Permessi di lavoro e visti nel 2025: La tua guida per l'India

Punti chiave:

• 1. Attualmente l'India offre due tipi di visti di lavoro per stranieri. Questi sono visti per affari e visti per lavoro.
• 2. Chi richiede uno di questi visti deve soddisfare criteri specifici riguardo al tipo di lavoro o attività che svolgerà in India e alla fascia di stipendio. Entrambi i visti possono essere validi o estesi fino a 5 anni.
• 3. L'India non offre visti per nomadi digitali o persone autonome. Se desideri trasferirti in India come lavoratore autonomo, è consigliabile consultare il tuo Employer of Record (EOR) per trovare la soluzione più adatta.

L'India sta certamente lasciando il suo segno nell'economia mondiale. Sta diventando uno dei luoghi desiderati in cui vivere e lavorare per giovani imprenditori. Le sue principali città come Bangalore, Mumbai e Hyderabad stanno diventando importanti hub per molti lavoratori internazionali nel settore tecnologico e commerciale.

L'India è conosciuta per la sua ricca cultura e patrimonio culturale, ottimo cibo e basso costo della vita. La rende una location ideale per chi desidera esplorare nuove culture e conoscere diverse attività spirituali e di benessere.

Sarà necessario un visto se desideri trasferirti in India e lavorarci. Le opzioni di visto in India sono limitate, il che rende questo processo abbastanza semplice. Quindi, se vuoi trasferirti in India, ecco cosa dovresti sapere sui visti e permessi di lavoro.

Quali tipi di visti sono disponibili?

Per vivere e lavorare in India, puoi usare un visto per affari o un visto per lavoro. Ecco come differiscono, i loro requisiti e i documenti da presentare.

Visto per affari (Visto B)

Un Visto per affari (Visto B) in India è pensato per cittadini stranieri che intendono svolgere attività legate al business nel paese per un breve periodo.

Questi includono partecipare a riunioni, stabilire o esplorare opportunità di business, o commerciare. Altri usi comuni di questo visto includono essere coinvolti in progetti a breve termine, mostre o fiere commerciali.

Quando si richiede questo visto, sarà necessario fornire documenti pertinenti che attestino la natura delle attività commerciali. Questo può includere prove di registrazione aziendale o di partnership. Non si può usare il visto per attività di prestito di denaro, commercio minore o impiego a tempo pieno.

Per qualificarsi per un Visto per affari, bisogna avere un passaporto valido. In alcuni casi, potrebbe essere necessario un permesso di reingresso e prove di stabilità finanziaria. Tipicamente, questo visto viene rilasciato dal paese di origine del richiedente o da un paese in cui ha risieduto per più di due anni.

Quanto dura la validità del visto per affari?

Un Visto per affari è valido fino a cinque anni. Ogni visita permette generalmente un soggiorno fino a sei mesi. Può essere esteso fino a cinque anni in base alle performance dell’attività e al rispetto dei requisiti legali.

Quali documenti sono necessari per un visto per affari?

I documenti richiesti per un Visto per affari includono:

1. Un documento di viaggio valido,

2. Prova di stabilità finanziaria,

3. Eventuali documenti legati al business come registrazione aziendale o accordi commerciali.

Visto per lavoro

Un Visto per lavoro (Visto E) è destinato a cittadini stranieri che desiderano vivere e lavorare in India per un'azienda, organizzazione o settore specifico.

Chi è idoneo per un visto per lavoro in India?

Devi soddisfare criteri specifici per essere idoneo a un visto per lavoro in India. Questo visto è rivolto a professionisti altamente qualificati. È la scelta giusta per persone con qualifiche specializzate non disponibili nella forza lavoro indiana. I settori più comuni includono tecnologia, ingegneria e ruoli aziendali specializzati.

I richiedenti devono fornire prova del loro impiego, qualifiche educative e competenze professionali. Il datore di lavoro sponsor deve essere anch’esso registrato. Per le aziende che vogliono assumere talenti in India senza costituire un'entità locale, collaborare con un Employer of Record in India può aiutare a gestire la conformità e semplificare il processo. .

Per richiedere un visto per lavoro, devi avere un'offerta di lavoro legittima da un'azienda o organizzazione indiana registrata. Il visto richiede anche uno stipendio annuo minimo di ₹16,25 lakhs, circa 20.000 dollari.

Esistono eccezioni per alcuni ruoli. Le eccezioni includono docenti in istituzioni prestigiose o titolari di carte PIO/OCI. Le eccezioni riguardano anche ruoli specifici come cuochi, insegnanti di lingue o personale delle ambasciate.

I Visti per lavoro sono disponibili anche per consulenti, artisti stranieri e allenatori. Si applicano anche a specialisti in campi come ingegneria e tecnologia. È anche il visto appropriato per contratti di lavoro relativi a installazioni o supporto tecnico in India.

I visti per lavoro non vengono concessi per lavori di routine, amministrativi o segretariali. È importante verificare che l'offerta di lavoro sia conforme a tutti i requisiti. Il datore di lavoro dovrebbe assicurarsi che la posizione richieda un cittadino straniero.

Quanto dura la validità del visto per lavoro?

Può variare da uno a cinque anni. È estendibile fino a un massimo di cinque anni, in base alla continuità dell'impiego e al rispetto delle normative indiane.

Quali documenti sono necessari per ottenere un visto per lavoro?

Per un visto di lavoro indiano, sono necessari diversi documenti chiave. I requisiti specifici possono variare in base all'ambasciata o al consolato indiano presso cui si presenta domanda. Tuttavia, ecco una lista generale dei documenti comunemente richiesti:

1. Il tuo Passaporto

Deve essere valido per almeno 6 mesi oltre il soggiorno previsto in India e avere almeno due pagine vuote per i timbri del visto. È inoltre richiesta una fotocopia della pagina con la tua foto e i dettagli del passaporto.

2. Modulo di domanda del visto

Questo modulo deve essere compilato online, stampato e firmato.

3. Documenti di impiego

Occorre il contratto di lavoro originale firmato sia da te che dall'azienda indiana. Le autorità indiane potrebbero richiedere una lettera dell'azienda che spieghi perché il tuo impiego è necessario. Il datore di lavoro potrebbe dover dimostrare che non c’era un cittadino indiano qualificato in grado di ricoprire il ruolo.

Potrebbe essere richiesta anche la certificazione di registrazione dell'azienda o prova di costituzione e una dichiarazione che attesti che l'azienda pagherà le tasse sul reddito in India.

4. Prova delle qualifiche

Quando si richiede un visto per lavoro, bisogna presentare copie delle certificazioni educative pertinenti all'offerta di lavoro.

5. Documenti aggiuntivi

Potrebbe essere necessario includere due fotografie recenti formato passaporto, prova di stabilità finanziaria e un certificato medico. Potrebbe anche essere richiesta una prova di alloggio in India, come una prenotazione in hotel o altra documentazione sulla sistemazione iniziale. Potrebbe essere richiesto anche un itinerario di volo di andata e ritorno.

Per informazioni più precise e specifiche, consulta il tuo EOR o l'Ambasciata o Consolato indiano.

Esiste un visto per nomadi digitali o lavoratori autonomi?

Purtroppo, attualmente l'India non offre un visto specifico per nomadi digitali o lavoratori autonomi. Ricorda che l'India non permette di lavorare con un visto turistico.

Se desideri trasferirti e lavorare in India ma non puoi ottenere una lettera di invito da un datore di lavoro indiano, è meglio consultare un affidabile EOR per trovare la soluzione più adatta a te.