In Saint Pierre en Miquelon krijgen werknemers minimaal 2,5 werkdagen betaald verlof voor elke gewerkte maand, wat neerkomt op 30 werkdagen of 5 weken betaald verlof per jaar.

Hoe Vakantietijd Wordt Berekend

De berekening van vakantietijd is gebaseerd op een referentieperiode die begint op 1 juni en eindigt op 31 mei van het volgende jaar. Voor werknemers die niet de volledige referentieperiode hebben gewerkt, wordt hun verlof naar rato berekend op basis van de daadwerkelijk gewerkte maanden.

Procedure voor Het Opnemen van Vakantieverlof

Het plannen van vakantieverlof wordt bepaald door een wederzijdse overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. Werkgevers zijn verplicht om een minimale opzegtermijn in acht te nemen bij het plannen van vakanties. Minimaal 12 opeenvolgende werkdagen vakantie moeten worden opgenomen tussen 1 mei en 31 oktober.

Bijzondere Omstandigheden voor Extra Verlofdagen

Onder bepaalde omstandigheden kunnen werknemers recht hebben op extra verlofdagen. Bijvoorbeeld, extra verlofdagen kunnen worden toegekend op basis van de duur van de dienst. Extra dagen kunnen ook worden toegekend voor speciale gebeurtenissen zoals huwelijk, geboorte van een kind of overlijden van een familielid. Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen ook voorzien in ruimere verlofrechten.

Saint Pierre en Miquelon, een Franse overzeese gemeenschap, viert een combinatie van Franse nationale feestdagen en lokale herdenkingen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag wordt gevierd op 1 januari.
• Paasmaandag is een verschuifbaar feest, gevierd de dag na Paaszondag.
• Dag van de Arbeid wordt gevierd op 1 mei.
• Bevrijdingsdag wordt herdacht op 8 mei.
• Hemelvaartsdag is een ander verschuifbaar feest, gevierd 40 dagen na Pasen.
• Pinkstermaandag, weer een verschuifbaar feest, wordt gevierd de dag na Pinksterzondag.
• Quatorze Juillet (Bastille Day) wordt gevierd op 14 juli.
• Maria-Tenhemelopneming wordt gevierd op 15 augustus.
• Allerheiligen wordt gevierd op 1 november.
• Wapenstilstandsdag wordt herdacht op 11 november.
• Kerstdag wordt gevierd op 25 december.

Lokale Feestdagen

• Baskische Feestdag is een lokale feestdag die in augustus wordt gevierd, hoewel de exacte datum varieert.

Werknemers in Saint Pierre en Miquelon hebben recht op verschillende soorten verlof, zoals geregeld door de Franse Arbeidswet. Hier is een overzicht van de belangrijkste categorieën:

Jaarlijks Betaald Verlof

Het recht is 2,5 werkdagen betaald verlof per maand werk, wat neerkomt op 30 werkdagen (5 weken) per jaar. Dit wordt vermeld in de Franse Arbeidswet, Artikelen L3141-3 tot L3141-27.

Ziekteverlof

Alle werknemers, ongeacht hun diensttijd, komen in aanmerking voor ziekteverlof. Werknemers kunnen een gedeeltelijke salariscontinuïteit ontvangen van hun werkgever, gevolgd door uitkeringen van het sociale zekerheidsstelsel. Medische certificering is meestal vereist na een bepaalde periode van afwezigheid. Dit wordt vermeld in de Franse Arbeidswet, Artikel L1226-1.

Zwangerschapsverlof

De duur van het zwangerschapsverlof varieert afhankelijk van het aantal kinderen dat al in het gezin is en of het een meerlinggeboorte betreft. Meestal is het tussen de 16-26 weken in totaal. De vergoeding wordt betaald door de sociale zekerheid tegen een percentage van het salaris van de werknemer. Dit wordt vermeld in de Franse Arbeidswet, Artikelen L1225-16 tot L1225-35.

Vaderschapsverlof

De duur van het vaderschapsverlof is 11 opeenvolgende dagen voor een enkele geboorte, 18 dagen voor meerlinggeboorten (verlengd tot 32 dagen als er al minstens 3 kinderen in huis zijn). De vergoeding wordt betaald door de sociale zekerheid tegen een percentage van het salaris van de werknemer. Dit wordt vermeld in de Franse Arbeidswet, Artikelen L1225-35 tot L1225-36.

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof stelt ouders in staat om vrij te nemen om voor een jong kind te zorgen. Het is beschikbaar voor werknemers met minimaal één jaar dienst. Het kan tot drie jaar worden opgenomen, kan deeltijds of voltijds zijn. De vergoeding kan gedeeltelijk worden gecompenseerd, afhankelijk van de omstandigheden. Dit wordt vermeld in de Franse Arbeidswet, Artikelen L1225-47 tot L1225-61.

Andere Soorten Verlof

Er zijn andere soorten verlof zoals Verlof voor Familiegebeurtenissen, dat korte verloven zijn voor gebeurtenissen zoals huwelijk, geboorte van een kind of overlijden van een familielid. Sabbatical Verlof kan beschikbaar zijn voor professionele ontwikkeling of persoonlijke projecten. Verlof voor Specifieke Omstandigheden kan worden verleend voor burgerlijke plichten, zorg voor een ziek familielid, enz.