雇主税收缴纳

税种	税率	基数
个人所得税预扣	递进制（居民0% - 25%）	员工应税报酬
社会保险缴款	3%（雇主），2%（员工）	总工资，最高每月MMK 300,000（雇主最高MMK 9,000，员工最高MMK 6,000）
商业税（如适用）	一般为5%	销售或服务的收入

申报与合规

• 扣缴的所得税和社会保险缴款必须每月汇缴，通常在次月15日前完成。
• 雇主负责代表员工在6月30日前申报年度工资单（Wa Nga 16或PaTa Kha (Wa Nga) – 03-07）。
• 商业税（如适用）要求在月末后第10天前进行每月缴款，并在季度结束后一个月内提交季度申报。

缅甸的员工税收扣除采用累进税率，这意味着收入越高的纳税人所缴纳的税款比例越大。各种扣除和免税额可以减少应纳税所得额。

个人所得税（PIT）

• 纳税年度： 纳税年度从4月1日开始至次年3月31日结束。
• 税率： 非居民外国人的累进税率为0%至25%，居民公民和居民外国人为3%至30%。这些税率适用于居民的全球收入，以及非居民的缅甸来源收入。非居民缅甸公民的工资收入在外国获得时也需缴税。
• 收入门槛： 年收入不超过MMK 480万的部分免征PIT。

扣除和免税额

• 基本免税额： 总收入的20%，每年最高不超过MMK 1000万。
• 配偶免税额： 无收入的非工作配偶可享受MMK 1,000,000的免税额。
• 子女免税额： 每个符合特定条件（未婚、无应税收入、未满18岁或在全日制教育中的年龄较大子女）的子女可享受MMK 500,000的免税额。
• 依赖父母免税额： 与纳税人同住的依赖父母每人可享受MMK 1,000,000的免税额。
• 人寿保险费： 支付给纳税人及其配偶的人寿保险费可抵扣。
• 社会保险缴款： 员工缴纳的社会保险费可抵扣。
• 慈善捐款： 捐赠给批准机构的款项可抵扣，最高可达收入的25%。

社会保险缴款

• 员工缴款： 占总工资的2%，每月最高MMK 6,000。
• 雇主缴款： 基本工资的3%，每月最高MMK 9,000。

资本利得税（CGT）

• 税率： 资本资产的出售、交换或转让所得收益的10%。
• 门槛： 若资产的总销售价值低于MMK 10百万，则不征收资本利得税。

其他税种

• 缅甸目前不征收继承税、遗产税、赠与税或净财富税。
• 印花税适用于各种法律文书。

雇主义务

• 预扣税： 雇主必须从员工工资中扣除个人所得税，并在扣除后15天内向税务机关缴纳。
• 年度工资单： 雇主必须在税务年度结束后三个月内向员工提供年度工资单。
• 社会保险缴款： 雇主若有五名或以上员工，必须注册并缴纳社会保险，同时还需代扣员工的缴款。

申报与缴纳

• 个人须单独申报税务；已婚夫妇不得共同申报。
• 除工资外的其他收入，个人也必须申报纳税。
• 本信息基于截至2025年2月5日的可用资料，未来税收法规可能会发生变化，相关规定可能会有所调整。