在面试过程中会发生什么？

一场面试是潜在雇主与求职者之间的正式会面。它为双方提供了一个评估彼此是否适合该职位和组织的机会。面试可以采取多种形式，例如面对面、电话或通过视频会议软件进行。通常会有多轮或多个阶段的面试，以全面评估候选人。

面试类型

筛选面试：由招聘人员或人力资源人员进行，评估候选人的基本资格和证书。 深入面试：由招聘经理或潜在同事主持，深入了解候选人的技能、经验以及是否适合该职位。 小组面试：涉及多个代表招聘流程中不同利益相关者的面试官，进行全面评估。 群体面试：同时评估多个候选人的技能、团队合作能力和人际交往能力。

常见面试问题

在面试过程中，候选人可能会遇到各种问题，包括： 在公司工作的动机 个人和职业的优点与缺点 职业道德和价值观 以往的经验及应对挑战的例子 对职位和理想工作环境的期望 薪资期望和谈判偏好

面试后礼仪

面试结束后，候选人通常会向面试官发送感谢信，表达对机会的感激。此外，公司也应及时向候选人反馈，告知其在招聘流程中的状态。