
Guide globali sull'occupazione
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Lucas Botzen
Lavoro da remoto e produttività
8 minuti di lettura



La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demoLa vita da nomade digitale ha attirato persone sin dall'introduzione di internet. La possibilità di lavorare da qualsiasi paese e cambiare facilmente località se necessario la rende una soluzione ideale per un equilibrio perfetto tra lavoro e vita privata.
Puoi viaggiare e lavorare ovunque se il tuo lavoro, capo o famiglia lo permette. L'unica tessera mancante è scegliere un paese in cui vivere e lavorare. Ci sono diversi fattori da considerare. Il processo di visto e trasferimento può richiedere almeno alcuni mesi, e non vorresti rimanere bloccato in un paese da cui non puoi uscire facilmente.
Ci sono molte ottime opzioni nella lista dei migliori paesi per i lavoratori remoti. Quindi, ecco alcuni dei fattori più importanti da considerare quando si sceglie il paese in cui trasferirsi e lavorare come nomade digitale.
La maggior parte dei paesi richiederà un visto per vivere e lavorare lì. Alcuni paesi offrono visti per nomadi digitali, che consentono di lavorare per un datore di lavoro straniero. Questi prevedono un requisito di reddito mensile per essere idonei a ottenere il visto. Le condizioni variano anche da paese a paese, inclusa la gestione delle imposte, la durata e altri requisiti.
In alternativa, alcuni paesi non offrono un visto per nomadi digitali. Per trasferirti in questi paesi, dovrai trovare un datore di lavoro sponsor per ottenere un visto. Sebbene questa questione possa essere risolta per la maggior parte dei paesi assumendo un buon EOR, i nomadi digitali dovrebbero comunque tenere presente le leggi fiscali e altre considerazioni.
Molti nomadi digitali usano anche i visti turistici per vivere e lavorare nel paese per conto di un datore di lavoro straniero. La maggior parte dei paesi proibisce severamente di lavorare con un visto turistico. Se scoperti, potreste rischiare la deportazione, sanzioni o addirittura essere inseriti nella lista nera per l’ingresso nel paese in futuro. Assicurati di Ricercare i requisiti e le normative pertinenti e informarti su tutte le questioni legali necessarie prima di trasferirti.
Non tutti i paesi sono ugualmente sicuri per i lavoratori espatriati. Alcuni paesi sono affetti da guerre recenti o in corso o da conflitti. In altri paesi, le truffe sono comuni o addirittura una norma culturale.
È importante scegliere un paese in cui ti sentirai sicuro. Essere vittima di borseggi può essere scomodo in alcuni paesi, ma in altri potresti dover evitare situazioni più pericolose. Consulta e ricerca il paese in cui ti trasferisci e chiedi ad altri espatriati delle loro esperienze. Se sei preoccupato per la tua sicurezza in un paese, potrebbe essere meglio evitarlo e sceglierne un altro.
Per un nomade digitale, le infrastrutture generali sono tra le cose più importanti da considerare, soprattutto se devi trasferirti in una città o paese più piccolo per contenere i costi di vita. Sebbene la maggior parte dei paesi abbia buone connessioni Wi-Fi e internet, questo non è garantito.
È anche importante considerare che alcuni paesi prevedono interruzioni programmate dell’energia. Questo è piuttosto comune in Asia del Sud e Sud-Est, ad esempio.
Dovrai fare affidamento su elettricità e una connessione internet stabile per il tuo lavoro. Quindi, verifica la disponibilità e qualità delle infrastrutture nel luogo in cui prevedi di vivere e lavorare. Consulta locali e altri viaggiatori sulle loro esperienze con le infrastrutture prima di scegliere.
Valuta il piano B se prevedi di trasferirti in un paese con internet instabile. Ricerca il costo di un router portatile o di una power bank.
Il costo della vita varia considerevolmente tra i paesi. Quello che potrebbe essere un salario orario in un paese potrebbe coprire un mese di spese alimentari in un altro. È importante informarsi sul costo della vita nel paese scelto, soprattutto se differisce significativamente a livello di contea o città.
Il costo della vita influenzerà le tue opzioni di alloggio, cibo e trasporti. Quando scegli un paese, è importante capire quanto costeranno le spese quotidiane.
Considera anche i tassi di cambio. A seconda della valuta in cui ricevi lo stipendio, i tassi di cambio possono incidere sul fatto che tu abbia abbastanza per vivere comodamente in un nuovo paese.
Le tasse, le utenze e altri costi incideranno anche sul tuo budget. Dovresti informarti sulle regole di doppia imposizione e su eventuali altre spese che dovrai sostenere per vivere con facilità in un nuovo paese. Il tuo budget avrà un ruolo importante nella scelta dello stato.
La lingua è un’altra cosa che gioca un ruolo importante quando si trasferisce in un altro paese per vivere e lavorare. Sebbene sia consigliabile imparare la lingua locale prima del trasferimento, è realistico aspettarsi di padroneggiare solo le basi, soprattutto se ci si trasferisce frequentemente.
Quindi, è importante cercare paesi dove l’inglese è ampiamente parlato o, più precisamente, dove l’inglese è comunemente usato e parlato. Ciò si traduce dall’inglese a qualsiasi altra lingua in cui potresti essere fluente, ad esempio spagnolo o cinese.
Conoscere e capire almeno una delle lingue più usate nel paese sarà di grande aiuto nella navigazione di situazioni legali o complesse.
L’alternativa è considerare paesi in cui hai amici, famiglia o altre connessioni che possano aiutarti a gestire situazioni stressanti in una lingua locale. Avere un legame con il paese in cui decidi di vivere potrebbe essere la chiave per fare la scelta giusta.
Un altro fattore importante è la disponibilità e qualità delle opzioni di trasporto. Se devi viaggiare avanti e indietro, la vicinanza e la disponibilità di aeroporti potrebbero essere un fattore importante da considerare.
Un buon sistema di trasporto pubblico è un altro aspetto da valutare. Può rendere la vita molto più facile, soprattutto se non prevedi di possedere un’auto. Ricerca il sistema di trasporti del paese e della città che stai considerando. Esamina costi, convenienza e copertura del trasporto pubblico.
Se preferisci avere un’auto, verifica le opzioni di noleggio. Ricontrolla se la tua patente è valida, o se necessario ottenere ulteriori documenti per poter guidare nel paese scelto. Il costo di noleggio di un’auto o del carburante potrebbe anche influire sulla tua scelta del paese in cui trasferirti per lavoro.
Infine, considera il livello di divertimento e le attività ricreative disponibili nel paese. Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata significa godersi il tempo libero tanto quanto il lavoro. Se si facesse solo dormire e lavorare, non si avrebbe la motivazione a trasferirsi.
Cerca posti con attività che ti piacciono, che siano avventure all’aperto, esperienze culturali o scene sociali vivaci.
Un paese che offre un buon mix di lavoro e divertimento renderà la tua vita da nomade digitale più appagante e piacevole.
Scegliere il miglior paese per lavorare da remoto comporta una considerazione attenta di diversi fattori, tra cui requisiti di visto, sicurezza, infrastrutture, costo della vita, barriere linguistiche, opzioni di trasporto e attività ricreative.
Una volta entrato nel mondo dei nomadi digitali e fatto il primo salto all’estero, la decisione successiva sarà più semplice. Avrai probabilmente una migliore comprensione di ciò che preferisci e di ciò che vorresti evitare.
Ricorda che il paese perfetto per il lavoro remoto varia per ognuno. Ciò che funziona per un nomade digitale potrebbe non funzionare per un altro. Le tue preferenze personali, stile di lavoro e stile di vita influenzeranno fortemente la tua decisione. Rimani flessibile e aperto a nuove esperienze, e non esitare a contattare altri nomadi digitali per consigli e raccomandazioni.
Ognuno dei fattori elencati gioca un ruolo cruciale nel garantire un’esperienza di lavoro remoto fluida e piacevole. Assicurati di dedicare tempo a ricercare e pianificare. Potresti trovare una destinazione che soddisfi non solo le tue esigenze professionali, ma che migliora anche la tua vita personale.
Qual è il miglior paese per il lavoro remoto?
Il miglior paese per il lavoro remoto dipende dalle tue preferenze e esigenze personali. Opzioni popolari includono Portogallo, Spagna ed Estonia, che offrono buone infrastrutture, costi di vita accessibili, e visti per nomadi digitali. È importante fare ricerche e scegliere un paese che si adatti al tuo stile di vita e alle tue necessità lavorative.
Dove è il miglior posto per i nomadi digitali nel 2024?
Il miglior posto per i nomadi digitali nel 2024 può variare, ma molti raccomandano città come Lisbona, Bali e Chiang Mai. Queste località offrono ottime comunità, buona connessione internet, e una vasta gamma di attività da godere. Il luogo ideale dipenderà dalle tue preferenze in termini di clima, costo della vita e cultura locale.
Quale settore è il migliore per il lavoro remoto?
Il settore tecnologico è spesso considerato il meglio per il lavoro remoto grazie alla sua flessibilità e alla domanda di competenze digitali. Altri settori adatti al lavoro remoto includono marketing, scrittura e assistenza clienti. Questi campi offrono molte opportunità di lavoro remoto e spesso consentono orari flessibili.

Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.


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Benefici e Benessere dei Dipendenti
Punti chiave 1. Il congedo di maternità nel Regno Unito offre fino a 52 settimane di assenza, con il Statutory Maternity Pay che copre fino a 39 settimane. 2. Il Shared Parental Leave consente a entrambi i genitori di condividere il congedo e la retribuzione. Promuove responsabilità di cura eque. 3. Benefici completi di congedo di maternità migliorano la fidelizzazione dei dipendenti, la soddisfazione lavorativa e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
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