TL;DR

• I servizi di payroll globali gestiscono pagamenti, tasse e conformità tra paesi

• Vantaggi principali: Payroll semplificato, riduzione dei rischi di conformità, benefici snelli e scalabilità senza necessità di creare entità

• Componenti chiave: Presentazione delle tasse, payroll multivaluta, conformità legale, benefits e generazione di contratti

• Quando scegliere un fornitore: Considerare competenze locali, trasparenza dei costi, personalizzazione e supporto umano

• Rivermate: Ideale per aziende di medie dimensioni (500–5.000 dipendenti) che assumono 10–15 dipendenti per mercato, offrendo consulenze legali pratiche e onboarding rapido in oltre 150 paesi

• Principali fornitori: Rivermate, Deel, Oyster, Papaya Global, Rippling, Multiplier, ADP, Globalization Partners, Skuad, Tarmack

I 10 migliori servizi di payroll globale del 2026

Gestire un payroll per una forza lavoro in crescita attraverso più paesi può essere travolgente. Da tassi di cambio variabili a codici fiscali diversi e leggi locali sul lavoro, le complessità del payroll globale sono molte. Ma scalare internazionalmente non deve essere scoraggiante, a patto di avere il partner giusto accanto.

Un affidabile fornitore di servizi di payroll globali può semplificare queste sfide. Che siate espansivi in nuovi mercati, assumendo team remoti, o gestendo dipendenti oltre i confini, la soluzione giusta garantisce pagamenti accurati e piena conformità alle leggi locali. Con così tante opzioni disponibili, trovare quella giusta può sembrare opprime.

In questa guida, confronteremo i 10 migliori software di payroll globale nel 2026, offrendo approfondimenti sulle sfide che le aziende affrontano e sui fattori chiave da considerare nella selezione del provider più adatto alla vostra espansione globale. Alla fine, sarete pronti a fare la scelta migliore per la crescita del vostro business.

Disclaimer: I link ai siti governativi di terze parti sono forniti per comodità e solo a scopo informativo. Non ci assumiamo responsabilità o garantiamo l'accuratezza delle informazioni sui siti esterni.

Perché le aziende necessitano di un fornitore di payroll globale

Assumere talenti all'estero apre accesso a nuovi mercati, fusi orari e set di competenze, ma comporta anche complessità. Codici fiscali locali, conversione valuta, conformità ai benefits e leggi sul lavoro variano ampiamente da paese a paese.

Recenti modifiche ai requisiti salariali minimi—come quelli per la EU Blue Card e i permessi di lavoratore qualificato—complicano ulteriormente il quadro. Senza consulenza esperta, un solo errore può provocare multe, ritardi nei pagamenti, o danni reputazionali.

Inoltre, lo Studio di trasparenza salariale globale 2026 di Rivermate rivela che, mentre il 71% delle organizzazioni ha migliorato la propria preparazione sulla trasparenza salariale nell'ultimo anno, solo il 19% si sente completamente pronto ad affrontare i cambiamenti in atto. Soluzioni di payroll non esperte rischiano di far perdere aggiornamenti chiave, causando ritardi e violazioni di conformità, e danni reputazionali.

I fornitori di payroll globali offrono più della semplice elaborazione; centralizzano la gestione di payroll, tasse e benefits, garantendo rispetto delle norme e precisione. Accostandosi strategicamente alle normative sulla trasparenza salariale, le aziende possono anche rafforzare la fiducia dei dipendenti, migliorare il turnover, e assicurare un coinvolgimento costante nelle varie regioni.

Scegliere il fornitore di payroll giusto assicura che l'espansione globale della tua azienda rimanga conforme, efficiente e scalabile, aiutandoti a stare al passo con le normative e riducendo i rischi.

Tipi di fornitori di payroll globale

Tipo	Descrizione	Ideale per	Esempio
Firme di payroll tradizionali	Fornitori locali che gestiscono paghe, filing fiscali e compliance specifici di ogni paese, spesso collaborando direttamente con le autorità fiscali locali	Aziende con entità legali nel paese	ADP - Ideale per grandi aziende con filiali consolidate o con una presenza locale complessa che richiede servizi altamente specializzati
Piattaforme SaaS di payroll globale	Strumenti SaaS che unificano elaborazione di payroll e reporting, spesso affidandosi a partner terzi per competenze locali, mentre centralizzano la gestione	Grandi aziende che gestiscono payroll per filiali consolidate	ADP e Rippling - Adatti a imprese che cercano automazione e gestione centralizzata di payroll, con strumenti che semplificano le attività transfrontaliere
Employer of Record (EOR)	Il servizio di payroll diventa il datore di lavoro legale per tuo conto, gestendo contratti, onboarding, payroll, tasse e compliance, senza bisogno di un'entità locale	Aziende che assumono a tempo pieno senza creare entità locali	Rivermate, Deel - Ideale per aziende che si espandono rapidamente in nuovi mercati, consentendo di assumere a livello globale senza creare nuove entità legali

Caption: Confronto tra tipi di fornitori di payroll globale

Cosa cercare in una soluzione di payroll globale

Prima di confrontare i fornitori, assicurati che la tua lista ristretta copra queste aree essenziali:

• Conformità alla legge sul lavoro locale: I contratti sono redatti con esperti legali locali? Il fornitore si tiene aggiornato?

• Supporto multivaluta: Sono in grado di gestire paghe in oltre 120 valute con coperture adeguate ai tassi di cambio?

• Scalabilità: Supportano onboarding rapido in più paesi senza richiedere nuove entità?

• Trasparenza dei prezzi: La struttura dei costi è chiara? Esistono spese nascoste (ad esempio, costi di implementazione, modifiche contrattuali)? Rivermate, ad esempio, offre prezzi fissi per dipendente al mese, così da sapere esattamente quanto pagherai ogni mese, senza costi nascosti per i servizi di base.

• Supporto umano: Sono disponibili esperti 24/7 via Slack, WhatsApp o telefono, senza chatbot o code di ticket?

• Problem solving, non solo elaborazione: Il fornitore può gestire clausole contrattuali personalizzate o correzioni rapide di compliance?

• Guida proattiva ai dipendenti: Anticipa sfide e offre consulenza prima che sorgano problemi?

• Oltre EOR: supporto HR e payroll completo: Gestisce benefits personalizzati, consulenza HR locale o configurazioni atipiche con facilità?

• Sicurezza e affidabilità: Il tuo provider di payroll internazionale protegge dati sensibili dei dipendenti, come dettagli salariali e deduzioni fiscali, attraverso misure come crittografia, autenticazione a più fattori, backup regolari, firewall, tracciature di audit?

Ora che sai cosa cercare nel miglior software di payroll globale, diamo uno sguardo più approfondito ad alcuni dei migliori fornitori di payroll globale nel 2026.

Top 10 fornitori di payroll globale nel 2026

Ecco un approfondimento sui più affidabili fornitori di servizi di payroll mondiale, le loro specializzazioni e chi sono più indicati per:

Fornitore	Punti di forza	Caso ideale	Prezzi
Rivermate	Consulenza legale dedicata, prezzi tutto incluso, onboarding rapido in 150+ paesi	Aziende medio-grandi che assumono 10–15 persone per nuovo mercato	EOR: Da €299 per dipendente/mese COR: Da €199 per dipendente/mese
Oyster	Buona interfaccia, benchmarking equo sui salari, pacchetti benefici localizzati, payroll e assunzioni in 180+ paesi	Team remoti focalizzati sull’esperienza dipendente	Payroll globale a partire da $29 per dipendente/mese, servizi EOR da $699 per dipendente/mese
Papaya Global	Buone integrazioni, analytics, gestione payroll API-driven, payroll in 160+ paesi	Imprese che necessitano payroll ibrido e aggregazione di fornitori	Prezzo personalizzato in base alle dimensioni e alle regioni aziendali
Rippling	Suite HR + IT unificata, ottimo per aziende in espansione globale; assunzioni e payroll in 185+ paesi	Grandi imprese che necessitano di soluzioni HR, EOR, COR e payroll	Prezzo personalizzato
Multiplier	Deploy rapido, tariffe competitive, forte presenza in Asia, copertura globale in 150+ paesi	Forze lavoro remoti e distribuiti globalmente	Per payroll globale, contattare il team di vendita. Servizi EOR da $400 al mese per dipendente
Deel	Più funzionalità, servizi fintech, payroll in 130+ paesi	Scale-up che cercano piattaforma di automazione tutto-in-uno, adatta a startup, aziende di medie dimensioni e grandi	Payroll globale : $29 per dipendente/mese
ADP	Esperienza consolidata, forte presenza in imprese, assunzioni e payroll in 140+ paesi	Multinazionali con processi HR interni complessi, ma anche piccole e medie imprese	Prezzi personalizzati
Globalization Partners	COR basato su entità con forte reputazione legale, copertura mondiale in 180+ paesi	Aziende che si espandono in mercati ad alta compliance senza creare enti locali	Prezzi su richiesta, in base alla regione e al numero di dipendenti
Skuad	Onboarding developer-friendly, remote-first, assunzioni e payroll in 160+ paesi	Organizzazioni che crescono rapidamente, tech startup, SaaS scale-up, aziende medie	Preventivi personalizzati; servizi COR da $199 al mese per dipendente
Tarmack	Soluzione leggera e rapida per entrare in nuovi mercati; assunzioni in 150+ paesi	Aziende che cercano onboarding globale low-cost	Servizi di payroll da $15 per dipendente per payroll. Servizi COR da $199 al mese per dipendente

Caption: Confronto tra i 10 principali fornitori di payroll globale

1. Rivermate

Caption: Schermata dell'interfaccia del software di elaborazione payroll di Rivermate

Rivermate offre soluzioni complete di payroll globale in 150+ paesi, automatizzando pagamenti di salari, trattenute fiscali e conformità delle leggi sul lavoro locali.

Centralizziamo la gestione di payroll e benefits, garantendo precisione e rispetto delle normative. Con reporting in tempo reale e account manager dedicati, Rivermate garantisce supporto personalizzato, aiutando a snellire il payroll internazionale, minimizzare i rischi e scalare con fiducia.

Questo approccio integrato semplifica la gestione della forza lavoro globale, rendendo i processi complessi più efficienti e più facili da gestire con un'unica soluzione.

Funzionalità principali di Rivermate

• EOR: Assumere personale in 150+ paesi senza entità legali
• Supporto legale e di conformità: Gestione proattiva della conformità con esperti legali locali
• Elaborazione payroll locale: Payroll multi-valuta e benefits statutari
• Simulazioni di costi in tempo reale: Aiuta a calcolare i costi prima di assumere
• Account manager dedicato: Supporto umano via Slack, WhatsApp o email
• Supporto visti e immigrazione: Gestione permessi di lavoro tramite partner locali
• Onboarding rapido e contratti automatici: Configurazione veloce e contratti automatici
• Esigenze di assunzione complesse e personalizzate: Supportiamo anche le assunzioni più complesse, che si tratti di espandersi in mercati emergenti o navigare industrie altamente regolamentate.

Vantaggi e svantaggi di Rivermate

Pro	Contro
Conformità legale e di payroll in 150+ paesi	Potrebbe non essere adatto a grandi imprese con esigenze di payroll molto complesse
Account manager dedicato	Non adatto per piattaforme di gig o crowd sourcing a breve termine
Modello di prezzo trasparente (nessuna spesa nascosta)	Aziende con meno di circa 25 dipendenti potrebbero non sfruttare tutte le funzionalità di Rivermate
Onboarding globale rapido entro 48 ore
Assumi globalmente in giorni senza entità
Supporto umano via Slack, WhatsApp o email

Prezzi Rivermate

Pagina prezzi di Rivermate
Source

2. Oyster

Caption: Interfaccia del software di payroll di Oyster HR

Oyster è piattaforma di payroll globale remote-first progettata per semplificare le assunzioni internazionali. Con servizi EOR, Oyster fornisce contratti conformi, benefits, payroll e supporto legale in più paesi, rendendolo una soluzione ideale per aziende con team distribuiti.

Funzionalità principali di Oyster

• Gestione forza lavoro remota: Ideale per gestire team remote in tutto il mondo
• Piattaforma Self-service: Permette ai team HR di gestire payroll, contratti e compliance direttamente
• Benchmarking salariali: Fornisce approfondimenti salariali specifici per regione

Vantaggi e svantaggi di Oyster

Pro	Contro
Facile da usare (source)	Sistema di notifiche migliorabile (source)
Interfaccia intuitiva (source)	Visibilità in tempo reale limitata sui stati delle richieste (source)
Supporto clienti ottimo (source)	Risposte del team payroll a volte più lente del previsto (source)

Prezzi di Oyster

Caption: Pagina prezzi di Oyster HR

3. Papaya Global

Caption: Pagina software di elaborazione payroll di Papaya Global

Papaya Global è piattaforma di payroll e gestione forza lavoro a livello globale che offre elaborazione di payroll cloud-based, integrazioni HRIS senza soluzione di continuità, e servizi di Employer Record (COR). La piattaforma automatizza le operazioni di payroll, garantisce conformità alle normative locali in 160+ paesi, e fornisce analytics avanzati per insight sulla forza lavoro globale.

Funzionalità principali di Papaya

• Automazione payroll: elaborazione automatica in più paesi
• Analisi avanzate: insight basati sui dati per la pianificazione finanziaria e di payroll
• Modelli di payroll flessibili: gestione di