テレワークとは何ですか？また、テレワーキングとどう違うのですか？
テレワーク（テレコミューティングとも呼ばれる）は、従業員が通常は会社のオフィスから離れたリモートの場所で仕事を行う働き方を指します。通勤の代わりに、インターネットや電話回線を利用してリモートで仕事の課題を完了します。以下は、テレワークに関する主なポイントです。
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作業場所：リモートで働く従業員は、自宅のオフィスや図書館、カフェ、コワーキングスペースなどの代替作業場所から勤務することがあります。中には、定期的に従来のオフィスに出勤することを求められる組織もあります。
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リモートワークとの違い：テレワークとリモートワークは類似していますが、テレワーカーは対面での時間に関してより制限を受ける場合があり、税務などの目的で物理的な場所にいる必要があることもあります。
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一般的なテレワークの仕事：ウェブ開発者、コンテンツライター、グラフィックデザイナー、ソーシャルメディアスペシャリスト、会計士などが典型的なテレワークの仕事です。パートタイムの契約社員やフルタイムの従業員の両方がテレワークのスケジュールで働くことが可能です。
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テレワークの利点：静かで柔軟な作業環境による生産性の向上、ワークライフバランスの改善、オフィスコストの削減、環境負荷の低減、従業員満足度と定着率の向上、欠勤の減少など、多くのメリットがあります。
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テレワークの課題：その利点にもかかわらず、生産性に影響を与える境界線の曖昧さ、対面交流の欠如による孤独感や孤立感、距離によるコミュニケーションや協力の難しさなどの課題もあります。ただし、多くのこれらの課題は、技術ツールや効率的な管理によって対処可能です。
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テレワークの普及：COVID-19パンデミックにより、テレワークの普及が大きく進み、多くのアメリカ人が週に少なくとも一度は在宅勤務を選択しています。また、多くの人が柔軟なスケジュールで働く選択肢を好んでいます。
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今後の展望：リモートワークとテレワークは今後も一般的であり続けると予想されており、技術ツールがリモートチーム間のコミュニケーションや協力を促進しています。Wi-FiやZoom、Slackなどのアプリを利用することで、在宅勤務中でもつながりと生産性を維持できます。