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Lois internationales sur l'emploi.

Permis de travail et visas en 2024 : Votre guide pour la Suisse.

Publié le :

July 2, 2024

Écrit par :

Lucas Botzen

Principaux points à retenir : 1. Les citoyens de l'UE/AELE peuvent entrer et séjourner en Suisse pendant 90 jours sans visa. Les exigences sont plus strictes pour les citoyens non-UE/AELE. Elle offre seulement 8 500 permis de travail par an. 2. Ceux qui souhaitent vivre et travailler en Suisse peuvent obtenir un visa de type C ou de type D. La carte bleue européenne n'est pas acceptée en Suisse. Les frais de visa sont en moyenne de 90 €. 3. La Suisse n'a pas de visa pour les nomades numériques, mais vous pouvez déménager pour vivre et travailler en Suisse en tant qu'indépendant.

La Suisse est l'un des endroits les plus convoités pour vivre et travailler en Europe. Elle possède une économie forte, un excellent système fiscal et des salaires élevés. De plus, le pays se classe haut dans de nombreux aspects de la qualité de vie. Par exemple, Zurich en Suisse s'est classée deuxième sur la liste des meilleures villes où vivre, et la Suisse s'est classée 2ème sur la liste des pays les plus heureux du monde. Avec près de 20 % de la main-d'œuvre suisse étant des expatriés, on pourrait s'attendre à ce que l'obtention d'un visa soit un processus simple. Malheureusement, le nombre de visas que la Suisse met à disposition des étrangers a diminué. Étant donné que le nombre de visas disponibles est limité à 8 500 par an, de nombreux expatriés se retrouvent à attendre l'année suivante pour demander à nouveau un visa. Les exigences sont également relativement élevées. Cependant, cela ne signifie pas que ce visa est hors de votre portée. Vous devez comprendre toutes les étapes, les types de visas et autres exigences avant de le demander, et finalement, de déménager en Suisse. Voici ce que vous devez savoir sur les visas et permis de travail pour la Suisse.

Qui a besoin d'un visa pour la Suisse ?

La Suisse est membre de l'espace Schengen mais n'est pas membre de l'Union européenne. Cela rend complexe la compréhension des règles applicables et aux quelles nationalités. En général, puisque la Suisse a signé l'Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP), les résidents de l'UE et de l'AELE peuvent entrer, vivre et travailler en Suisse jusqu'à 90 jours sans nécessiter de visa. L'employeur doit vous enregistrer en tant qu'employé via le portail gouvernemental pertinent, ou auprès des autorités cantonales locales. Cependant, pour des séjours de plus de 90 jours, les résidents de l'UE/AELE auront besoin d'un permis de séjour. Ce permis sera combiné avec une autorisation de travail ou des permis. Vous aurez besoin d'un passeport valide et d'un contrat de travail pour obtenir ces permis.

Quels types de visas ou permis pour la Suisse les résidents de l'UE/AELE peuvent-ils obtenir ?

Ceux qui souhaitent vivre et travailler en Suisse peuvent demander deux types de visas. Les permis de travail accompagnent les visas. Le type de permis que vous devriez obtenir dépendra de la durée de votre séjour.

Types de visa pour la Suisse

Il existe deux types de visas que vous pouvez demander pour vivre et travailler en Suisse. L'un est un visa de courte durée, également connu sous le nom de visa Schengen, ou visa de type C. Ce visa permet aux ressortissants de pays tiers de séjourner en Suisse et dans tout autre pays de l'espace Schengen. Il permet des séjours allant jusqu'à 90 jours. Vous ne pouvez pas travailler en Suisse avec ce visa, car il équivaut à un visa de voyage. Vous devrez obtenir un permis de travail supplémentaire pour travailler avec un visa de type C. Le visa de type D est l'autre option. Il s'applique aux séjours plus longs et vous permet de rester dans le pays plus de 90 jours.

Permis de travail en Suisse

Les permis de travail en Suisse peuvent être divisés en trois catégories. Les permis disponibles incluent les permis L, B et G. Chacun a une durée différente.

1. Permis L

Le permis L est le bon choix pour toute personne souhaitant rester et travailler en Suisse à court terme. Le visa est valable un an et peut être renouvelé pour une autre année, à condition que vous travailliez pour le même employeur. Ce visa est lié au contrat de travail.

2. Permis B

Le permis B est un bon choix si vous avez besoin de rester en Suisse et de travailler pour le même employeur pendant plusieurs années. Le permis B est valable un an mais peut être renouvelé annuellement. Il est lié au contrat que vous avez avec l'employeur et est lié au canton qui l'a délivré. Vous ne pouvez pas déménager dans un autre canton avec le permis B. Malheureusement, ceux-ci sont délivrés sur la base d'un quota, il peut donc être difficile d'en obtenir un.

3. Permis G

Le permis G est le choix le plus courant pour les expatriés qui vivent dans les pays voisins. Ce visa leur permet de travailler en Suisse tout en vivant dans la zone frontalière. Non seulement ils doivent être citoyens d'un pays voisin pour être éligibles à ce permis, mais les expatriés doivent également rentrer chez eux au moins une fois par semaine.

Exigences de visa pour les citoyens non-UE/AELE

En tant que ressortissant de pays tiers, vous pouvez faire face à des règles et exigences plus strictes en Suisse. Par exemple, vous devez postuler avant d'entrer dans le pays. Vous n'êtes également pas autorisé à trouver du travail pendant. touristiquement en Suisse - vous devez quitter le pays et revenir avec l'intention de travailler. Pour obtenir un visa pour la Suisse en tant que citoyen non-UE/AELE, vous devez être un travailleur hautement qualifié ou spécialisé. Cela signifie généralement que vous êtes un spécialiste dans votre domaine. Vous devez également avoir un diplôme universitaire et plusieurs années d'expérience professionnelle. De plus, vous devez prouver que vous avez l'intention d'améliorer vos compétences professionnelles et sociales pendant votre séjour en Suisse. Cela pourrait inclure suivre des cours de connaissance locale ou d'autres preuves. Votre employeur, qui commence généralement le processus, doit prouver qu'aucun citoyen suisse n'était intéressé par le poste. Il doit également prouver qu'aucun citoyen de l'UE/AELE n'était intéressé par le poste. Enfin, votre employeur doit énumérer vos tâches et votre salaire et les comparer avec le secteur local de l'emploi. Malheureusement, la Suisse n'accepte pas les visas de la carte bleue européenne. Bien qu'il soit facile d'obtenir une carte bleue européenne pour l'Allemagne voisine, elle ne sera pas valable en Suisse.

Quel est le processus pour obtenir un visa en Suisse ?

L'employeur commence le processus de visa pour l'employé. L'employeur doit soumettre les documents à l'autorité cantonale d'immigration compétente, généralement le bureau de l'emploi ou de l'immigration. En même temps, l'employé doit également postuler auprès du représentant suisse à l'étranger. Le bureau de l'emploi ou de l'immigration du canton examine ensuite la demande et prend une décision préliminaire. Si la décision est positive, la demande est transmise au Secrétariat d'État aux migrations (SEM) pour approbation finale. Le processus SEM est soumis à des frais qui doivent être payés par l'employeur. L'employé n'est pas encore autorisé à entrer dans le pays. Si le SEM et le bureau de l'emploi ou de l'immigration du canton concerné sont d'accord pour l'approbation, l'immigration cantonale délivrera un visa électronique au représentant suisse à l'étranger. Une fois le visa récupéré, l'employé peut entrer en Suisse. Dans les 14 jours suivant son arrivée en Suisse, l'employé doit s'inscrire auprès de l'autorité compétente de son lieu de résidence. Il ne peut pas commencer à travailler avant d'être enregistré.

Existe-t-il d'autres permis que vous devriez connaître ?

Le permis le plus important que vous devez obtenir avant même de demander un visa est un permis de séjour. Toute personne qui reste en Suisse plus de trois mois a besoin d'un permis de séjour, y compris les personnes des pays de l'UE ou de l'AELE. Si vous venez d'un pays non-UE/AELE, vous devez demander un permis lorsque vous arrivez au bureau local de migration cantonale où vous prévoyez de vivre. Votre demande sera examinée en fonction de votre situation. Bien que la loi fédérale suisse s'applique à l'échelle nationale, chaque canton (région) a ses propres règles concernant qui peut y vivre et y travailler. Vous devez vérifier les exigences spécifiques pour les permis dans le canton où vous avez l'intention de résider. Les permis doivent être renouvelés auprès de votre bureau local d'immigration cantonale. Vous devez le faire au plus tôt trois mois avant l'expiration de votre permis et au plus tard deux semaines avant son expiration.

Obtenir la citoyenneté en Suisse

Vous pouvez demander la citoyenneté suisse après avoir vécu dans le pays de manière continue pendant 10 ans si vous avez un permis "C" valide. Si vous êtes marié à un citoyen suisse ou remplissez d'autres conditions spéciales, vous pourriez être en mesure de postuler après cinq ans. Devenir citoyen suisse vous donne des droits supplémentaires, comme la possibilité de voter. Cependant, cela signifie également assumer de nouvelles responsabilités, telles que le service militaire obligatoire pour les hommes suisses.

La Suisse a-t-elle un visa pour les nomades numériques ?

La Suisse n'a pas de visa spécifique pour les nomades numériques. Si vous venez d'un pays non-UE/EEE, vous avez besoin d'un permis de travail lié à un emploi suisse pour vivre et travailler là-bas. Pour les ressortissants de l'UE/EEE, c'est plus facile. Ils peuvent rester et travailler en Suisse en tant que nomades numériques pendant trois mois sans aucun permis spécial. Ils doivent s'inscrire à la mairie locale pour rester plus de trois mois. Étant donné qu'il n'y a pas de visa pour les nomades numériques en Suisse, vous pouvez envisager d'autres options. Vous pourriez. postuler pour un type de visa différent comme le visa entrepreneur ou le visa doré, ou examiner les visas de nomade numérique dans d'autres pays de l'UE.

Pouvez-vous vous installer en Suisse en tant qu'indépendant ?

S'installer en Suisse en tant qu'indépendant est un défi, c'est le moins qu'on puisse dire. Il n'existe pas de visa spécial pour les indépendants, et seuls ceux qui résident en Suisse peuvent s'établir en tant qu'indépendants en Suisse. Les citoyens de l'UE/AELE et les citoyens hors UE/AELE doivent obtenir une autorisation de séjour avant de pouvoir établir leur résidence et leur entreprise en Suisse. L'une des principales exigences pour s'établir en Suisse en tant qu'indépendant est d'enregistrer d'abord votre entreprise. Vous pouvez le faire en ligne via le portail en ligne suisse "EasyGov".

Établir une entreprise en Suisse

Vous avez plusieurs options sur le type d'entreprise que vous souhaitez enregistrer. Vous pouvez vous enregistrer en tant qu'entreprise individuelle, pour laquelle vous devez avoir un chiffre d'affaires annuel de plus de 110 000 $. Vous pouvez également enregistrer des sociétés en nom collectif et en commandite, des fondations, ou une succursale d'une entreprise étrangère ou suisse. En plus d'enregistrer votre entreprise, vous devrez faire une demande auprès du canton local et répondre à quelques questions liées à votre activité indépendante. On vous demandera probablement de prouver que vous avez des moyens suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre entreprise à long terme. Vous devrez également prouver si votre entreprise est en concurrence avec une entreprise suisse préexistante et comment vous envisagez de mener vos activités dans ce cadre. La dernière question, et peut-être la plus importante, à laquelle vous devrez répondre est de savoir comment la Suisse peut bénéficier de votre entreprise. Vous pourriez prouver que votre entreprise répond à un besoin local, crée des emplois locaux ou que vous pouvez avoir un impact économique significatif.

Pour établir une entreprise en Suisse, vous devrez demander un visa en tant qu'indépendant et soumettre les documents pertinents tels que :

  1. Plan d'affaires,
  2. Données comptables,
  3. Preuve de revenu stable,
  4. Preuve de contributions aux fonds pertinents, y compris le Fonds de l'assurance-vieillesse et survivants, ou le Fonds suisse d'assurance contre les accidents.
  5. Preuve que votre entreprise a été enregistrée avec succès.

Comme mentionné précédemment, obtenir cette autorisation peut être difficile, car la Suisse a des règles très strictes sur le nombre d'étrangers autorisés à vivre et travailler dans le pays. Ceux qui reçoivent cette autorisation ont généralement vécu et travaillé en Suisse pendant cinq ou dix ans. Cependant, les lois et règlements peuvent varier selon le canton, alors renseignez-vous sur les lois du canton spécifique.

Combien coûte l'obtention d'un visa pour la Suisse ?

En général, un visa suisse vous coûtera en moyenne 90 €, car vous demandez essentiellement un visa Schengen. L'ambassade peut facturer des frais supplémentaires pour couvrir les dépenses de documentation nécessaires à l'obtention d'un visa. Si vous décidez de déménager en Suisse en y établissant une entreprise, le prix est nettement plus élevé. En moyenne, vous pouvez vous attendre à payer jusqu'à 1 000 $ pour enregistrer votre entreprise en Suisse. Le processus d'enregistrement vous coûtera entre 130 $ et 660 $. D'autres tâches administratives que vous devrez gérer pour démarrer votre entreprise peuvent ajouter jusqu'à 330 $ de coûts supplémentaires.

FAQ

Est-il difficile d'obtenir un permis de travail en Suisse ? Obtenir un permis de travail en Suisse peut être difficile, surtout pour les citoyens hors UE/AELE. Le processus dépend de la disponibilité des emplois, des qualifications et de la capacité de l'employeur à prouver qu'aucun citoyen suisse ou de l'UE/AELE ne peut occuper le poste.

Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail suisse ? Le temps nécessaire pour obtenir un permis de travail suisse peut varier. Cela prend généralement de quelques semaines à quelques mois, selon le type de permis et la complexité de votre demande.

Qu'est-ce que le permis de travail B en Suisse ? Le permis de travail B est un permis de séjour pour les étrangers en Suisse qui prévoient de rester un an ou plus. Il est souvent délivré aux personnes ayant un contrat de travail à long terme et peut être renouvelé annuellement.

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