雇主税收缴纳

税种	税率	基数
个人所得税预扣	递进制（居民0% - 25%）	员工应税报酬
社会保险缴款	3%（雇主），2%（员工）	总工资，最高每月MMK 300,000（雇主最高MMK 9,000，员工最高MMK 6,000）
商业税（如适用）	一般为5%	销售或服务的收入

申报与合规

• 扣缴的所得税和社会保险缴款必须每月汇缴，通常在次月15日前完成。
• 雇主负责代表员工在6月30日前申报年度工资单（Wa Nga 16或PaTa Kha (Wa Nga) – 03-07）。
• 商业税（如适用）要求在月末后第10天前进行每月缴款，并在季度结束后一个月内提交季度申报。

在缅甸，员工的税收扣除根据累进税率确定，这意味着收入越高，缴纳的税百分比也越高。各种扣除和免税额可以减少应纳税所得额。

个人所得税（PIT）

• 纳税年度： 纳税年度从4月1日开始，到次年3月31日结束。
• 税率： 累进税率范围为1%至25%，适用于居民公民和居民外国人。非居民外国人按统一税率25%征税。这些税率适用于居民的全球收入，以及缅甸来源收入的非居民。非居民缅甸公民的工资收入在国外获得时需纳税。
• 收入门槛： 年度薪金收入不超过MMK 4.8百万免缴个人所得税。

扣除和免税额

• 基本免税额： 合计收入的20%，每年上限为MMK 10百万。
• 配偶免税额： 非工作且无应税收入的配偶为MMK 1,000,000。
• 子女免税额： 满足特定条件的每个子女（未婚、无应税收入、未满18岁或在全日制学习）为MMK 500,000。
• 赡养父母免税额： 与纳税人同住的赡养父母每人MMK 1,000,000。
• 人寿保险费： 为纳税人和其配偶支付的保费可以扣除。
• 社会保险缴款： 员工缴款可扣除。
• 慈善捐款： 向批准组织捐款可扣除，最高达收入的25%。

社会保险缴款

• 员工缴款： 占总工资的2%，每月上限为MMK 6,000。
• 雇主缴款： 占总工资的3%，每月上限为MMK 9,000。

资本利得税（CGT）

• 税率： 从资本资产的销售、交换或转让中获得的收益征收10%的税。
• 门槛： 如果资产的总销售价值低于MMK 10百万，则不适用资本利得税。

其他税种

• 缅甸目前不征收遗产税、财产税、赠与税或净资产税。
• 印花税适用于各种法律文书。

雇主义务

• 预扣税： 雇主必须从员工工资中扣除个人所得税，并在扣除后15天内向税务机构缴纳。
• 年度工资单： 雇主必须在税务年度结束后三个月内向员工提供年度工资单。
• 社会保险缴款： 雇主如果有五名或以上员工，必须注册并缴纳社会保险，还需扣缴员工的缴款。

申报与支付

• 个人须单独申报税务；不允许夫妻联合申报。
• 除工资外的其他收入，个人必须申报纳税。
• 本信息基于截至2026年2月17日的可用资源，可能会因未来税收法规的更改而发生变化。