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Calcolatore del costo dell'occupazione in Isole Turks e Caicos

Calcolatore del costo del lavoro per Isole Turks e Caicos

Assunzioni in Isole Turks e Caicos? Calcola subito il costo totale per assumere — tasse, benefici e altro ancora.

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Calcolatore del costo del lavoro per Isole Turks e Caicos

Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Isole Turks e Caicos, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.

Calcola i costi dell'occupazione

Isole Turks e Caicos

Ripartizione dei costi del lavoro

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Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa Aliquota Base
Contributo all'Assicurazione Nazionale (NIB) 6,5% Guadagni lordi del dipendente (fino a un tetto)
Piano di Assicurazione Sanitaria Nazionale (NHIP) 3% Guadagni lordi del dipendente (fino a $7.800/mese)

Presentazione e conformità

  • I contributi NIB devono essere versati mensilmente entro il 15 del mese successivo.
  • I rapporti annuali NIB che dettagliano i guadagni e i contributi dei dipendenti sono generalmente dovuti entro il 31 gennaio.
  • Le licenze commerciali scadono annualmente il 31 marzo; il rinnovo va da febbraio fino alla fine di aprile. Le sanzioni si applicano dal 1° maggio.

Ne Isole Turks e Caicos, le detrazioni fiscali dei dipendenti consistono principalmente in contributi all'Employer of Record, al EOR, al Recruitment, ai Contractors, ai Freelancers, e al Contractor of Record, al COR, Rivermate, e al National Insurance e al National Health Insurance Plan, poiché non esiste l'imposta sul reddito.

Contributi all'Employer of Record

I dipendenti contribuiscono con il 5% del loro salario lordo al programma di Employer of Record. Questo contributo finanzia benefici di sicurezza sociale come pensioni e assistenza sanitaria. Esiste un limite massimo combinato di contributo mensile all'Employer of Record di circa $208 USD.

Contributi al National Insurance e al National Health Insurance Plan (NHIP)

I dipendenti contribuiscono anche con il 3% del loro salario lordo al National Health Insurance Plan (NHIP). Questo piano fornisce una gamma di benefici medici. I guadagni superiori a $7.800 USD al mese non sono soggetti a contributi NHIP.

Altre tasse

Non esistono imposte sul reddito, imposte sulle plusvalenze, imposte sulla proprietà, imposte di successione o imposte sulle società nelle Isole Turks e Caicos alla data odierna. Esiste un dazio all'importazione del 35% sulla maggior parte delle merci importate nelle isole.

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