Guide globali sull'occupazione
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Pubblicato il:
Dec 10, 2025
Aggiornato il:
Dec 13, 2025
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demoVietnam si è silenziosamente affermata come uno dei luoghi più pratici in Asia per assumere—specialmente per aziende che costituiscono team tecnologici, funzioni di back-office e ruoli di supporto alla produzione. Ho Chi Minh City e Hanoi rimangono competitive in termini di costi rispetto a Singapore, Malesia e Cina, e il mercato dei talenti si è sviluppato rapidamente. Le competenze in inglese continuano a migliorare, in particolare tra ingegneri software e personale di operazioni commerciali, e le università producono sempre più laureati tecnici ogni anno.
Ma espandersi in Vietnam non è semplice. I datori di lavoro stranieri incontrano spesso problemi che non avevano previsto:
Permessi di lavoro e visti per espatriati coinvolgono diverse fasi di approvazione e possono richiedere settimane per essere coordinati.
I contratti di lavoro devono includere il vietnamita—anche i contratti bilingue sono alla fine interpretati secondo la legge vietnamita.
Le comunicazioni mensili per assicurazioni sociali, assicurazioni sanitarie e assicurazioni contro la disoccupazione sono obbligatorie e possono essere impietose se svolte in modo errato.
Per le aziende senza una presenza nel paese, questi requisiti possono rallentare l'assunzione fino a un minimo. È qui che entra in gioco un Employer of Record (EOR), diventando prezioso. Un EOR assume il tuo team per conto tuo, naviga tutte le dipendenze normative e ti permette di costruire una forza lavoro in Vietnam senza dover costituire un'entità locale.
| Classifica | Fornitore EOR | Ideale per | Prezzo di partenza |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Miglior EOR complessivo per assunzioni in Vietnam | Da $299/mese |
| 2 | Multiplier | Espansione rapida e assunzioni economiche | Da $350/mese |
| 3 | Velocity Global | Grandi imprese con necessità di completo payroll & compliance | Su misura |
| 4 | Omnipresent | Team completamente remote/globali | Su misura |
| 5 | Skuad | Opzione economica per PMI | Da $199/mese |
| 6 | Papaya Global | Automazione e analisi per risorse umane aziendali | Su misura |
| 7 | Safeguard Global | Gestione della forza lavoro con supporto forte | Su misura |
| 8 | Horizons | Entrata rapida nel mercato tramite ibrido EOR/PEO | Da $299/mese |
| 9 | Native Teams | Startup e micro-aziende | Da ~$249/mese |
| 10 | Acclime | Servizi aziendali + EOR + transizione di entità | Su misura |
Rivermate funge da datore di lavoro legale per il tuo staff vietnamita, permettendo alle aziende di assumere localmente senza dover costituire un'entità vietnamita. A differenza di alcune piattaforme che adottano un approccio universale, Rivermate incorpora dettagli locali—da modelli di contratto in vietnamita alla classificazione corretta del gruppo di assicurazione sociale.
I contratti sono redatti in vietnamita (con inglese se necessario), riflettono le normative sul lavoro vietnamesi e seguono le regole statutarie su probation, contratti a termine, orari di lavoro e indennità di fine rapporto.
La maggior parte dei dipendenti può essere onboardata in una settimana. Il payroll mensile include tutte le contribuzioni statutory—assicurazioni sociali, sanitarie, di disoccupazione—e i report sul payroll vengono consegnati puntualmente.
Rivermate combina una piattaforma intuitiva con persone reali che comprendono la normativa locale.
Monitoraggio delle ferie, rimborsi spese, modifiche salariali e aggiornamenti contrattuali sono tutti gestiti direttamente attraverso la piattaforma.
Verità sulla conformità vietnamita locale
Prezzi trasparenti e fatturazione semplice
Supporto reattivo
Onboarding molto rapido
Leggermente più costoso rispetto ad alcuni EOR di budget
Configurazioni su misura per aziende potrebbero richiedere discussioni aggiuntive
Prezzo: Da €299 per dipendente al mese
Supporto clienti: 24/7 via email, telefono e chat dal vivo
Ideale per: Aziende che cercano un EOR affidabile, a basso rischio, con forte supporto umano
Multiplier è un fornitore di EOR focalizzato sulla piattaforma, ideale per team in rapida crescita che assumono nel Sud-est asiatico.
Flussi di onboarding guidati
Contratti di lavoro compliant con il vietnamita
Supporto HR regionale
Piattaforma facile da usare
Turnaround rapido dei contratti
Prezzi competitivi
Flexibilità limitata per casi complessi
Meno adatto per esigenze aziendali avanzate
Prezzo: Da $350/mese
Supporto clienti: Email e chat
Ideale per: Aziende che privilegiano velocità e semplicità
Velocity Global è un fornitore di EOR consolidato, progettato per grandi organizzazioni con necessità complesse di compliance e reportistica.
Compliance di livello enterprise
Reportistica payroll dettagliata
Programmi di forza lavoro multi-paese
Forte supporto di governance e audit
Adatto a industrie regolamentate
Costi più elevati
Più funzionalità di quante ne servano alle PMI
Prezzo: Su misura
Supporto clienti: Team dedicati alle imprese
Ideale per: Grandi organizzazioni con strutture HR formali
Omnipresent si concentra su aziende remote-first e mette l'accento sull’esperienza dei dipendenti e sul supporto HR.
Gestione dei benefici globali
Piattaforma HR orientata al remoto
Strumenti di coinvolgimento dei dipendenti
Solida esperienza dei dipendenti
Documentazione HR utile
Prezzi più elevati per team piccoli
Tempi variabili di onboarding
Prezzo: Su misura
Supporto clienti: Team dedicati al successo del cliente
Ideale per: Aziende distribuite e remote-first
Skuad è una piattaforma EOR leggera progettata per startup e piccole imprese.
Contratti semplificati
Flussi di payroll semplici
Onboarding rapido
Prezzi accessibili
Facile da usare
Ideale per prime assunzioni
Funzionalità avanzate limitate
Non indicato per configurazioni complesse
Prezzo: Da $199/mese
Supporto clienti: Email e chat
Ideale per: Startup e PMI
Papaya Global combina servizi di EOR con automazione payroll avanzata e analisi.
Controlli di compliance automatizzati
Cruscotti payroll centralizzati
Integrazioni API
Ottima visibilità sui dati
Ottimo per la scalabilità globale
Orientato alle imprese
Prezzi aumentano con gli add-on
Prezzo: Su misura
Supporto clienti: Team di supporto alle imprese
Ideale per: Organizzazioni orientate ai dati
Safeguard Global offre EOR all’interno di un ecosistema più ampio di gestione della forza lavoro.
Strumenti di pianificazione della forza lavoro
Consulenza HR
Affidabile conformità payroll
Solido supporto HR
Pianificazione a lungo termine
Costi più elevati
Interfaccia meno moderna
Prezzo: Su misura
Supporto clienti: Team regionali
Ideale per: Organizzazioni medie e grandi
Horizons fornisce supporto pratico di EOR con forte expertise in Asia-Pacifico.
Supporto locale in HR e legale
Assistenza sull’immigrazione
Onboarding rapido
Profonda conoscenza locale
Entrata guidata nel mercato
Meno presenza globale
Prezzi variabili in base al ruolo
Prezzo: Da $299/mese
Supporto clienti: Team locali
Ideale per: Aziende nuove in Vietnam
Native Teams combina servizi di EOR con strumenti di pagamento e portafoglio digitale.
Assunzioni di dipendenti e contractor
Portafogli digitali
Flussi di lavoro semplici
Configurazione facile
Adatto alle startup
Prezzo: Da ~$249/mese
Supporto clienti: Email e chat
Ideale per: Piccoli team e freelance
Acclime offre EOR insieme a servizi di contabilità, fiscale e costituzione societaria.
Competenza in diritto del lavoro
Transizione da EOR a entità
Team locali sul campo
Forte approfondimento regolamentare
Ideale per espansioni a lungo termine
Costi più elevati
Meno automazione
Prezzo: Su misura
Supporto clienti: Team HR e legali locali
Ideale per: Aziende che pianificano di creare entità
Un Employer of Record agisce come datore di lavoro legale della tua forza lavoro vietnamita mentre tu gestisci le operazioni quotidiane. L’EOR si occupa di contratti, payroll, tasse, benefici, conformità e offboarding.
Il Vietnam offre una forza lavoro giovane e qualificata, salari competitivi, miglioramento delle competenze in inglese e un ambiente normativo stabile—rendendolo attraente per assunzioni a lungo termine.
Il Vietnam è una delle destinazioni di assunzione più affascinanti in Asia, ma la conformità è fondamentale. Un EOR elimina complessità legali e accelera le assunzioni. Il fornitore giusto dipende dalla dimensione del team, dal budget e dai piani di crescita.
Devo avere un’entità legale vietnamita per assumere dipendenti in Vietnam?
No. Un EOR ti permette di assumere senza costituire un’entità locale.
Quanto tempo ci vuole per assumere usando un EOR?
La maggior parte delle assunzioni può essere completata in una settimana.
Quanto costa un EOR in Vietnam?
Tipicamente tra $199 e $650 per dipendente al mese.
Quali sono i rischi di assumere senza un EOR o entità?
Penalità per errata classificazione, contratti invalidi, errori nel payroll e violazioni di conformità.
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
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Punti chiave: 1. Non è necessario stabilire una presenza in Polonia per assumere dipendenti polacchi. Tuttavia, è obbligatorio avere un rappresentante ufficiale nel paese, che ti aiuterà a registrare la tua attività e a configurare gli aspetti essenziali della retribuzione. 2. Il salario minimo in Polonia è di PLN 4.242,00 al mese. L'orario di lavoro è generalmente di 40 ore settimanali e tutti i dipendenti hanno diritto a un minimo di 20 giorni di ferie annuali retribuite. 3. Per quanto riguarda i contributi previdenziali, i datori di lavoro sono tenuti a versare, in media, tra il 19,21% e il 22,41% dello stipendio lordo del dipendente.
Lucas Botzen
