Employee Benefits and Well Being
Ontdek de Verplichte Werknemersvoordelen in het VK.
Lucas Botzen
Founder
Internationale Arbeidswetten
Gepubliceerd op:
May 23, 2024
Geschreven door:
Lucas Botzen
Belangrijkste punten: 1. Visum- en werkvereisten variëren tussen de landen in de Golfregio. Deze worden vaak beïnvloed door de nationaliteit, vaardigheden en opleiding van de werknemer, en de aard van het werk. Sommige landen bieden visa voor digitale nomaden aan, maar andere niet. 2. In de Golfregio regelt de werkgever het grootste deel van het proces voor het verkrijgen van een werkvisum. De werknemer moet specifieke documenten indienen, zoals een paspoort en de resultaten van het medisch onderzoek. 3. Voor het verkrijgen van een werkvisum voor een werknemer kan het voor werkgevers het beste zijn om een expert te raadplegen om ervoor te zorgen dat het proces legaal en conform de regelgeving verloopt.
Inhoudsopgave
De Golfregio is een van de meest aantrekkelijke bestemmingen voor bedrijven en investeerders. Het is geen verrassing, aangezien het een van de snelst groeiende regio's van de afgelopen jaren is. Echter, elk van de landen in de Golfregio heeft zijn eigen plannen voor toekomstige groei en kansen voor expats. Bijvoorbeeld, de VAE is een zeer interessante bestemming voor ondernemers en bedrijven. Het biedt geweldige werkmogelijkheden en eenvoudige processen om je eigen bedrijf te starten. Aan de andere kant moet Saoedi-Arabië nog visa invoeren die buitenlanders toestaan om freelance te werken in het land. Toch, als je wilt verhuizen of werken vanuit een van deze landen, heb je opties wat betreft visa. Laten we de beschikbare visumtypes in deze landen verkennen.
Er zijn verschillende visa beschikbaar als Saoedi-Arabië jouw Golfland naar keuze is. Het biedt momenteel:
In principe hebben alle niet-burgers een werk- of arbeidsvisum nodig om in Saoedi-Arabië te werken. De vereisten kunnen variëren afhankelijk van je burgerschap, nationaliteit, opleiding en andere factoren. Werkvisa gaan over het algemeen gepaard met een verblijfsvergunning.
Zakelijke bezoekvisa stellen mensen in staat om het land te bezoeken voor zakelijke aangelegenheden. Dit omvat zakelijke vergaderingen en het controleren van je investeringen. Echter, niet alle landen komen in aanmerking, en je hebt een uitnodiging nodig van een Saoedi-Arabisch bedrijf.
Een tijdelijk werkbezoekvisum is een vrij nieuw visum in Saoedi-Arabië. Het is een jaar geldig en staat houders meerdere binnenkomsten in dat jaar toe. Veel werknemers vertrouwen ook op dit type visum om 90 dagen te werken voor een visumsponsorend bedrijf. Helaas biedt Saoedi-Arabië op dit moment geen freelance- of digitale nomadenvisa aan. Saoedi-Arabië erkent geen remote werk voor niet-burgers. Werkgevers moeten voorzichtig zijn en professionele hulp inschakelen om niet-burgers op afstand in Saoedi-Arabië te laten werken.
Het verkrijgen van een werkvisum voor Saoedi-Arabië vereist dat werknemers een sponsorwerkgever uit Saoedi-Arabië hebben. De sponsorwerkgever start en behandelt het grootste deel van het aanvraagproces. De werkgever moet ook de kosten van elke aanvrager betalen. Saoedi-Arabië vereist dat buitenlandse staatsburgers een bepaald examen afleggen, afhankelijk van het soort werk dat ze in het land willen doen. Deze test is alleen beschikbaar voor bepaalde nationaliteiten en alleen in 23 technische velden. Het is belangrijk om jezelf te informeren of de test nodig en beschikbaar is om in aanmerking te komen voor een bepaald visum. Om een visum te krijgen voor werken in Saoedi-Arabië, registreert de sponsorwerkgever zich eerst bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Het ministerie zal dan een immigratiedossier openen over alle expat-aanvragers. Vervolgens dient de werkgever een werkvisumaanvraag in bij het Ministerie van Arbeid. Zodra goedgekeurd, informeert het Ministerie van Arbeid het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Deze laatste geeft binnen twee weken een Visumautorisatienummer af. De werknemer vraagt vervolgens het werkvisum aan bij de Saoedi-Arabische ambassade, met de vereiste documenten. Enkele van de vereiste documenten zijn:
De ambassade geeft het visum af binnen één tot drie weken, waardoor de werknemer naar Saoedi-Arabië kan reizen. Bij aankomst moet de werknemer een verblijfsvergunning, bekend als een iqama, aanvragen via het Ministerie van Arbeid. Zodra ze de iqama hebben, moeten werknemers deze te allen tijde bij zich dragen, omdat het bewijst dat ze legaal in Saoedi-Arabië kunnen verblijven en werken.
Koeweit is een ander land in de Golfregio waar je werkgever je naartoe zou kunnen willen verplaatsen. Hier is wat je moet weten over je visumopties in Koeweit. Koeweit biedt momenteel een werkvisum aan waarvoor je kunt aanvragen, maar de sponsorwerkgever moet geregistreerd en gelicentieerd zijn in Koeweit. Helaas biedt Koeweit geen digitale nomadenvisa aan, en je hebt een werkgever nodig om het visumproces te starten om naar Koeweit te verhuizen en daar te werken. Hoe verkrijg je een werkvisum in Koeweit? Het proces voor het verkrijgen van een werkvisum is vergelijkbaar met dat van andere landen in de Golfregio. De werknemer moet een verblijfsvergunning verkrijgen op basis van het werkvoorstel voordat hij een werkvisum aanvraagt. Koeweit vereist dat de werkgever het proces start bij het Koeweitse Ministerie van Sociale Zaken en Arbeid. De benodigde documenten omvatten een geldig paspoort en een visumaanvraag van het Koeweitse Ministerie van Buitenlandse Zaken. Koeweit vereist ook een medisch onderzoek, een HIV/AIDS-test en een politieverklaring waaruit blijkt dat er geen strafblad is. Zodra de visumaanvraag is goedgekeurd, ontvangt de werknemer een "No Objection Certificate" (NOC). De werknemer zal dit certificaat gebruiken om Koeweit binnen te komen, waar hij een verblijfsvergunning zal ontvangen. Werknemers moeten binnen 30 dagen na ontvangst van een verblijfsvergunning een burger-ID aanvragen. Werkgevers zijn daarentegen verplicht om gedetailleerde dossiers bij te houden. Dit omvat werkvergunningen en contracten van werknemers, burger-ID en andere documenten die vereist zijn door Private Sector Kuwait Labor Law.
Bahrein is een ander land in de Golfregio waar je zou kunnen werken. Het biedt drie soorten visa aan voor mensen die naar Bahrein willen komen om te werken.
Werknemers die in Bahrein willen blijven en voor een Bahreinse werkgever willen werken, moeten een werkvisum ontvangen. Net als in andere landen in de regio moet de werkgever het proces starten bij de relevante autoriteiten. Het werkvisum in Bahrein kan één of twee jaar geldig zijn. Het geeft werknemers ook het recht om een verblijfsvergunning aan te vragen. Bahrein verwerkt werkvisumaanvragen binnen ongeveer vijf werkdagen. Om een Bahrein werkvisum te krijgen, handelt een werkgever het grootste deel van het aanvraagproces voor de werknemer af. De werkgever moet essentiële documenten verstrekken. Deze omvatten een werkbrief en een commercieel registratienummer. Het vereist ook details over de functie van de werknemer en de duur van het contract. Werkgevers moeten ook een visumaanvraagformulier indienen. Ze moeten het paspoort van de werknemer, een pasfoto en andere relevante documenten verstrekken. De werknemer moet een medisch rapport verstrekken. Ze moeten ook een document indienen dat academische of professionele kwalificaties bevestigt.
Het Gouden verblijfsvisum is beschikbaar voor zeer getalenteerde individuen die voldoen aan specifieke criteria die zijn vastgesteld door het Koninkrijk Bahrein. Dit visum biedt permanente verblijfsvergunning voor de aanvrager en zijn familie (echtgenoot, kinderen en ouders). Het stelt houders ook in staat om in Bahrein te werken en meerdere keren zonder beperkingen in te reizen. Personen die het Gouden Verblijfsvisum aanvragen, moeten goedkeuring krijgen van de relevante autoriteit. Ze moeten ook goedkeuring krijgen van een erkende bedrijfsincubator. De overheid moet hun uitzonderlijke vaardigheden op het gebied van academici, ondernemerschap, wetenschap of sport identificeren.
Degenen die voor een korte zakenreis naar Bahrein reizen, kunnen een van deze visa krijgen zodra ze Bahrein binnenkomen. Er zijn geen speciale vereisten bij de regelgevende instanties. Ze kunnen deze visa bij het punt van binnenkomst krijgen. Dit geldt echter niet voor alle nationaliteiten, dus het is belangrijk om vast te stellen of je in aanmerking komt voor Bahrein's visum bij aankomst. Zakenreizigers hebben een geldig paspoort en hun ticket nodig.
Bahrein's zakenvisum is een uitstekende keuze voor zakenmensen die langer dan een week in het koninkrijk willen blijven. De duur van dit visum hangt af van de zaken die je tijdens je reis wilt doen. Dit type visum stelt je in staat om zakelijke vergaderingen en conferenties bij te wonen en deel te nemen aan een trainingsprogramma.
In Qatar zijn er twee soorten visa beschikbaar voor mensen die daar willen wonen en werken. Afhankelijk van of je voor een werkgever wilt werken of als digitale nomade, kun je de een of de ander kiezen.
Qatar biedt ook een werkvisum aan werknemers met een baan aanbod van een. Qatarese werkgever. Om een werkvisum te krijgen, moet de sponsorende werkgever het grootste deel van het proces starten en voltooien. Uw werkgever moet geregistreerd zijn bij de Immigratiedienst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voordat hij werkvergunningen aanvraagt. De werkgever moet verschillende documenten en handelslicenties indienen. Na goedkeuring ontvangen ze een Immigratiekaart en een Vertegenwoordigerskaart. Na registratie vraagt de werkgever een blok werkvergunningen aan voor zijn werknemers. De aanvraag wordt meestal in het Arabisch ingevuld. Het bevat details zoals het aantal buitenlandse werknemers, hun functierollen en nationaliteiten. Goedkeuring komt van het Ministerie van Arbeid. Zodra werkvergunningen zijn goedgekeurd, heeft elke werknemer een individueel werkvisum nodig. Enkele van de vereiste documenten zijn een kopie van het paspoort, een medisch certificaat en de immigratiekaart van de werkgever. Werknemers moeten deze en andere relevante documenten indienen bij het Ministerie van Arbeid.
Qatar biedt helaas geen digitaal nomadenvisum zoals de VAE dat doet. Maar er zijn nog steeds manieren voor freelancers om op afstand vanuit Qatar te werken. Het draait om het zijn van een "gedetacheerde". Onder deze optie vraagt een werknemer, die al voor een Qatarees bedrijf werkt, zijn werkgever om extra of tweede werk aan te nemen. Met toestemming van het sponsorbedrijf kan een werknemer extra werk voor u aannemen. Dit kan zowel voltijd- als deeltijdwerk omvatten, bovenop de hoofdbaan die de werknemer al heeft bij het sponsorbedrijf. Helaas is dit geen langetermijnoplossing, aangezien deze gedetacheerde regelingen meestal zes maanden duren. Deze kunnen worden verlengd en zijn de beste manier om op afstand werknemers in Qatar in te huren, zonder de wettelijke aanwezigheid.
De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bieden diverse werknemers-, freelancer- en investeerdersvisa aan. Het is ook gerangschikt als een van de beste landen in termen van administratieve eenvoud en staat op de eerste plaats voor het gemak van het verkrijgen van een verblijfsvergunning. In tegenstelling tot andere landen in de regio heeft de VAE ook een zeer eenvoudig proces voor iedereen die een eigen bedrijf wil starten. Ondernemers en bedrijfseigenaren die een aanwezigheid in de VAE willen vestigen, kunnen dit ook gemakkelijk doen. Het is een geweldige route voor degenen die een verblijfsvisum in de VAE willen verkrijgen. Soorten visa die beschikbaar zijn voor werknemers in de VAE zijn onder andere:
Dit type visum is beschikbaar voor werknemers die in dienst zijn van een VAE-bedrijf. Het is beschikbaar voor 30 dagen, maar kan met nog eens 30 dagen worden verlengd. Het geeft iedereen de tijd om een verblijfsvisum, Emirates ID en arbeidskaart te regelen. Om een geldig VAE-werkvisum te krijgen, moet een werknemer eerst een bevestigde baan hebben bij een gevestigd bedrijf in Dubai. De werkgever vraagt vervolgens een inreisvergunning en verblijfsvisum aan voor de werknemer bij het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE). Van de kant van de werknemer is het belangrijk ervoor te zorgen dat het paspoort actueel en geldig is voor ten minste zes maanden. Werknemers moeten ook medische onderzoeken ondergaan bij gecertificeerde gezondheidscentra in de VAE. Het is een goed idee voor werknemers om zich in hun thuisland te laten testen als er bezorgdheid is over besmettelijke ziekten. Bovendien, als de werknemer een academische certificering van buiten de VAE heeft, moet deze eerst worden geverifieerd. U kunt het proces voltooien bij de ambassade of het consulaat in uw thuisland en vervolgens bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken van de staat.
Een freelance visum in Dubai stelt u in staat om een verblijfsvergunning te krijgen zonder een sponsor van een werkgever nodig te hebben. Dubai begon in 2019 met het aanbieden van freelance visa. Het maakt het mogelijk voor freelancers om daar te wonen en te werken zonder een bedrijf op te zetten. Om een freelance visum te krijgen, moet u eerst een freelance vergunning krijgen. U moet papieren indienen, waaronder een kopie van uw paspoort en een recente foto. U moet ook uw CV indienen en een portfolio van uw werk, indien van toepassing, bij de relevante vergunningverlenende autoriteit. Na het verkrijgen van de freelance vergunning kunt u een freelance visum aanvragen.
De Gold visa is perfect voor hooggekwalificeerde professionals. Het omvat CEO's, bedrijfseigenaren, investeerders en mensen met een PhD. Het omvat ook artsen, ingenieurs en atleten. Ondernemers moeten bewijzen dat hun project AED 500.000 waard is om een visa aan te vragen. Het project moet goedkeuring krijgen van de relevante autoriteiten en een bedrijfsincubator in de VAE. Speciale talenten, zoals artsen, wetenschappers en atleten, moeten documenten indienen die betrekking hebben op hun vakgebied om de Gold visa aan te vragen. Deze visa is vergelijkbaar met de US’ EB-2 NW visa en de vereisten zijn afhankelijk van het expertisegebied van de aanvrager.
Het laatste land in de Golfregio, maar zeker niet het minste, is Oman. Oman is in 2019 uitgeroepen tot het veiligste en vriendelijkste land voor expats. Als je geïnteresseerd bent om in Oman te werken, zijn hier de soorten visa die voor jou beschikbaar zijn.
Het werkvisum van Oman volgt vergelijkbare procedures en vereisten als de andere landen in de Golfregio. Het meeste werk valt op de werkgever, die het proces moet starten bij het Ministerie van Arbeid. De werkgever heeft de Arbeidsvergunning nodig, die Arbeidsgoedkeuring geeft aan de werkgever om buitenlandse werknemers in dienst te nemen. Na het verkrijgen van de arbeidsvergunning kan de werkgever de potentiële werknemer een brief met een arbeidsaanbod sturen. Zodra de werknemer dit jobaanbod ontvangt, kunnen ze het online portaal van de Koninklijke Omaanse Politie gebruiken om een werkvisum aan te vragen. De werkgever dient echter meestal de aanvraag in namens de werknemer. Na succesvolle toekenning van het visum kan de werknemer Oman binnenkomen en binnen 30 dagen na aankomst een verblijfskaart aanvragen. Deze verblijfskaart stelt de werknemer in staat om in het land te wonen en te werken.
Een tijdelijk werkvisum stelt zakenmensen in staat om voor een kortere periode in Oman te werken. Het is geldig voor vier, zes of negen maanden. Dit werkvisum is ook een goede keuze voor degenen die vaak naar Oman moeten reizen voor werk, omdat het herintrede gedurende de geldigheidsperiode toestaat.
Houd er rekening mee dat deze vereisten niet universeel zijn. Elk land heeft zijn eigen reeks vereisten. Sommige kunnen variëren afhankelijk van het opleidingsniveau en de kwalificatie die je hebt, of zelfs van je nationaliteit. Bijvoorbeeld, de meeste van deze landen hebben uitzonderingen voor andere landen in de Golfregio. Sommige van hen hebben verschillende regels voor andere landen, waaronder India in sommige, en het VK in andere. Hoewel deze vereisten als solide richtlijnen kunnen worden gebruikt, is het het beste om te overleggen met professionals, je EOR of lokale PEO om ervoor te zorgen dat je volgens de regels aan het werven bent. De Golfregio heeft de afgelopen jaren veelbelovend laten zien als een uitstekende plek om te werken. Maar, terwijl sommige landen vooruitstrevend zijn op het gebied van digitale nomadenvisa, zijn anderen dat niet. Veel vereisen nog steeds een werkgeverssponsoring en hebben lastige procedures voor het verkrijgen van het visum. Maar, landen in deze regio zijn uitstekende keuzes voor ondernemers en bedrijven. Specifiek voor degenen die actief zijn in de technologiesector, gezondheidszorg en duurzaamheid. Deze landen staan ook bekend om het aanbieden van concurrerende salarissen voor hun buitenlandse werknemers.
Hoe krijg je een werkvergunning voor de VAE? Een werknemer moet eerst een jobaanbod krijgen van een legaal gevestigd bedrijf in de VAE. De werkgever vraagt vervolgens namens de werknemer de werkvergunning aan via het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE). Het proces omvat het verkrijgen van een inreisvergunning, het ondergaan van een medisch onderzoek en het aanvragen van een Emirates ID.
Hoe lang is een werkvisum geldig? Een werkvisum voor de VAE is doorgaans één tot drie jaar geldig. De exacte duur hangt af van de voorwaarden van het arbeidscontract. de sponsoring van de werkgever. Werkvisa kunnen worden verlengd voordat ze verlopen. Dit stelt de werknemer in staat om in de VAE te blijven werken zolang hun arbeids- en sponsorvoorwaarden geldig blijven. Kan ik naar Dubai gaan met een toeristenvisum en een baan vinden? Ja, je kunt Dubai binnenkomen met een toeristenvisum en daar naar een baan zoeken. Je mag echter niet beginnen met werken totdat je een baan hebt gevonden en je werkgever met succes een werkvergunning en verblijfsvisum voor je heeft aangevraagd en verkregen. Het is belangrijk op te merken dat werken op een toeristenvisum illegaal is en kan leiden tot boetes, deportatie of andere juridische gevolgen.
Employee Benefits and Well Being
Lucas Botzen
Founder
Remote Work and Productivity
Lucas Botzen
Founder
Remote Work and Productivity
Vladana Donevski
Writer and payroll expert
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.