雇主税收缴纳

税种	税率	基数
个人所得税（PAYE）	0% - 15%（累进税率，基于SOS的月收入）	员工的月度总收入
社会保障	5%-7%或非强制性	员工的总工资
企业所得税	0% - 30%（累进税率，基于美元的年度收入）或12.3%（标准税率）	企业利润或年度收入
增值税（VAT）	5%	大部分商品和服务

申报与合规

• 雇主必须在索马里税务局（SRA）注册并获得税务识别号（TIN）。
• 每月工资税（PAYE）必须在次月15日前计算、扣缴并上缴给SRA。
• 雇主需要定期提交报告，详细说明支付的总工资和扣缴的税款，以及年度申报。

在索马里，员工税收扣除主要涉及按收入预扣税（PAYE），根据员工收入计算。

员工税收扣除

索马里从员工工资中扣除的主要税款是所得税，采用按收入预扣税（PAYE）制度。雇主每月扣缴此税，并将其汇缴至国内税务局（IRD）。虽然一些资料提到社会保障缴款，但根据现有信息，目前尚未强制执行。

所得税（PAYE）

所得税税率范围为0%至18%。具体适用的税率取决于员工的收入水平，收入越高，税率越高。关于各税级的具体收入门槛，提供的资料中没有详细说明。例如，一份资料提到，工资超过$1,500的税率为18%。

其他扣除

虽然法律未强制规定，但雇主在员工同意的情况下，也可能从工资中扣除其他款项，例如退休储蓄计划的缴款或工会会费。这些通常属于税后扣除。

雇主责任

索马里的雇主在员工税务方面承担关键责任。

扣缴与汇缴

雇主必须每月准确计算并从每位员工的工资中扣缴PAYE税款，然后负责将这些税款汇缴至IRD。目前，这一过程涉及手动提交工资单摘要给IRD，可能较为耗时。

合规与申报

雇主必须保持准确的工资记录，并遵守所有相关的税法和法规。他们还负责年度税务申报，确保正确申报和缴纳，以减少罚款的风险。

索马里税务的一般信息

除了员工扣除外，索马里税制还包括其他几种与企业和个人相关的税种，包括：

• 企业所得税（CIT）： 对年利润超过$30,000的企业征收30%的税。
• 租金所得税： 对每月租金收入超过$20,000的部分征收22.5%的税。
• 预扣税： 适用于某些类型的支付，如股息或利息。提供的资料中未列出具体税率和门槛。

需要注意的是，这些信息基于截至2025年2月5日的现有资源，可能会因税法和法规的更新而发生变化。建议咨询税务专业人士或直接联系索马里财政部，以获取最准确和最新的信息。