Wat zijn de regels met betrekking tot overuren?

Overwerkregels omvatten voorschriften en wetten die het werk van werknemers buiten de reguliere uren regelen, inclusief betalingsbeleid, overwerktarieven en wekelijkse uurbeperkingen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke compensatie voor extra werk te waarborgen en een gezonde werk-privébalans te bevorderen.

Variaties in Overwerkregels

Overwerkregels variëren tussen landen en soms binnen regio's of staten. In Zuid-Korea is bijvoorbeeld overwerkvergoeding doorgaans verplicht voor werk dat meer dan 40 uur per week bedraagt, betaald tegen anderhalf keer het reguliere tarief. Daarentegen vereist India het dubbele van het gebruikelijke tarief voor uren die meer dan 48 per week bedragen.

Naleving van Overwerkregels

Organisaties moeten de overwerkvoorschriften begrijpen en naleven in de landen waar hun werknemers werkzaam zijn. Het gebruik van wereldwijde HR-oplossingen zoals Multiplier kan dit proces vereenvoudigen door het automatiseren van overwerktariefberekeningen en het verstrekken van updates over relevante regelgevingswijzigingen.