Wereldwijde Minimumloonbeleid: Een Gids voor Werkgevers in 2024

Als je je bedrijf wereldwijd wilt uitbreiden, zijn er veel lokale regels waarmee je rekening moet houden bij het plannen van de uitbreiding. Een van de wetten die je uitbreidingsplannen kan beïnvloeden, is de vereiste voor het minimumloon in het land waar je van plan bent personeel aan te nemen. Aangezien dit een aanzienlijke impact zal hebben op je uitbreidingsbudget, is het belangrijk om te weten welke landen dit beleid hebben. Het is ook nuttig om te begrijpen hoeveel je nieuwe werknemers elke maand van je zullen verwachten, afhankelijk van hun land. Laten we dus alles bespreken wat er te weten valt over minimumloonbeleid.

Wat is het minimumloonbeleid?

Het minimumloonbeleid is het laagste bedrag dat een werkgever in de vorm van loon of salaris aan zijn werknemers kan betalen voor hun werk. Het verschilt per land, maar het is een wereldwijd geaccepteerd instrument om ervoor te zorgen dat werknemers genoeg betaald krijgen om in hun levensonderhoud te kunnen voorzien. Veel factoren beïnvloeden het minimumloonbeleid, waardoor het bedrag varieert van een paar dollar tot honderd dollar per dag. Enkele van de factoren zijn de kosten van levensonderhoud, sectorspecifieke factoren, regionale economische normen en dynamiek van de arbeidsmarkt. Minimumloonvereisten veranderen ook naarmate deze factoren veranderen. Laten we meer land-specifiek worden zodat je beter kunt inschatten of een uitbreiding naar een ander land winstgevend zal zijn.

Welke landen hebben een minimumloonbeleid?

Onderzoek van meer dan 200 landen wereldwijd toont aan dat slechts 16 landen geen wettelijk minimumloonbeleid hebben. Dit betekent dat je in ongeveer 90% van de landen het minimumloon moet leren kennen en naleven. In andere landen moeten werkgevers voldoen aan de door vakbonden onderhandelde sectorstandaard en het salaris met de nieuwe werknemer onderhandelen.

Minimumloonbeleid in Azië

Het minimumloonbeleid in Azië verschilt drastisch over het hele continent. Het omvat landen met enkele van de hoogste en laagste minimumlonen ter wereld. Een van de landen met het laagste minimumloonbeleid ter wereld is India. Daar staat het gemiddelde minimumloonbeleid op $2,16 per dag. Het laagste maandelijkse minimumloonbeleid is iets beter dan sommige andere Aziatische landen met $45 per maand. Dit hangt echter af van staat, industrie en vaardigheden. Bijvoorbeeld, in Delhi is het maandelijkse minimumloon verhoogd naar $210,17 voor ongeschoolde arbeiders. Net onder India op de lijst van landen met het laagste maandelijkse minimumloonbeleid staan Kirgizië en Sri Lanka. Hun minimumloonbeleid is respectievelijk $28 en $39 per maand. Myanmar en Tadzjikistan doen het iets beter, met $48 en $55 als minimumloon. In de Filipijnen is het minimumloon $186,97. Het land met het hoogste minimumloon in Azië is Zuid-Korea, waar het gemiddelde maandelijkse minimumloon $1.209 is. Het wordt op de voet gevolgd door Japan, waar het laagste uurloon $6,61 bedraagt. Taiwan en Hongkong bieden ook enkele van de hoogste maandelijkse minimumlonen, respectievelijk $870 en $860.

Minimumloonbeleid in Europa

Net als in Azië verschillen de minimumloonbeleid in Europa ook aanzienlijk. Europa is de thuisbasis van landen met de hoogste minimumlonen ter wereld. Het land met het hoogste minimumloonbeleid is Luxemburg, dat zijn werknemers een minimum van $3.357 per maand belooft. Nederland staat op de tweede plaats, met $2.425, gevolgd door Duitsland met $2.269. Andere landen in Europa hebben hogere maandelijkse minimumlonen, zoals Zweden, Zwitserland en Denemarken. Dit zijn echter geen wettelijke beleidsmaatregelen en zijn het resultaat van onderhandelingen tussen werkgevers en werknemersvakbonden. Oost-Europese landen bevinden zich aan het laagste spectrum. Noord-Macedonië heeft het laagste minimumloonbeleid in Europa met $398. Het wordt gevolgd door Albanië, Bulgarije en Turkije, die respectievelijk $420, $520 en $664 bedragen. respectievelijk.

Minimumloonbeleid in Latijns-Amerika

De meeste Latijns-Amerikaanse landen hebben een minimumloonbeleid, en deze variëren van $3,61 per maand in Venezuela tot $696 in Costa Rica. De meeste van deze maandelijkse minimumlonen staan in schril contrast met die in Mexico, bijvoorbeeld, waar het gemiddelde loon rond de $1.695 per maand ligt. Aan de onderkant van het spectrum van maandelijkse minimumlonen bevinden zich Argentinië en Nicaragua met $191 per maand. De vierde laagste is de Dominicaanse Republiek, met een minimum maandloon van $253 per maand. Onder de Latijns-Amerikaanse landen met de hoogste minimum maandlonen bevinden zich Uruguay, Chili en Panama. Hun minimumlonen zijn respectievelijk $567, $499 en $490. In Latijns-Amerika hebben bijna alle landen een dertiende maand, en sommige zelfs een veertiende, wat werknemers helpt om de kosten van levensonderhoud te dekken.

Wat is het laagste minimumloon in de VS?

Alle gedekte en niet-vrijgestelde Amerikanen hebben recht op een minimumloon onder de Fair Labor Standards Act. Het minimumloon in Amerika is $7,25 per uur. Dit geldt niet voor werknemers die fooien ontvangen. Voor hen is het minimum uurloon $2,13. Als dit bedrag met de fooien niet aan de vereiste $7,25 voldoet, moeten de werkgevers het verschil bijleggen. Echter, elke staat heeft het recht om zijn eigen minimumlonen vast te stellen, onafhankelijk van de federale. De meerderheid van de Amerikaanse staten heeft dit recht uitgeoefend. Bijvoorbeeld, het federale minimumloon geldt in Oklahoma, Kentucky en Idaho, om er maar een paar te noemen. Aan de andere kant staat het minimum uurloon in D.C. op $17, gevolgd door Washington met $16,28 en Californië met $16.

Minimumloonbeleid in Australië

Australië heeft ook een minimumloonbeleid, dat is vastgesteld op $23,23 per uur. Dit beleid werd ingevoerd in juli 2023, en Australië herwaardeert het minimumloon elke juli. Er zijn echter verschillende soorten minimumlonen in Australië. Deze zijn ook afhankelijk van het type werkgelegenheid, de leeftijd van de werknemers en de werkcapaciteit. Bijvoorbeeld, er zijn "Junior loontarieven" en "Sociale en gemeenschapsdiensten loontarieven." Het heeft ook jaarlijkse loonregelingen. Zorg ervoor dat je jezelf informeert over welk type minimumloon je moet betalen aan je nieuwe werknemers die in Australië wonen. In Nieuw-Zeeland is het minimumloon vastgesteld op $22,70 per uur. Het omvat ook bepalingen voor werknemers van 16 en 17 jaar, waarvoor het tarief is vastgesteld op $18,16. Het trainingsminimumloon is hetzelfde bedrag en geldt voor werknemers die betrokken zijn bij een industrieel opleidingsprogramma.

Landen die geen minimumloonvereisten hebben

Er zijn slechts een handvol landen die geen minimumloonvereiste hebben. Het minimum dat de werkgever moet bieden, wordt vastgesteld door ofwel een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) of vakbondseisen.

Noordse landen: Minimumloonbeleid bestaat niet in de meeste Noordse landen, waaronder Noorwegen, Zweden, Finland, Denemarken en IJsland:

1. Noorwegen: In Noorwegen vertrouwen werknemers op vakbonden om het minimumsalaris te onderhandelen, daarom verschilt het minimumloon in Noorwegen per sector. Het gemiddelde maandloon in Noorwegen is ongeveer 53.150 kronen per maand, volgens het Noorse Statistische Bureau. Dit vertaalt zich ruwweg naar $5.000 per maand. De best betalende economische sector in Noorwegen is "Mijnbouw en steengroeven," met een gemiddeld salaris van $7.725 per maand. De laagste is "Accommodatie en maaltijden," waar het gemiddelde salaris rond de $3.410 per maand ligt.

2. Finland: Vergelijkbare regels gelden in Finland, waar er geen minimumloonbeleid is, maar het wordt eerder per sector onderhandeld door vakbonden. Gemiddeld verdienen Finnen na belastingen ongeveer $2.600 per maand. Volgens Statistics Finland is de best betalende sector in Finland "informatie en communicatie." Het betaalt ongeveer $26 per uur. De laagst betalende sector is "Administratieve en ondersteunende diensten" met ongeveer $14 per uur.

3. Denemarken: Denemarken is een ander land zonder minimumloonbeleid. Vakbonden in. Denemarken dekt 80-90% van al zijn werknemers, dus het minimumloon is gebaseerd op hun collectieve arbeidsovereenkomst. Het salaris hangt ook af van verschillende factoren, waaronder de kwalificaties van de werknemer, de complexiteit van het werk, de leeftijd en meer. Gemiddeld hebben Deense werknemers recht op een loon van ongeveer $15 per uur. Het maandsalaris bedraagt gemiddeld ongeveer $5.000, vóór belastingen. De inkomstenbelastingen zijn erg hoog in Denemarken, rond de 52,07%.

4. IJsland:

IJsland is een ander land in Europa dat geen minimumloonbeleid heeft. Sommige sectoren van de industrie die door vakbonden worden gedekt, zijn afhankelijk van hun collectieve arbeidsovereenkomst. Bij andere is het een onderhandeling tussen een werkgever en een werknemer. Echter, statistieken van de IJslandse Winkel- en Kantoorwerkersvakbond tonen aan dat het gemiddelde minimumloon in IJsland $2.455 per maand bedraagt. Het gemiddelde salaris, na belastingen, ligt vrij dicht bij dat bedrag, rond de $2.575 per maand.

5. Zweden:

Net als de buurlanden is het minimumloon in Zweden ook gebaseerd op de CAO. Het hangt af van de industrie en, volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek van Zweden, varieert het gemiddeld tussen $1.500 en $2.000 per maand. Dit is na belastingen, die enkele van de hoogste in Europa zijn. De best betalende industrie in Zweden is "financiën en verzekeringen". Gemiddeld kunnen werknemers in deze sector een maandsalaris van ongeveer $6.200 per maand verwachten. Net als in Noorwegen is de laagst betalende sector "accommodatie en voedsel", die $3.130 per maand betaalt. De Zweden betalen ook een aanzienlijk bedrag aan belastingen, in sommige gevallen zelfs 50%. Echter, wanneer het gemiddelde voor Zweden wordt berekend, is het minimumloon een van de hoogste in Europa.

Italië:

Italië is een ander land zonder minimumloonbeleid. Het vertrouwt ook op collectieve overeenkomsten voor het vaststellen van de minimumbetalingen per industrie. Gemiddeld ligt het minimum uurloon rond de $7. De industrieën met de hoogste minimumlonen in Italië zijn "bankwezen en verzekeringen", met een minimumloon van $1.970,93 voor bankiers. Het laagste is $629,15 voor huishoudelijk personeel zoals kindermeisjes en verzorgers.

Singapore:

Singapore baseert zijn minimumloonbedragen ook op de collectieve overeenkomst, de kosten van levensonderhoud en andere factoren. Werkgevers die in Singapore willen aannemen, zijn verantwoordelijk voor het aanbieden van concurrerende lonen aan hun nieuwe werknemers. Buitenlandse werkgevers kunnen vertrouwen op het formulier dat beschikbaar is op de website van het Ministerie van Arbeid van Singapore om hen te helpen bepalen wat een eerlijk loon zou zijn.

Zwitserland:

Zwitserland is een van de meest welvarende landen ter wereld. Net als andere hierboven genoemde landen hangt het minimumloon in Zwitserland af van collectieve overeenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Het verschilt ook landelijk, regionaal en op bedrijfsniveau. Het is interessant om te weten dat Zwitserland heeft geprobeerd het minimumloonbeleid op federaal niveau in te voeren. Maar, het werd afgewezen door een overweldigende driekwart van de Zwitserse kiezers. Er zijn een paar kantons die het minimumloonbeleid hebben geaccepteerd, dat rond de $22 per uur ligt. Volgens Zwitserse statistieken is het gemiddelde loon in Zwitserland ongeveer $7.180. De best betalende sector is "financiën en verzekeringen". De laagst betalende is "accommodatie en voedsel".

Wat zijn enkele van de gevolgen van het niet halen van minimumloon tarieven?

Als je een wereldwijd team inhuurt, kan het bijhouden van de minimumloonvereisten in elk land waar je inhuurt lastig zijn. Sommige landen actualiseren elk jaar de minimumloonvereisten. In andere landen verschillen de minimumloonvereisten op county- of stadsniveau. Dit zou je niet moeten ontmoedigen, aangezien je met een goede werkgever van record deze legaliteiten kunt uitbesteden tijdens het inhuren. Toch, als je besluit uit te breiden naar een ander land, kan het kennen van deze vereisten je besparen van hoge kosten en boetes.

FAQ:

Welk land heeft het hoogste minimumloon? Luxemburg heeft het hoogste minimumloon van alle landen. wereldwijd. Het hoogste minimumloon in Luxemburg voor ongeschoolde arbeiders is $2.798, terwijl het voor gekwalificeerde werknemers $3.357 per maand bedraagt. Wat is het minimumloon in Europa? De minimumlonen in Europa variëren per land en kunnen variëren van $477 in Bulgarije tot $2.798 in Luxemburg. Er zijn ook verschillende landen in Europa zonder een minimumloonbeleid, waaronder enkele Scandinavische landen, Italië en Zwitserland. Welk land heeft het laagste salaris? Soedan is het land met het laagste salaris wereldwijd, aangezien het zijn werknemers $0,71 per maand belooft.