Calcolatore del costo del lavoro per Albania
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Albania, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Albania
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali dell'Employer
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Contributi previdenziali (Employer) | 11,2% - 15% | Stipendio lordo (TUTTO 45.000 - TUTTO 310.000 ALL mensili) |
| Assicurazione sanitaria (Employer) | 1,7% | Stipendio lordo (nessun limite superiore) |
| Imposta sul reddito personale (ritenuta dall'Employer) | Progressiva (0% - 23%) | Stipendio lordo del dipendente (dopo deduzioni sociali/sanitarie) |
Presentazione e conformità
- La dichiarazione mensile di paga e il pagamento delle ritenute PIT e dei contributi sociali/sanitari devono essere effettuati entro il 20 del mese successivo.
- I datori di lavoro devono inviare elettronicamente la dichiarazione mensile di paga.
- Le dichiarazioni annuali dei redditi delle persone fisiche devono essere presentate entro il 31 marzo dell'anno successivo.
In Albania, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono diverse aree, tra cui i contributi previdenziali, l'imposta sul reddito e specifiche indennità per figli e istruzione.
Contributi Previdenziali e Sanitarie
- Contributi dei Dipendenti: I dipendenti contribuiscono con l'11,2% del loro salario per la previdenza sociale, suddivisi in 9,5% per l'assicurazione sociale e 1,7% per l'assicurazione sanitaria.
- Contributi del Datore di Lavoro: I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 16,7% del salario del dipendente, diviso in 15% per l'assicurazione sociale e 1,7% per l'assicurazione sanitaria.
Imposta sul Reddito
- Aliquote Progressive: È in vigore un sistema di imposta sul reddito progressivo con due scaglioni fiscali. A partire dal 1° gennaio 2025:
- 13% per redditi annuali fino a ALL 2.040.000
- 23% per redditi annuali superiori a ALL 2.040.000.
Detrazioni e Indennità
- Detrazioni Standard: Le detrazioni standard annuali sono applicate in base ai livelli di reddito:
- ALL 600.000 per redditi annuali fino a ALL 600.000
- ALL 420.000 per redditi annuali tra ALL 600.001 e ALL 720.000
- ALL 360.000 per redditi annuali superiori a ALL 720.000.
- Spese di Istruzione: È disponibile una detrazione annuale di ALL 100.000 per le spese di istruzione dei figli se il reddito annuo della famiglia è inferiore a ALL 1.200.000.
- Indennità per Figli: È disponibile una detrazione annuale di ALL 48.000 per ogni figlio a carico sotto i 18 anni.
- Contributi Pensionistici Volontari: Deductible fino ai limiti definiti dalla Legge 'Sui Fondi Pensionistici Volontari'.
Considerazioni Aggiuntive per i Datore di Lavoro
- Ritenuta d'Acconto: I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta dell'imposta sul reddito dei dipendenti e dei contributi previdenziali.
- Rapporti di Lavoro e Pagamenti: I datori di lavoro devono dichiarare e versare le tasse sul salario entro il 20 del mese successivo.
- Più Datori di Lavoro: Se un individuo ha più datori di lavoro, solo il datore di lavoro principale applica le detrazioni. Gli altri calcolano le tasse senza detrazioni.
Dichiarazione dei Redditi
- Soglia e Termine: Gli individui con un reddito lordo annuo superiore a ALL 1.200.000 devono presentare una dichiarazione dei redditi annuale entro il 31 marzo dell'anno successivo (ad esempio, 31 marzo 2026, per l'anno fiscale 2025).
- Sanzioni: Si applicano sanzioni per la presentazione tardiva.
Disclaimer: Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e sono soggette a modifiche. Consultare un professionista fiscale per consigli personalizzati.
