根据最新信息，以下是索马里更新的雇主税务责任：

雇主税务缴纳

税种	税率	基础
个人所得税 (PAYE)	0% - 18%（递进，根据每月美元收入）	员工的月度总收入
社会保障	5% - 7% 或 非强制	员工的总工资
企业所得税	0% - 30%（递进，根据年度美元收入）	企业利润或年度收入
增值税 (VAT)	10%	大多数商品和服务

报税与合规

• 雇主必须向索马里税务局（SRA）注册并取得税务识别号（TIN）。
• 必须在次月15日前计算、扣缴并向SRA缴纳月度工资税（PAYE）。
• 雇主需要提交定期报告，详细说明支付的总薪资和扣缴的税款，以及年度申报。

在索马里，员工税收扣除主要涉及按收入征税（PAYE）所得税，计算方式基于员工的收入。

员工税收扣除

索马里从员工薪资中扣除的主要税为所得税，采用按收入征税（PAYE）系统。雇主每月预扣この税款并交付给国内税务局（IRD）。虽然一些资料提到社会保险缴款，但根据目前的资料，这并非强制性规定。

所得税（PAYE）

所得税率范围从0%到18%。适用的具体税率取决于员工的收入水平，收入越高，所处税级越高。例如，有资料提到工资超过$1500的员工适用18%的税级。

其他扣除

虽然法律没有要求，雇主也可以在员工同意的情况下，从薪资中扣除其他款项，例如退休储蓄计划的缴费或工会会费。这些通常属于税后扣除。

雇主责任

索马里的雇主在员工税务方面承担关键责任。

预扣和汇款

雇主必须每月准确计算并预扣每位员工的PAYE税款，然后负责将这些已收取的税款汇交给IRD。目前，这一过程涉及手动提交工资单摘要，可能会耗时较长。

合规和报告

雇主必须保持准确的薪资记录，并遵守所有相关的税法和规定。他们还负责年度税务报告，确保申报和支付的准确性，从而减少受到处罚的风险。

关于索马里税务的一般信息

除了员工扣款外，索马里的税收体系还包括几种与企业和个人相关的其他税种。这些包括：

• 企业所得税（CIT）: 对年度盈利超过$30,000的公司利润征收15%的税。
• 租金所得税: 每月租金收入超过$20,000的部分征收22.5%的税。
• 预扣税: 适用于某些类型的支付，例如股息或利息。具体税率和门槛在提供的资料中未列出。

需要注意的是，这些信息基于截至2026年2月17日的可用资源，可能会因税法法规的更新而发生变化。建议咨询税务专业人士或直接联系索马里财政部以获取最准确和最新的信息。