課税対象となる賃金基準額とは何ですか？

課税対象賃金基準額は、アメリカ特有の税金用語であり、従業員が社会保障税を支払わなければならない最大の所得額を表します。以下はその計算方法です：

1. 総賃金の計算：従業員の基本給、残業代、チップなどの追加所得を含む総額を計算します。
2. 調整：非課税賃金（例：保険料、養育費の支払い）や税前控除（例：退職金拠出）を総賃金から差し引き、その後、雇用主提供の福利厚生を加えます。
3. 課税対象賃金基準額の決定：調整後の残額が課税対象賃金基準額となり、そこに社会保障税が計算・差し引かれます。

例としての計算例：

• 総賃金：$2,000（基本給） + $400（残業代） = $2,400
• 調整：保険料と退職金拠出のために$400差し引き、雇用主の福利厚生として$100を加算 = $2,100
• 課税対象賃金基準額：$2,100

IRSの社会保障税の源泉徴収率6.2%を適用すると、従業員の賃金から$130.20が差し引かれます。

また、社会保障税と失業保険税には年間の最大限度額が設定されていることに注意してください。従業員の賃金がこの限度額を超えると、それ以上の所得に対して税金は差し引かれません。さらに、この概念はアメリカに特有であり、他の国では異なる名称や閾値を持つ類似の概念が存在する場合があります。