什么人符合1099员工的资格？

所提供的信息涵盖了与美国劳动法相关的各个方面，特别涉及1099员工。1099员工通常是自雇人士、自由职业者或独立承包商，他们与客户合作，而非直接受雇。术语“1099员工”源自用于IRS收入申报的1099-MISC表格。

独立承包商与传统员工不同。他们自行管理工作时间、工具和税务，享有在标准雇佣关系中不常见的自主权。他们在多个客户的不同项目中工作，领域包括平面设计、写作或网站开发等。

全职员工，也称为W-2员工，通常为单一雇主工作。他们按固定周期领取薪资，并受到雇主更高程度的工作时间、工具和培训控制。他们有权享受法定福利，如社会保障税、医疗保险和带薪休假。

雇用独立承包商具有多种优势，包括降低雇主支出、无需培训以及在短期项目或工作量波动时的灵活性。然而，将员工错误归类为独立承包商可能导致法律和财务处罚。

独立承包商需要准备一定的文件，包括一份书面协议，明确支付条款和期望，以及税务表格，如美国公民使用的Form W-9，或外国实体使用的Forms W-8BEN和W-8BEN-E。他们通过向客户开具发票来收取报酬，而非领取工资单。

独立承包商负责自行申报税务，包括自雇税和所得税。他们可以扣除与业务相关的支出，以减少应税收入，并可能获得退税。