Calcolatore del costo del lavoro per Libia
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Libia, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi dell'occupazione
Ripartizione dei costi del lavoro
Seleziona un paese e inserisci uno stipendio per visualizzare la ripartizione dei costi occupazionali
Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Tasso (Datore di lavoro) | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale | 14,35% (entità libiche), 15,375% (aziende straniere) | Salario lordo |
| Imposta sul Reddito delle Società | 20% | Profitti tassabili |
| Tassa Jehad (Società) | 4% | Profitti tassabili |
| Imposta di bollo | 0,5% | Pagamenti all'Ufficio delle Imposte |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- I datori di lavoro devono registrarsi presso l'Autorità Fiscale Libica e il Fondo di Previdenza Sociale.
- Le dichiarazioni fiscali mensili e il versamento delle imposte sul reddito trattenute e dei contributi di previdenza sociale devono essere effettuati entro il 15° giorno del mese successivo.
- Le dichiarazioni fiscali annuali devono essere presentate entro quattro mesi dalla fine dell'esercizio fiscale o un mese dopo l'approvazione dei conti auditati, whichever is earlier.
In Libia, sia i cittadini libici che stranieri sono soggetti a tassazione sul reddito da lavoro guadagnato all'interno del paese. Diversi detrazioni e contributi sono considerati nel calcolo finale del netto.
Aliquote fiscali e detrazioni
- Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF): Si applica un sistema progressivo:
- 5% per redditi annuali fino a LYD 12.000
- 10% per redditi annuali superiori a LYD 12.000
- Tassa Jihad: Calcolata sul reddito imponibile:
- 1% sul reddito fino a LYD 50 al mese
- 2% sul reddito fino a LYD 100 al mese
- 3% sul reddito superiore a LYD 100 al mese
- Tassa aggiuntiva per cittadini palestinesi: 7% sul reddito.
- Contributo alla Sicurezza Sociale:
- Dipendente: 3,75% dello stipendio lordo
- Datore di lavoro: 11,25% dello stipendio lordo (Totale 15%)
- Contributo al Fondo di Unità Sociale: 1% dello stipendio lordo mensile.
Esenzioni e detrazioni
Le detrazioni personali sono deducibili dal reddito imponibile:
- LYD 1.800 per individui singoli
- LYD 2.400 per individui sposati
- LYD 300 per ogni figlio a carico sotto i 18 anni. Per gli expatriates, per poter richiedere detrazioni per coniugi o figli, la famiglia deve risiedere in Libia.
Spese deducibili
Le seguenti spese possono generalmente essere dedotte:
- Premi assicurativi sulla vita
- Premi assicurativi generali
- Contributi alla sicurezza sociale
- Contributi all'assicurazione medica
- Spese direttamente correlate al lavoro
- Sanzioni disciplinari
Amministrazione fiscale e dichiarazione
- Stato di dichiarazione: La dichiarazione individuale è obbligatoria; non è consentita la dichiarazione congiunta.
- Ritenuta d'acconto: I datori di lavoro trattengono e versano l'imposta sul reddito, solitamente entro 60 giorni dalla fine del mese, con un periodo di grazia di 15 giorni.
- Sanzioni: Le sanzioni per pagamento in ritardo sono dell'1% al mese, fino a un massimo del 12%.
Informazioni generali e considerazioni
Le informazioni fornite si basano sulle migliori fonti disponibili al 5 febbraio 2025 e sono soggette a modifiche a causa di potenziali aggiornamenti legali e regolamentari. È fondamentale consultare le autorità fiscali libiche ufficiali o rivolgersi a un professionista fiscale per le informazioni più aggiornate e accurate. Questa panoramica non deve essere considerata consulenza finanziaria o legale. Verificare sempre i dettagli con le autorità competenti prima di prendere decisioni fiscali.
