A partire da gennaio 2026, il Salario Minimo Legale (SMI) in Spagna è stato aumentato a €1.420 lordo al mese, pagati in 14 tranche, per un totale annuo di €19.880. Ciò rappresenta un incremento di €236 al mese rispetto al precedente SMI di €1.184, che ammontava a €16.576 all’anno.
Per i lavoratori che ricevono 12 pagamenti all’anno, il salario minimo mensile è di €1.656,67, mantenendo lo stesso totale annuo di €19.880.
I lavoratori temporanei e stagionali con contratti fino a 120 giorni hanno diritto a un minimo di €56,08 lordo al giorno. I domestici pagati a ora devono ricevere almeno €9,26 lordo per ora lavorata.
Il salario minimo dei lavoratori part-time viene calcolato proporzionalmente in base alle ore contrattuali. Ad esempio, un contratto di 20 ore settimanali (50% a tempo pieno) comporterebbe un minimo di €710 lordo al mese su 14 tranche, o €828,33 lordo al mese su 12 tranche.
Questo aumento mira ad affrontare l'inflazione e migliorare il reddito delle famiglie, beneficiando circa 2,5 milioni di lavoratori di diversi settori, tra cui ospitalità, commercio al dettaglio, agricoltura e lavoro domestico.
I datori di lavoro sono obbligati legalmente a conformarsi ai nuovi standard salariali minimi. La non conformità può comportare sanzioni legali, tra cui multe fino a €6.250.
L’aumento è efficace con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2026.
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