Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Dec 10, 2025
Atualizado em:
Dec 10, 2025
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoA Espanha oferece uma força de trabalho altamente qualificada e multilíngue, atraindo empresas internacionais.
Leis trabalhistas rigorosas, variações regionais e acordos coletivos obrigatórios tornam a conformidade desafiadora.
Os serviços de Employer of Record (EOR) ajudam as empresas a contratar na Espanha sem precisar criar uma entidade local.
Os principais fornecedores de EOR diferem em preço, recursos e casos de uso ideais.
Os custos normalmente variam de €299 a €700 por funcionário por mês.
A Espanha tem sido um dos mercados mais promissores para negócios, especialmente para empresas internacionais. Sua força de trabalho consiste em um pool de talentos altamente qualificado e multilíngue. Possuem posicionamento competitivo tanto na Europa quanto na América Latina.
Mas ao pensar em expandir suas operações na Espanha, isso pode ser complexo devido ao seu framework de emprego muito rígido. O cenário de contratação na Espanha pode ser definido por acordos coletivos obrigatórios, regras fiscais e de seguridade social complicadas que variam por região e setor, e estruturas de trabalho protetoras.
O framework de força de trabalho da Espanha acrescenta desafios significativos, razão pela qual há justificativa para usar serviços especializados de Employer of Record. Requisitos podem ser avassaladores para empresas internacionais que não possuem expertise local, tornando esses serviços essenciais para garantir que a expansão seja compatível e com riscos controlados.
Este guia compara os Top 10 Employer of Record na Espanha para 2025, detalhando suas principais características, preços e aplicações ideais:
| Classificação | Fornecedor de EOR | Melhor para | Preço Inicial (Aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Melhor EOR geral para contratação na Espanha | A partir de €299/mês |
| 2 | Velocity Global | Grandes empresas expandindo na Europa | Personalizado |
| 3 | Skuad | Contratações rápidas e econômicas para equipes globais menores | A partir de €350/mês |
| 4 | Omnipresent | Equipes totalmente remotas que requerem forte conformidade de RH | Personalizado |
| 5 | Deel | Onboarding rápido e folha de pagamento global integrada | A partir de €499/mês |
| 6 | IberiaEOR | Especialistas regionais com vasta experiência em RH na Espanha | Personalizado |
| 7 | Papaya Global | Soluções de EOR para empresas com automação e insights de dados | Personalizado |
| 8 | Remote | Empresas de tecnologia contratando talentos distribuídos na Espanha | A partir de €599/mês |
| 9 | Native Teams | Freelancers e PMEs que necessitam conformidade simples | A partir de €199/mês |
| 10 | Safeguard Global | Empresas multinacionais procurando suporte de nível empresarial | Personalizado |
Nota: Embora todos os provedores listados operem serviços de EOR na Espanha, a regulamentação que rege o emprego de terceiros pode ser complexa. Certifique-se de confirmar o status de conformidade e a estrutura contratual de cada provedor antes de avançar.
Rivermate é uma plataforma de Employer of Record que atua como empregador oficial na Espanha para empresas que não possuem uma estrutura local. Eles cuidam da documentação de emprego necessária—contratos, folha de pagamento e registros na seguridade social que a legislação espanhola exige. A empresa que contrata a pessoa ainda decide as tarefas e gerencia o papel, enquanto Rivermate garante que o emprego seja organizado corretamente de acordo com as regras locais.
Gestão de folha de pagamento simplificada
A Rivermate supervisiona o processo de folha de pagamento para funcionários sediados na Espanha, lidando com cálculos, descontos obrigatórios e garantindo o envio das declarações às autoridades dentro do prazo. A equipe acompanha mudanças nas regras de folha de pagamento espanholas para manter os pagamentos precisos, sem que os clientes precisem monitorar essas atualizações.
Administração abrangente de benefícios
Gerenciam os benefícios típicos do mercado espanhol, incluindo cobertura de saúde, contribuições previdenciárias e contribuições obrigatórias à seguridade social. Rivermate também cuida da matrícula e administração contínua desses benefícios de empregado.
Conformidade e redução de riscos
As regras de emprego na Espanha nem sempre seguem um padrão único. Diferentes cargos e setores têm suas próprias obrigações, então a Rivermate revisa cada contratação individualmente. Avaliam os termos do contrato, a organização do pagamento e os procedimentos formais ao ingressar ou sair um funcionário. O objetivo é evitar problemas evitáveis verificando detalhes frequentemente negligenciados.
Suporte dedicado e gestão de contas
Cada cliente recebe um contato principal que permanece familiarizado com a conta e responde às dúvidas conforme surgem. O suporte está disponível por diversos canais, e a equipe auxilia tanto em questões rotineiras quanto em situações imprevistas relacionadas às exigências locais de emprego.
Configuração flexível
O serviço pode ser ajustado conforme diferentes planos de contratação, seja para uma única função ou várias posições. Rivermate também pode ajudar na identificação de candidatos, se solicitado, o que é útil para empresas iniciando presença na Espanha ou expandindo uma equipe existente.
Ajuda a reduzir riscos legais e administrativos.
Garantia de conformidade com requisitos trabalhistas e fiscais espanhóis.
Elimina a carga da administração de emprego.
Oferece suporte atento contínuo.
Permite às empresas contratar na Espanha sem abrir uma entidade local.
Os preços não são listados publicamente e requerem uma cotação personalizada.
Algumas nuances legais na Espanha ainda exigem navegação cuidadosa, mesmo com um EOR.
Pode ser menos econômico para necessidades de contratação muito pequenas.
As taxas são determinadas por funcionário mensalmente e dependem do tamanho da equipe e do nível de suporte necessário. Os valores exatos são fornecidos após análise dos requisitos do cliente.
Cada cliente trabalha com um contato principal que permanece familiarizado com a conta e acompanha as questões relacionadas ao emprego. O suporte pode ser acessado por diversos métodos, ajudando a resolver dúvidas ou problemas à medida que a relação de trabalho evolui.
A Rivermate é indicada para equipes que desejam contratar na Espanha sem criar uma entidade local, preferindo orientação confiável sobre conformidade espanhola junto com suporte operacional contínuo.
Velocity Global é uma plataforma de Employer of Record projetada para apoiar a contratação e gestão de funcionários sem a necessidade de uma entidade local. Focada em clientes corporativos, oferece uma solução combinando expertise local com tecnologia.
Contratação global em mais de 185 países
Processamento de folha de pagamento em múltiplas moedas
Gestão de conformidade ponta a ponta
Cobertura internacional ampla
Onboarding rápido
Plataforma tecnológica moderna
Falta de transparência nos preços
Pode ser excessivo para empresas menores
Preço: Personalizado
Suporte ao cliente: Suporte via múltiplos canais
Melhor para: Empresas com necessidades de crescimento global amplo
Skuad é uma plataforma de Employer of Record que permite às empresas contratar, integrar e fazer pagamentos a seus funcionários e Contractors em um único painel, garantindo conformidade com as leis trabalhistas locais de cada país.
Pode gerenciar Contractors e empregados em tempo integral na mesma plataforma
Gestão de funcionários ponta a ponta
Oferece onboarding suave para funcionários
Plataforma fácil de usar
Modelos de contratação flexíveis
Onboarding localizado de funcionários
Personalização limitada para empresas com requisitos complexos
Canais de suporte limitados para questões urgentes
Preço: Personalizado
Suporte ao cliente: Suporte por e-mail e centro de ajuda
Melhor para: Contratação rápida e econômica para equipes globais
Omnipresent é uma plataforma global de emprego que é especialista no mercado europeu e em entidades legais locais, oferecendo também automações de fluxo de trabalho, gestão de conformidade e integrações de RH.
Fluxos de trabalho automatizados para operações
Integração com mais de 20 sistemas de RH
Gestão de contas dedicada
Cobertura global ampla
Gestão completa de benefícios
Especialização em mercados europeus
Estrutura de preços premium
Opções de personalização limitadas
Preço: Personalizado
Suporte ao cliente: Gerentes de conta dedicados
Melhor para: Empresas que desejam focar na expansão de mercado europeu
Deel é uma plataforma de força de trabalho global que oferece categorias de serviço modulares para ajudar empresas a gerenciar contratação, folha de pagamento e suporte a funcionários e Contractors.
Gestão de conformidade fiscal local
Folha de pagamento automatizada com fluxo de onboarding simplificado
Assistência na aplicação de vistos
Preço fixo simples
Plataforma de múltiplos serviços
Soluções escaláveis desde startups até grandes empresas
Especialização regional limitada
Limitações em análises avançadas
Preço: €499/mês
Suporte ao cliente: Atendimento por chat ao vivo, telefone e e-mail
Melhor para: Empresas construindo equipes globais com estruturas de emprego mistas
IberiaEOR é um provedor dedicado de Employer of Record que atende empresas que desejamexpandir no mercado espanhol. Possuem 14 localidades na Espanha que proporcionam expertise e soluções completas de força de trabalho.
Solução de emprego ponta a ponta
Gestão completa de conformidade com a legislação espanhola
Configuração rápida de funcionários
Especialistas aprofundados no mercado espanhol
Estrutura de preços muito competitiva
Fluxos de trabalho suaves e transparentes
Alcance geográfico limitado
Serviços restritos à Espanha
Preço: Aproximadamente €299 mensais
Suporte ao cliente: Contato via consulta direta
Melhor para: Empresas focadas em contratação na Espanha
Papaya Global é uma provedora de Employer of Record baseada em nuvem que atende empresas com sua solução de força de trabalho integrada com automação alimentada por IA.
Plataforma centralizada de RH
Portal de autoatendimento para funcionários
Sistema de folha de pagamento automatizado
Alcance global
Integrações sólidas com sistemas
Interface amigável
Personalização limitada para onboarding comparada a outras
Capacidade limitada de faturamento
Preço: Personalizado
Suporte ao cliente: Suporte dedicado ao cliente
Melhor para: Empresas de médio a grande porte investindo em automação com IA
Remote é uma plataforma de Employer of Record que permite às empresas contratar e gerenciar funcionários, garantindo forte proteção de IP ao operar através de entidades próprias em cada país.
Oferece salvaguardas de IP líderes do setor
Extensas capacidades de RH
Monitoramento de conformidade em tempo real por regiões
Segurança de nível empresarial
Preços muito transparentes
Gestão global de ações
Limitações na integração
Configuração inicial complexa
Preço: A partir de €599/mês
Suporte ao cliente: Suporte alimentado por IA para dúvidas comuns
Melhor para: Empresas que requerem forte segurança e controle de conformidade
Native Teams é uma plataforma de Employer of Record tudo-em-um que simplifica o trabalho para negócios internacionais e trabalhadores remotos. Eles combinam soluções tradicionais de força de trabalho com gerenciamento de pagamentos abrangente via carteiras digitais e ferramentas de gestão financeira.
Folha de pagamento global suportando pagamentos na moeda local
Contratos de trabalho legalmente compatíveis e adaptados ao local
Gestão abrangente de despesas
Preços acessíveis
Funcionalidade de carteira digital
Interface de usuário muito simples
Cobertura limitada de países
Escopo de serviço menor comparado a outros
Preço: A partir de €199 por mês
Suporte ao cliente: Suporte em múltiplos idiomas
Melhor para: Empresas com orçamento limitado buscando serviços de EOR acessíveis
Safeguard Global é uma plataforma confiável de Employer of Record e provedor global de RH payroll que oferece soluções completas de emprego combinando tecnologia avançada com forte expertise local.
Soluções completas para força de trabalho
Plataforma de RH compatível com GDPR e SOC1
Análises avançadas de força de trabalho e pessoas
Cobertura extensiva de países
Ferramentas alimentadas por IA
Plataforma intuitiva
Complexidade para pequenas empresas
Falta de transparência nos preços
Preço: Personalizado
Suporte ao cliente: Suporte voltado a clientes de grande porte
Melhor para: Complexidade empresarial e configuração de entidade permanente
Contratar pessoas na Espanha pode parecer complicado se for a sua primeira vez, especialmente porque as regras são mais protetoras do que em muitos outros países europeus. Uma das razões pelas quais as empresas costumam optar por um Employer of Record (EOR).
Ao contratar via EOR, eles se tornam o empregador oficial oficialmente. Isso significa que eles cuidam de folha de pagamento, impostos, conformidade e todas as tarefas administrativas que ninguém realmente quer se preocupar. Você ainda decide sobre o que o funcionário trabalha, como ele desempenha suas funções e como encaixa na equipe. O EOR simplesmente assume o peso legal para que você não precise estabelecer sua própria empresa na Espanha imediatamente.
Algumas empresas preferem usar um EOR quando estão apenas “testando o mercado”; talvez queira contratar uma ou duas pessoas na Espanha antes de se comprometer com o custo e a responsabilidade de abrir uma entidade local. Outras, eventualmente, optam por montar sua própria empresa assim que estiverem seguras de que ficarão a longo prazo e desejam controle total sobre RH e conformidade. Ambas as abordagens funcionam; tudo depende do seu nível de investimento no mercado.
As regras trabalhistas na Espanha podem parecer um pouco pesadas à primeira vista, principalmente porque diferentes partes do sistema se sobrepõem. Uma coisa que realmente influencia a forma como as empresas operam é o Convenio Colectivo. Cada setor ou local de trabalho possui um, e é basicamente o acordo que define aspectos práticos que importam: quanto alguém ganha, como são as horas de trabalho, como funciona o trabalho extra, etc. A maioria dos empregadores acaba dependendo do Convenio mais do que da lei geral, pois é mais claro e mais alinhado à rotina de trabalho.
No que diz respeito a contratos na Espanha, você não utiliza toda a variedade de opções listadas na lei. Na maioria das vezes, a contratação se resume ao contrato de longo prazo padrão, sem data de término, pois essa é a expectativa das autoridades para qualquer papel contínuo.
Contratos temporários ainda existem, mas fazem sentido principalmente quando alguém cobre a ausência de um colega ou há um projeto de curta duração. Pessoas em treinamento geralmente recebem contratos do tipo formação, vinculando o que fazem às qualificações que buscam. Estágios são uma categoria própria: curtos, supervisionados, voltados principalmente a dar uma oportunidade para estudantes ou recém-formados entrarem no mercado.
Apesar do sistema nacional, as experiências podem mudar um pouco dependendo da região. Feriados são um exemplo claro—cada área acrescenta suas próprias datas, então sua equipe em uma cidade pode estar de folga enquanto outro escritório funciona normalmente.
Há também mudanças nos hábitos de trabalho. Em muitos locais, especialmente quando faz calor, as empresas alternam para um horário só de manhã e todos vão embora mais cedo. Além disso, o controle de horas agora deve ser feito digitalmente em toda parte. A única questão é que o total de horas a serem contabilizadas ainda depende do acordo coletivo do setor, logo, nem tudo é uma regra única aplicável a todos os papéis.
Para mais informações sobre folha de pagamento, impostos e benefícios na Espanha, consulte nosso guia de Employer of Record Espanha.
Se estiver decidindo entre usar um EOR
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
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