10 Voordelen van het Inhuren van Remote Werknemers boven Remote Aannemers

Het inhuren van externe medewerkers is een van de belangrijkste trends voor het personeelsbestand wereldwijd. En nu de technologie heeft veranderd hoe we werkten, biedt het bedrijven van over de hele wereld de kans om MEER externe werknemers in te huren. Er zijn zoveel positieve punten aan verbonden dat bedrijven dit zouden moeten onderzoeken. Hier zijn de top 10 voordelen van het inhuren van externe medewerkers voor uw bedrijf:

1. Het is kosteneffectiever.

Uw bedrijf betaalt minder voor meer. U krijgt meer voor uw geld omdat de meeste externe werknemers hun vrijheid en flexibiliteit waarderen, dus ze zijn bereid om voor minder te werken dan uw reguliere 9-tot-5 werknemer. Het niet hoeven onderhouden van een kantoorruimte is een grote opluchting voor uw bedrijf en uw financiën. U hoeft niet te denken aan huurkosten, schoonmaakdiensten, onderhoud, apparatuur en zelfs water- en elektriciteitsrekeningen. Geld besparen geldt ook voor uw externe werknemer, aangezien zij geen behoefte hebben om te tanken, autoverzekering te betalen, werkkleding te kopen of zelfs uit eten te gaan voor de lunch. Het is dus zeker een win-winsituatie voor iedereen.

2. De beste talenten staan aan uw zijde.

U huurt hooggekwalificeerde individuen in met gespecialiseerde talenten. De meeste van deze virtuele professionals hebben voor meer dan één bedrijf gewerkt, waardoor ze de kans hebben gekregen om een expert in hun vakgebied te worden. Ze hebben mogelijk niet veel training nodig, maar als het bedrijf dat nodig acht, kunnen ze meer certificeringen krijgen. Uw externe team zal dan een speciale groep mensen zijn, die elk aan hun specifieke taak werken.

3. Verhoogde productiviteit

Er zijn studies die aantonen dat werknemers zich productief voelen en echt productief zijn wanneer ze kunnen kiezen hoe ze werken, wanneer ze werken of zelfs waar ze werken. Door deze keuzes te maken, herkennen ze hun meest productieve tijd om te werken en doen ze dus meer werk dan het gebruikelijke 9-tot-5 werkschema. Er kunnen afleidingen zijn, maar externe werknemers hebben een hoger niveau van verantwoordelijkheid dat hen aanmoedigt om productiever te zijn met hun werk.

4. Werk kan 24/7 worden gedaan

Door werknemers van over de hele wereld in dienst te nemen, kunt u profiteren van een 24-uurs service voor uw klanten. U kunt klantenservicemedewerkers kiezen om al uw vragen te beantwoorden en problemen op elk moment van de dag op te lossen, omdat ze in hun eigen tijdzone kunnen werken. Het geeft uw bedrijf het voordeel om voor uw klanten te kunnen zorgen wanneer deze klanten uw hulp nodig hebben.

5. Betere retentie van werknemers

De motivatie van het bedrijf om werknemers in dienst te nemen is om gekwalificeerde professionals aan te trekken en te behouden. In verschillende studies hebben 90% van de bedrijven die externe werknemers inhuren gezien dat hun werknemers extern werk waarderen, wat een grote impact heeft gehad op hun retentiepercentage van werknemers. Een jonge ingenieur die van reizen houdt, blijft waarschijnlijk langer bij zijn bedrijf als hij mag werken waar hij zich ook bevindt, of het nu in het tropische Cancun is of in de besneeuwde Alpen in Oostenrijk.

6. Makkelijker communiceren

Er is al vermeld dat technologie heeft geholpen vorm te geven aan hoe we tegenwoordig werken. Er zijn talloze tools en applicaties beschikbaar voor team samenwerking, berichten, conferenties en projectbeheer. Er kan enige aarzeling zijn van degenen die traditioneel op kantoren hebben gewerkt. Ze hebben mogelijk problemen voorzien zoals communicatiekloven, slechte team samenwerking, ineffectief projectbeheer en onbetrouwbare productiviteitsanalyse. Er zijn echter veel tools die het beste zijn voor externe teams. Deze tools zijn meestal gemaakt en ontworpen door start-up bedrijven die zelf met externe teams hebben gewerkt. En natuurlijk maken de beschikbaarheid van e-mail, instant messengers en video-oproepen het ook gemakkelijker voor iedereen om samen te komen om te werken en te vergaderen.

7. Biedt iedereen in het bedrijf een betere werk-privébalans

Met de juiste technologie, teambeheer en gemonitorde productiviteit biedt werken op afstand voor uw bedrijf een betere werk-privébalans. Flexibele roosteropties voor uw externe medewerkers. ook hen helpen het beste moment te herkennen om productiever te zijn. Ze kunnen hun schema aanpassen aan hun persoonlijke leven en familie-evenementen.

8. Toegang tot een grotere en wereldwijde talentenpool

Er is geen limiet aan het zoeken naar de beste mensen die je nodig hebt voor je bedrijf. Je wordt geografisch en financieel niet gehinderd tijdens het wervingsproces. Je enige doel nu is om toegang te hebben tot hooggekwalificeerde en getalenteerde kandidaten waaruit je alleen de besten kunt kiezen.

9. Het bedrijf heeft minder personeelsverloop

Wanneer de werknemer een keuze heeft in hoe ze hun werk kunnen doen, zul je zeker de verhoogde loyaliteit zien omdat ze meer tevreden zijn met hun werk en ze meer van hun leven kunnen genieten. Ook met minder mensen die het bedrijf verlaten, bespaar je meer tijd en moeite bij het werven en inwerken van nieuw personeel.

10. Je bedrijf helpt het milieu

Volgens een onderzoek van de Global Workplace Analytics (https://globalworkplaceanalytics.com/resources/costs-benefits), meldde Sun Microsystems dat hun 24.000 Amerikaanse werknemers die deelnamen aan hun Open Work Program in staat waren om de productie van 32.000 metrische tonnen CO2 te vermijden door minder te rijden van en naar het werk. Thuiswerkende werknemers besparen energie, creëren minder vervuiling en gebruiken minder papier, plastic en andere materialen op kantoor.

Steeds meer bedrijven nemen thuiswerkende werknemers aan. Fortune 500-bedrijven zoals Amazon, American Express, Dell en Wells Fargo hebben honderden duizenden thuiswerkers uit verschillende landen over de hele wereld aangenomen om te voldoen aan de constante vraag naar kostenbesparing en productiviteitsverhoging. Als de grote jongens het doen, waarom zou je dan niet meedoen en profiteren van de bovengenoemde voordelen? Praat met ons en kijk hoe Rivermate je kan helpen met je externe teams.