Principais Conclusões

• A Índia é um mercado de talentos único, de alto potencial, mas exige conformidade rigorosa e expertise local para uma contratação bem-sucedida.
• Rivermate oferece uma experiência de EOR humanizada, transparente e altamente flexível, destacando-se para empresas que contratam na Índia.
• Escolher o EOR certo exige equilibrar custo, conformidade, qualidade do suporte e experiência na plataforma—não há uma solução única para todos.
• Sempre revise os requisitos legais locais e assegure que seu EOR possa se adaptar ao ambiente regulatório complexo da Índia para sucesso a longo prazo.

Nossas 10 Melhores Escolhas de Todas as empresas de Employer of Record (EOR) na Índia [2026 Shortlist]

A rápida expansão global da Índia, suas regulações trabalhistas complexas e o mercado de talentos diversificado tornam-na um destino primário—mas desafiador—para contratações internacionais. Segundo dados econômicos recentes do Banco Mundial, a Índia continua sendo uma das economias de maior crescimento global, tornando-se cada vez mais atraente para expansão internacional. Employer of Record (EOR) simplifica o processo atuando como o empregador legal em seu nome, permitindo que você contrate, pague e gerencie funcionários na Índia sem a necessidade de montar uma entidade local. Abaixo, uma comparação atualizada e rigorosa das principais empresas de EOR atendendo a Índia em 2026, incluindo preços, tecnologia, conformidade, suporte e pontos fortes exclusivos.

De relance: top 10 plataformas de EOR para Índia (2026)

Parâmetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Preço (EOR)	€299 por funcionário/mês	US$400 / US$40	US$599–$699 / US$29	US$599 / US$49	US$199 / US$25	US$500–$599 / US$25	US$99 / incluído	US$599 / US$29	US$599+ / Custom	US$99–$249 / incluído
Cobertura de Países	170+ incluindo Índia	150+ incluindo Índia	180+ incluindo Índia	160+ incluindo Índia	185+ incluindo Índia	185+ incluindo Índia	150+	180+	160+	100+
Modelo de Entidade	Própria/Híbrida	Própria	Própria	Própria	Parceiro	Própria	Própria	Própria	Própria	Própria
Velocidade de Onboarding	2–5 dias	2–5 dias	2–5 dias	1–3 dias	1–2 dias	2–5 dias	2–3 dias	3–5 dias	3–7 dias	2–3 dias
Conformidade & Segurança	Alta, pronta para GDPR, expertise local	Alta	Alta	Alta	Alta	Alta	Alta (foco na Índia)	Alta	Alta	Alta (foco na Índia)
Experiência na Plataforma	Moderna, intuitiva, em tempo real	Intuitiva, melhora a implementar	Moderna, fluida	Moderna, amigável	Simples, funcional	Avançada, muito automatizada	Básica, funcional	Limpa, fácil de usar	Modelo corporativo	Localizada, funcional
Suporte ao Cliente	24/7 humanizado	Chat, email, horário comercial	Chat, email, horário comercial	24/7 global	24/5 chat/email	24/7 global	Dedicação de RH, local	24/5 proativo	24/5 empresarial	Local na Índia, dedicado
Integrações	HRIS, Payroll, Slack, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	+500 apps	Básico	+500 apps, TI	Básico	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	Básico
Benefícios & Perks	Forte, personalizável	Personalizável, forte	Forte, global	Global, completo	Personalizável	Focado nos EUA, melhorando globalmente	Local na Índia	Localizado, flexível	Global, empresarial	Local na Índia, forte
Escalabilidade	SMB → Empresa grande	SMB → Empresa grande	SMB → Empresa grande	SMB → Empresa grande	SMB → Mercado médio	SMB → Empresa grande	SMB	SMB → Mercado médio	Empresa grande	SMB → Mercado médio

O que é um EOR na Índia?

Um Employer of Record (EOR) na Índia é uma organização terceira que emprega legalmente trabalhadores em nome de outra empresa, gerenciando conformidade local, folha de pagamento, impostos, RH e benefícios estatutários. Este modelo permite que companhias internacionais contratem talentos na Índia sem criar uma subsidiária local, navegando códigos trabalhistas complexos e evitando riscos de má classificação ou não conformidade.

Serviços principais de EORs na Índia

• Geração de contrato de trabalho (conforme leis trabalhistas indianas, descritas pelo Ministério do Trabalho e Emprego)
• Processamento de folha de pagamento e pagamento de salários
• Retenção de impostos e remessas (imposto de renda, PF, ESIC)
• Gestão de conformidade conforme códigos trabalhistas centrais/estaduais
• Administração de benefícios (seguro, licença, etc.)
• Suporte de RH: onboarding, desligamento, documentação
• Assistência com vistos e permissões de trabalho para expatriados

Benefícios de usar um EOR na Índia

• Entrada de mercado mais rápida: contrate em dias, não meses
• Conformidade total legal: evite multas, má classificação ou disputas trabalhistas
• Economia de custos: sem necessidade de criar uma entidade ou infraestrutura local
• Foque nos negócios, não na admin: o EOR cuida de RH, folha de pagamento e conformidade
• Escalabilidade: contrate um ou muitos, aumente ou diminua facilmente

Ao decidir entre diferentes modelos de contratação, é importante entender a diferença entre EOR e contratação de Contractors para garantir a melhor abordagem para suas necessidades.

Top 10 melhores plataformas de EOR na Índia

Rivermate

O que é a Rivermate?

Rivermate é um provedor de EOR moderno, focado em soluções globais, suportando 170+ países, incluindo a Índia, com foco em suporte humanizado, transparência e conformidade localizada. A plataforma oferece uma experiência simplificada para onboarding, folha de pagamento e RH—empoderando empresas a se expandirem internacionalmente sem dores de cabeça de conformidade. O diferencial do Rivermate é seu toque pessoal: cada cliente recebe onboarding dedicado e suporte, e não apenas chatbots automatizados.

Porque usar Rivermate na Índia

Rivermate é uma escolha ideal para negócios com foco na Índia que valorizam suporte humano de alta qualidade e precisam de flexibilidade em regiões de maior risco ou menos atendidas. Diferentemente de muitos EORs globais, Rivermate oferece ** onboarding personalizado para cada novo funcionário**, adapta-se ao canal preferido de comunicação do cliente e especializa-se em regiões frequentemente evitadas por concorrentes—garantindo uma experiência sem atritos mesmo nos estados mais complexos da Índia.

Principais Benefícios e Recursos

• Suporte humanizado (não baseado em chatbot)
• Suporte personalizado por qualquer canal (Slack, WhatsApp, email, telefone, etc.)
• Onboarding individual para cada novo colaborador, com documentação guiada e etapas de conformidade
• Atuação em regiões de risco e exóticas que concorrentes evitam
• Conformidade completa com PF, ESIC, impostos e leis trabalhistas
• Benefícios e perks personalizáveis
• Folha de pagamento rápida, suporte multi-moeda

A abordagem do Rivermate demonstra 10 formas de superar soluções tradicionais de EOR, destacando-se como uma escolha para empresas que priorizam suporte de alta qualidade.

Serviços específicos para Índia

• Estrutura de salários estatutária e planejamento tributário otimizado
• Administração de PF, ESIC e impostos profissionais
• Conformidade regional para estados complexos na Índia
• Seguro de saúde, gratificações e gerenciamento de licenças
• Assistência com vistos e permissões de trabalho para expatriados

Experiência na Plataforma

• Interface moderna com dashboards intuitivos
• Fluxos simplificados para onboarding e geração de contratos
• Atualizações em tempo real e navegação responsiva para tarefas de RH
• Relatórios transparentes de folha de pagamento e conformidade

Suporte ao Cliente

Rivermate oferece suporte humanizado 24/7—sem chatbots, sem filas offshore. Clientes podem contatar gerentes dedicados via Slack, WhatsApp, email ou telefone, e cada novo funcionário recebe onboarding personalizado.

Preços & Taxas ocultas

• EOR na Índia: €299 por funcionário/mês
• Contractor de Record: €199 por contractor/mês
• Sem taxas ocultas: Todos os impostos, conformidade e custos estatutários detalhados

Prós & Contras

Prós	Contras
Suporte humanizado e personalizado	Marca menor comparada a players tradicionais
Preços transparentes e fixos	Menos integrações legado (mas crescendo)
Onboarding rápido, mesmo em estados de alto risco	Recentemente lançado, com menos análises maduras
Comunicação flexível e multi-canal	Não é o mais barato em volumes muito altos

Avaliações na Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 avaliações)	4.0/5	4.1/5

Para quem é melhor

• Empresas entrando na Índia pela primeira vez
• PMEs e médias empresas que necessitam de suporte de alta qualidade
• Contratação em regiões complexas ou de alto risco na Índia
• Equipes que escalam rapidamente e precisam de onboarding personalizado

Multiplier

O que é a Multiplier?

Multiplier é uma fornecedora de EOR com foco no Sudeste Asiático e forte presença na Índia, apoiando 150+ países. Destaca-se pela gestão robusta de conformidade, folha de pagamento em múltiplas moedas e equipe de mais de 100 especialistas locais. Multiplier é popular entre empresas que desejam contratação fluida pelo APAC, oferecendo proteção legal e precisão na folha de pagamento.

Porque usar Multiplier na Índia

Multiplier é ideal para organizações que necessitam de expertise local aprofundada, especialmente ao atuar em diversos mercados do APAC. Sua plataforma de folha de pagamento suporta +120 moedas e possui reconhecimento por processamento pontual e proteção contra má classificação de trabalhadores.

Principais Benefícios e Recursos

• Preço competitivo de EOR ($400/funcionário/mês)
• Contratação global no mesmo dia
• Automação de folha de pagamento e impostos em múltiplos países
• Benefícios customizáveis para trabalhadores na Índia

Serviços específicos na Índia

• Especialistas internos em legislação e RH na Índia
• Gestão de benefícios estatutários (PF via EPFO, ESIC)
• Otimização tributária e conformidade com códigos trabalhistas
• Suporte à contratação de contractors e funcionários em tempo integral
• Onboarding rápido (2–5 dias)

Experiência na Plataforma

• Dashboard intuitivo, embora alguns usuários apontem melhorias na navegação
• Fluxos automatizados de impostos e conformidade

Suporte ao Cliente

• Chat e e-mail durante horário comercial; alguns relatos de atrasos nas respostas
• Suporte local na Índia

Preços & Taxas ocultas

• EOR: US$400 por funcionário/mês
• Contractor: US$40/mês

Prós & Contras

Prós	Contras
Preço competitivo	Interface confusa para novos usuários
Forte expertise na Ásia-Pacífico	Sem suporte 24/7
Contratação rápida em múltiplos países	Personalização limitada comparado a alguns concorrentes
Folha multi-moeda	Support ocasional lento por e-mail

Avaliações na Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Para quem é melhor

• Negócios focados na Ásia-Pacífico
• Empresas contratando em múltiplas localidades na Índia/APAC
• Organizações que buscam onboarding rápido e con formalidade

Remote

O que é o Remote?

Remote é uma plataforma de EOR global ativa em mais de 180 países, com modelo de entidade própria e alta conformidade legal. Oferece interface moderna e intuitiva, preferida por startups de tecnologia e equipes globais em expansão rápida, graças ao onboarding simplificado e proteção jurídica abrangente.

Porque usar Remote na Índia

Remote é indicado para empresas que precisam de uma solução global com alta conformidade, sobretudo para proteção de propriedade intelectual e payroll transfronteiriço. Seu modelo de entidade própria mesmo mitiga riscos de terceiros.

Principais Benefícios e Recursos

• Conformidade com entidade própria (sem parceiros)
• Remote IP Guard para proteção de propriedade intelectual
• UI moderna e onboarding rápido
• Payroll global, benefícios e controle de tempo

Serviços específicos na Índia

• Gestão de folha de pagamento e conformidade na Índia
• Suporte para PF, ESIC por canais oficiais e códigos regionais
• Customização de benefícios para empregados na Índia
• Apoio a contractors e funcionários em tempo integral
• Proteção de IP para contratações locais

Experiência na Plataforma

• Dashboard elegante e fácil de navegar
• Fluxos eficientes de onboarding, embora com curva de aprendizado na configuração

Suporte ao Cliente

• Chat e e-mail (horário comercial)
• Suporte considerado responsivo, porém não 24/7

Preços & Taxas ocultas

• EOR: US$599–$699 por funcionário/mês
• Contractor: US$29/mês

Prós & Contras

Prós	Contras
Forte conformidade com modelo de entidade própria	Preço premium
UI moderna e intuitiva	Arranjos de emprego customizados limitados
Onboarding rápido	Atrasos em suporte durante picos
Proteção IP	Relatórios básicos para grandes empresas

Avaliações na Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Para quem é melhor

• Startups de tecnologia, SaaS e equipes globais que crescem rápido
• Empresas que precisam de forte proteção IP na Índia

Deel

O que é Deel?

Deel é uma plataforma mundial de EOR e gestão de contractors em mais de 160 países, reconhecida por sua velocidade, conformidade e ecossistema de integrações (mais de 500 apps). É especialmente popular entre empresas de tecnologia em rápida expansão, devido ao onboarding ágil e benefícios abrangentes.

Porque usar Deel na Índia

Deel é ideal para negócios que buscam combinação de alcance global com operacionalidade local: contratação rápida, conformidade, benefícios fortes, aliado a infraestrutura tecnológica robusta e integrações rápidas.

Principais Benefícios e Recursos

• Onboarding rápido (1–3 dias)
• +500 integrações (HRIS, ATS, folha de pagamento)
• Pacotes de benefícios globais e específicos para Índia
• Plataforma única para EOR e contractors

Serviços específicos na Índia

• Gestão de benefícios na Índia
• Gestão de folha, impostos e conformidade
• Suporte a contractors e funcionários
• Apoio na obtenção de visto e permissões de trabalho
• Gerentes de conta dedicados

Experiência na Plataforma

• Interface moderna, fácil de usar
• Fluxos automatizados para onboarding e RH

Suporte ao Cliente

• Equipe de suporte global 24/7
• Alta satisfação por agilidade no atendimento

Preços & Taxas ocultas

• EOR: US$599 por funcionário/mês
• Contractor: US$49/mês

Prós & Contras

Prós	Contras
Onboarding abrangente e rápido	Preço mais elevado
+500 integrações	Atrasos de suporte em picos
Benefícios e conformidade fortes	Baixa especialização regional
Alta satisfação do usuário	Recursos analíticos para grandes empresas menos robustos

Avaliações na Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Para quem é melhor

• Empresas de tecnologia e SaaS
• Equipes que crescem rápido na Índia e globalmente

RemoFirst

O que é o RemoFirst?

RemoFirst é uma solução de EOR econômica, transparente e para contratação global, apoiada por parceiros locais experientes, atuando em 185+ países, com foco em pequenas empresas e startups que buscam preço acessível e onboarding rápido.

Porque usar RemoFirst na Índia

RemoFirst é indicado para empresas que