Werkvergunningen en Visa in 2024: Uw Handboek voor Duitsland

Duitsland is een van de landen die altijd al een zeer aantrekkelijke bestemming is geweest voor expats en seizoensarbeiders, en dat nog steeds is. Het is belangrijk om de benodigde papieren te begrijpen om dit allemaal mogelijk te maken. In wezen heb je een visum en andere vergunningen nodig als je naar Duitsland wilt verhuizen voor werk of je team daarheen wilt verplaatsen. Het verkrijgen hiervan kan lastig zijn als je niet bekend bent met de processen die nodig zijn voor het verkrijgen van visa en relevante vergunningen in Duitsland. Laten we bespreken hoe je de benodigde vergunningen kunt verkrijgen en andere overwegingen zoals verblijfsvergunningen en ziektekostenverzekering. Je zult ook de kosten, verwerkingstijden en andere factoren begrijpen die een rol spelen bij je beslissing om al dan niet naar Duitsland te verhuizen en daar te werken.

Wie heeft een visum nodig om in Duitsland te werken?

Werknemers uit andere landen van de Europese Unie hebben geen speciale visa nodig om in Duitsland te wonen en te werken, aangezien Duitsland ook deel uitmaakt van de Europese Unie. Landen buiten de EU waarvan de inwoners geen visum nodig hebben, zijn IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland. Burgers uit andere landen moeten een visum krijgen om in Duitsland te kunnen wonen en werken.

Werkvisa in Duitsland

Je hebt een werkvisum nodig om in Duitsland te wonen en te werken als je een burger bent van andere landen dan de hierboven genoemde. Er zijn vijf hoofdvisa waarvoor je kunt aanvragen als niet-EU-burger. Welke het beste voor jou of je team werkt, hangt af van de aard van het werk. Hier zijn vijf hoofdvisa voor werken in Duitsland waarvoor je kunt aanvragen:

1. EU Blue Card

De EU Blue Card is een werk- en verblijfsvergunning voor burgers van niet-EU/EER-landen. Dit visum is bedoeld voor hooggekwalificeerde werknemers die op zoek zijn naar banen in een van de sectoren waar niet genoeg gekwalificeerde lokale arbeidskrachten zijn. In sommige landen is dit visum beschikbaar voor buitenlanders, zelfs als er in de toekomst een tekort aan arbeidskrachten in een specifieke industrie wordt verwacht. Om een EU Blue Card in Duitsland aan te vragen, moet je bewijzen dat je een hogere opleiding hebt en een arbeidscontract met een Duits bedrijf. Je diploma moet relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Er is ook een minimum salarisvereiste. De functie in Duitsland moet een bruto-inkomen van minstens €58.400 per jaar bieden. In het geval van een significant tekort voor de rol, wordt deze vereiste verlaagd naar €45.552. Dit visum is geldig voor de duur van het arbeidscontract. Het kan tot 4 jaar duren.

2. Werkvisum voor gekwalificeerde professionals

Je kunt nog steeds een visum aanvragen als je een gekwalificeerde professional bent en de baan niet overeenkomt met je kwalificaties. Je kunt een werkvisum voor gekwalificeerde professionals aanvragen als je niet aan de EU Blue Card-vereisten voldoet. Om dit visum te krijgen, moet je je kwalificaties laten erkennen. Afhankelijk van de baan moet je mogelijk eerst een licentie verkrijgen. De baan die je werkgever aanbiedt, moet ook een gekwalificeerde positie zijn. Het Federaal Arbeidsbureau (BA) moet je aanvraag goedkeuren. Werkgevers moeten ook bewijzen dat er geen werknemers uit de EU- of EER-landen beschikbaar zijn voor de baan. Het baanaanbod moet voldoen aan de voorwaarden die doorgaans aan Duitse werknemers worden geboden. Het bruto salaris voor de functie mag niet minder zijn dan €46.530 per jaar. Net als bij de EU Blue Card worden deze visa ook afgegeven voor een duur van maximaal vier jaar. Over het algemeen duurt het visum de duur van je arbeidscontract, plus drie extra maanden. Het is goed om op te merken dat houders van dit visum mogelijk in aanmerking komen voor een permanente verblijftitel. Dit vereist dat je de taal kent en de test "Leven in Duitsland" haalt. Je moet ook middelen hebben om jezelf en andere gezinsleden die bij je wonen te onderhouden.

3. Visum voor IT-specialisten

Als het werk in de IT-sector wordt uitgevoerd, is er een derde optie voor jou of je team. Visa voor IT-specialisten zijn beschikbaar voor degenen die niet voldoen aan de opleidingsvereisten voor de hierboven genoemde visa. Dit visum vereist dat je een baanaanbod hebt in de IT-sector. Je moet ook bewijs leveren van minstens drie jaar ervaring in de IT-sector die je kwalificeert voor de aangeboden baan. Dit kan ook. inclusief trainingen en examens. Net als bij het werkvisum voor gekwalificeerde professionals, moet dit visum ook worden goedgekeurd door de Federale Arbeidsdienst (BA). De werkgever moet aantonen dat er geen EU/EER-burgers beschikbaar waren voor de baan. De werknemer moet aantonen dat hij/zij een B1-niveau van de Duitse taal beheerst. Uiteraard moeten de arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar zijn met die van lokale werknemers, en het bruto jaarsalaris mag niet lager zijn dan €50.760.

4. Visum voor zelfstandigen

Een visum voor zelfstandigen is de juiste keuze voor ondernemers, degenen die een bedrijf in Duitsland starten, en freelancers. De vereisten variëren tussen solo-ondernemers en freelancers, maar ze hebben een paar gemeenschappelijke vereisten. Bijvoorbeeld, beiden moeten aantonen dat hun beroep of bedrijf een positieve impact zal hebben op de Duitse economie. Echter, als je een freelance of zelfstandig bedrijf wilt oprichten, moet je rekening houden met de juridische en fiscale verschillen tussen de twee. In wezen is elke freelancer in Duitsland zelfstandig. Echter, niet alle zelfstandigen zijn freelancers. Het hangt af van het beroep. Het is belangrijk te begrijpen of je jezelf als freelancer of zelfstandig moet classificeren in Duitsland. Volg de procedures die zijn opgesteld voor jouw type bedrijf.

5. Visum voor onderzoek

Duitsland waardeert vooruitgang en innovatie. Het is geen verrassing dat het een visum heeft dat specifiek is afgestemd op onderzoekers en wetenschappers. Afhankelijk van het type werk en je nationaliteit, kan dit type visum het beste bij je passen. Met dit visum kun je werken bij het onderzoeksinstituut waarmee je een contract hebt, of een onderwijspositie aannemen. Dit visum kan ook aanzienlijk worden verlengd. De vereisten voor dit visum zijn onder andere:

1. Je moet minimaal een PhD-doctoraat of universitaire graad hebben, en als onderzoeker worden beschouwd in Duitsland.
2. Je moet ook een arbeidscontract of een gastovereenkomst hebben met een onderzoekscentrum of instituut in Duitsland.
3. Het onderzoekscentrum heeft ermee ingestemd je levensonderhoud en reiskosten terug naar je thuisland te dekken.

Als je niet zeker weet welk visum geschikt is voor jouw specifieke situatie, is het misschien het beste om advies in te winnen bij experts. Werkgevers die hun teams naar Duitsland willen verhuizen, zullen zeker baat hebben bij consultatie met een EOR, aangezien zij bekend zijn met de relevante wetten en regelgeving.

Kan ik naar Duitsland verhuizen zonder een baan?

Je kunt een visum voor werkzoekenden aanvragen om naar Duitsland te verhuizen zonder een baan. Je hebt een in Duitsland erkende Bachelor- of Masterdiploma en 5 jaar ervaring in de functie nodig. Je hebt ook een ziektekostenverzekering, reisbewijs en bewijs dat je voldoende middelen hebt om jezelf te onderhouden tijdens de zoektocht naar een baan. Dit visum wordt meestal afgegeven voor maximaal zes maanden. Je mag niet legaal werken met dit visum. Als je echter een baan aangeboden krijgt van een Duitse werkgever, moet je een EU-blauwe kaart of een werkvisum voor gekwalificeerde professionals aanvragen.

Welke documenten heb je nodig om een Duits werkvisum aan te vragen?

Zoals je hebt gezien, zijn er verschillende soorten werkvisa in Duitsland, en elk daarvan heeft zijn eigen vereisten. Hier zijn echter de documenten die je waarschijnlijk moet indienen, afhankelijk van het type visum.

1. Je CV
2. Arbeidscontract
3. Uitnodigingsbrief van je werkgever
4. Geldig paspoort en pasfoto
5. Ziektekostenverzekering
6. Bewijs van adres in Duitsland.
7. Huurcontract voor het adres in Duitsland.
8. Je universitaire diploma
9. Een vertaling van je universitaire diploma.
10. Bewijs dat je universitaire diploma in Duitsland wordt erkend.

Je moet ook een functiebeschrijvingsformulier en je visumaanvraagformulier indienen en de relevante vergoeding betalen. De vereisten variëren afhankelijk van het type visum. Je moet mogelijk aantonen dat je voldoende middelen hebt om jezelf te onderhouden terwijl je in het land bent of andere documenten overleggen.

Waar kun je een Duits werkvisum aanvragen als niet-EU/EER-burger?

Het aanvragen van een Duits werkvisum hangt af van je land van verblijf. Over het algemeen moeten niet-EU/EER-burgers een visum aanvragen voordat ze in Duitsland aankomen. kan een aanvraag indienen bij de Duitse ambassade of consulaat in hun thuisland. Sommige landen zijn echter een uitzondering op deze regel. Burgers uit Canada, de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië, Japan, Israël, Zuid-Korea en Nieuw-Zeeland kunnen een visum aanvragen vóór of bij aankomst. Burgers uit deze landen kunnen Duitsland zonder visum binnenkomen, vergelijkbaar met EU-burgers. Hun visumvrije verblijf mag niet langer zijn dan 90 dagen. Maar ze kunnen een werkvisum aanvragen bij het immigratiekantoor.

Hoeveel Kost het Duitse Werkvisum?

De kosten voor een werkvisum variëren afhankelijk van het type visum waarvoor je een aanvraag indient. Een visum kost je echter ongeveer €75 – €100.

Hoe Lang Duurt het om een Duits Werkvisum te Krijgen?

De goedkeuringstijden hangen af van het type visum waarvoor je een aanvraag indient en waar je de aanvraag indient. Gemiddeld wordt je visum goedgekeurd en uitgegeven binnen twee weken tot twee maanden.

Wat zijn enkele andere Overwegingen bij het Verhuizen naar Duitsland?

Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van verblijfsvergunningen, ziektekostenverzekeringen en belastingimplicaties als werkgever in Duitsland.

Verblijfsvergunningen in Duitsland

Er zijn verschillende soorten verblijfsvergunningen in Duitsland die je kunt verkrijgen, maar ze zijn gebaseerd op de duur van je verblijf. Ze vallen meestal onder de categorieën "tijdelijk verblijf" en "permanent verblijf".

Tijdelijke verblijfsvergunning

Tijdelijke verblijfskaarten stellen je in staat om voor een korte periode in Duitsland te verblijven. Deze worden meestal afgegeven voor maximaal een jaar, maar ze kunnen ook worden verlengd. Wanneer je een verblijfsvergunning wilt krijgen, moet je waarschijnlijk aangeven waarom je er een nodig hebt. Ze worden meestal afgegeven voor werkdoeleinden, studiedoeleinden en huwelijksdoeleinden. Afhankelijk van de reden die je hebt genoemd voor je verblijfsvergunning, mag je mogelijk niet werken als je vergunning bijvoorbeeld voor studiedoeleinden was. Deze tijdelijke vergunningen kunnen zich opstapelen, en je kunt na een tijdje in aanmerking komen voor permanent verblijf.

Permanente verblijfsvergunningen

Permanente verblijfsvergunningen stellen je in staat om zo lang als je wilt in Duitsland te blijven. Deze worden ook vaak vestigingsvergunningen genoemd. Het stelt je niet alleen in staat om in het land te werken en te wonen, maar ook om te komen en gaan wanneer je wilt. Als je een paar jaar een tijdelijke verblijfsvergunning hebt gehad, kun je een permanente aanvragen. Enkele van de vereisten voor de permanente vergunning zijn onder andere dat je minstens vijf jaar een baan hebt gehad. De baan moet zijn goedgekeurd door het Federale Arbeidsbureau. De meeste verblijfsvergunningen vereisen ook dat je de Duitse taal op minstens B2-niveau beheerst. Of je wel of geen belastingen en bijdragen aan de overheid hebt betaald, zal ook een belangrijke rol spelen. Het is verplicht om een permanente verblijfskaart te verkrijgen.

Belasting Betalen in Duitsland

De inkomstenbelasting in Duitsland hangt af van je inkomen, en het wordt hoger naarmate je meer inkomen hebt. Bijvoorbeeld, je hoeft geen belastingen te betalen als je inkomen lager is dan €10.908. Je moet echter een belastingtarief van 42% betalen als je inkomen ergens tussen €62.810 en €277.825 ligt. Als je in loondienst bent, wordt de belasting automatisch van je salaris afgetrokken. Deze aftrekkingen omvatten meestal ziektekosten- en pensioenverzekeringen, werkloosheids- en langdurige zorgverzekeringen. Je moet mogelijk ook voldoen aan "voordelen in natura" belastingen. Deze zijn van toepassing als de werkgever niet-monetaire voordelen biedt. Deze omvatten voordelen zoals werknemerskortingen, gebruik van een bedrijfsauto, enz. Er is ook een "solidariteitsheffing" waaraan je moet voldoen, en als je religieus bent, moet je mogelijk ook kerkbelasting betalen. De solidariteitsheffing is momenteel vastgesteld op 5,5%, en iedereen wiens inkomen minder is dan €61.700 per jaar is vrijgesteld van betaling. Belastinginstellingen innen ook kerkbelasting. Deze belasting gaat naar de religieuze instellingen van leden van erkende kerken. Het is momenteel gemiddeld 8%.

Belastingen Betalen als Freelancer in Duitsland

Je bent nog steeds verplicht om je belastingen te betalen als je freelancer of zelfstandig ondernemer bent in Duitsland, maar je moet ze zelf berekenen. Je moet je freelancebedrijf registreren bij het Duitse Belastingkantoor. Het zal je een belastingnummer geven dat je zult gebruiken. verzamel en betaal belastingen over je freelance activiteiten. De belastingen die je betaalt, zijn afhankelijk van je inkomen. De tarieven zijn vergelijkbaar met die welke van je salaris worden afgetrokken en door je werkgever worden voldaan. Je bent vrijgesteld van belastingbetaling als je minder dan €9.744 per jaar verdient. Echter, je betaalt: 1. €9.745 – €57.918 per jaar: 14% tot 42% 2. €57.919 – €274.612 per jaar: 42% 3. Meer dan €274.613 per jaar: 45% Als freelancer in Duitsland betaal je deze elk kwartaal, en het bedrag dat je elk kwartaal betaalt, is gebaseerd op de schatting van je jaarlijkse inkomsten. Aan het einde van het jaar moet je een inkomstenbelastingaangifte indienen. Je hebt mogelijk recht op een terugbetaling als je over het jaar meer hebt betaald dan je zou moeten. Freelancers moeten ook geïnformeerd zijn over btw naast hun inkomstenbelasting. Over het algemeen ben je vrijgesteld van het betalen van btw als je minder dan €22.000 in je eerste jaar en minder dan €50.000 in je tweede jaar als freelancer verdient. ## Veelgestelde vragen Welke visum staat je toe om in Duitsland te werken? Om als niet-EU/EER ingezetene in Duitsland te wonen en te werken, moet je een werkvisum verkrijgen. Duitsland biedt momenteel vijf visa aan die werken in Duitsland toestaan. Je kunt kiezen voor een EU blauwe kaart, een werkvisum voor gekwalificeerde professionals, een werkvisum voor freelancers, een werkvisum voor IT-specialisten en een werkvisum voor onderzoek. Kan ik in Duitsland werken als ik alleen Engels spreek? Hoewel kennis van Duits wenselijk is, en zelfs verplicht voor sommige banen, is het niet verplicht. Je kunt mogelijk banen in Duitsland vinden die geen Duits vereisen maar in plaats daarvan op Engels vertrouwen. Bijvoorbeeld, je kunt deze banen vinden in de IT-sector, of een positie aannemen als leraar Engels. Hoeveel geld heb je nodig om comfortabel te leven in Duitsland? Gemiddeld kan men in kleinere steden en goedkopere regio's rondkomen met ongeveer €1.000 per maand. Dit stijgt echter in steden omdat de huurprijzen hoger zijn, tot ongeveer €1.500 - €2.000 per maand. Als je student bent, kun je de kosten van levensonderhoud dekken met ongeveer €850 per maand.