda mais seus serviços com base no feedback dos clientes. Este estudo de caso demonstra o compromisso da Rivermate em fornecer soluções de EOR personalizadas que permitem a empresas como a IT Svit reter os melhores talentos e expandir sua presença global com confiança.