卢森堡的许可和工作签证：2025年指南

关键要点：

• 1. 卢森堡是欧盟和欧洲经济区（EEA）的一部分，因此来自欧盟的外籍人士无需特殊签证。对于超过90天的停留，他们确实需要向地方当局注册。
• 2. 非欧盟和非欧洲经济区公民需要获得签证，才能在卢森堡生活和工作。他们可以作为薪酬雇员、自雇或季节性工人获得签证。卢森堡提供短期（C类）签证或长期（D类）签证。获得签证的流程由雇主开始，因为他们必须证明没有本地或欧盟工人对该职位感兴趣。
• 3. 这些签证费用为€80，有效期为一年。薪酬雇员和自雇签证可以续签。季节性工人的签证有效期为五个月。

卢森堡是一个小国，始终位居最适宜居住国家之列。它提供良好的工作机会和工作保障。在生活质量方面也得分很高，并且在技术方面采用先进的方法，同时多语种环境。

金融是卢森堡最重要的行业，大约有30%的就业岗位属于金融 sector。卢森堡也是亚马逊、PayPal 和 Skype 等公司的所在地，这使得它成为任何希望在科技行业工作的人的理想国家。

约70%的卢森堡劳动力为外籍人士。再加上高品质的生活，这些机会使卢森堡成为外国人希望居住和工作的绝佳国家。

然而，你可能需要一份卢森堡工作签证，才能在卢森堡生活和工作。根据停留时间和国籍的不同，你可以申请几种签证类型。

让我们了解关于卢森堡签证和工作许可的所有信息。

谁需要卢森堡工作签证？

卢森堡属于欧盟，因此欧盟公民和非欧盟国家的公民有不同的要求。来自欧洲经济区（EEA）成员国和瑞士联邦的公民享有与欧盟公民相同的权益。

1. 欧盟公民

欧盟公民、欧洲经济区和瑞士联邦公民有权在其他欧盟国家居住和工作，无需在卢森堡申请工作签证。为此，他们必须拥有雇佣合同、自雇，或虽然失业但有足够财务能力。

但欧盟公民如果计划在卢森堡逗留超过90天，必须在抵达后8天内报告他们的到达，并在希望定居的居住地登记。

要在卢森堡定居，外国人必须持有有效的护照或身份证。如果他们有家人同行，还需出示结婚证或出生证。

因此，即使不需要签证，欧盟公民仍需完成若干任务并提交必要的文件。在抵达卢森堡后三个月内，欧盟公民还必须在市政管理部门填写注册证申领表。该证需提供雇佣、自雇或有足够资源避免依赖社会福利系统的证明，还需出示有效护照。

在卢森堡居住满五年后，您可以申请永久居留。可以通过申请永久居留许可证实现。

2. 非欧盟公民

希望在此居住和工作的非欧盟公民，需根据他们的国籍申请卢森堡的工作签证。这也适用于英国移民，因为英国脱欧后其身份已发生变化。美国公民也需要申请卢森堡签证，并可能需满足欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）的要求，该系统计划于2025年实施。

非欧盟公民的卢森堡签证类型

一些常见的第三国公民申请的签证包括EU蓝卡、C类和D类签证。

EU蓝卡

EU蓝卡是外籍人士在任何欧盟国家工作和生活时最常获得的签证之一。卢森堡是接受持有EU蓝卡的第三国公民的25个国家之一。

申请卢森堡的EU蓝卡，需向卢森堡当局证明自己是高技能工人。

申请卢森堡EU蓝卡时，须证明拥有高等教育资格。也可以证明在相关领域至少有五年的专业经验。

EU蓝卡还要求你拥有符合资格的工作合同，并满足工资要求。工资必须达到每年58,968欧元，才能申请卢森堡的EU蓝卡签证。你还需要获得居留许可证。

短期停留签证 - C类

C类签证适用于短期停留的商务人员。此签证最多可允许90天停留。商务出行或短期商务会议的人员通常会依赖C类签证。

D类长期签证

希望在卢森堡逗留超过90天者，通常申请D类签证。这是自雇人士、高度专业员工（尚未获得EU蓝卡）以及薪酬雇员最常用的签证。

申请C类或D类许可的前提是先获得卢森堡工作签证。

企业如何为员工申请卢森堡工作签证？

雇主会为希望在卢森堡生活和工作的员工启动申请流程。具体来说，雇主必须联系国家就业局（ADEM），申报空缺职位。

类似于【德国工作签证】(/countries/germany/work-permits-and-visas)的流程，雇主必须证明没有本地或其他欧盟国家的公民对该职位感兴趣。随后，ADEM会检查是否有卢森堡或其他欧盟国家的公民可以填补该职位，若没有，才批准雇主为员工担保签证。

如果ADEM在3周内无法填补职位空缺，雇主可以继续招聘第三国公民。雇主的第一步是提交申请，向ADEM索取一份证明。这份证明赋予雇主雇用任何人（包括第三国公民）的权利。

获得证明后，雇主要向员工提供合同。合同必须签字并注明日期。由于工作许可可能需要一些时间，合同中可以注明，工作开始日期取决于员工获得工作许可的时间。

随后，员工使用ADEM证明和合同申请工作许可，拥有工作许可后，就可以申请卢森堡工作签证。

员工获得许可后，必须将其交给雇主。雇主应在合同有效期内归档一份副本，并在工作开始后三个工作日内通知内政部。

员工如何获得卢森堡工作许可？

当雇主获得所需证明并提供合同后，员工需经过两步流程申请工作许可。

第一步在进入卢森堡前完成。员工必须申请临时居留许可。这可以在内政部办理。

申请时，必须持有有效护照。根据停留时间的不同，员工需提交：

1. 护照复印件

2. 简历

3. 无犯罪记录证明

4. 学历证明或相关资格证书

5. 就业合同，注明日期并由员工和雇主签字

6. 原始ADEM证明，证明你已申请卢森堡工作签证

7. 拥有在停留期间的医疗保险

8. 财务证明

9. 两张近期照片

10. 商务旅行邀请函（如适用）

内政部将在四个月内通知你其决定。如果你在四个月内未收到回复，则视为申请被拒。

临时居留许可有效期为90天。在此期间，第三国人员必须申请卢森堡的C类或D类签证。

对于超过90天的工作许可，需在获得临时居留许可时申请D类签证。

到达卢森堡后，你需进行到达申报，与欧盟公民提交的申报类似。同时，还需进行健康检查。

完成后，你还需要申请居留许可。

自雇人士的情况如何？

获得雇主的工作签证要求相对容易，但值得注意的是，来自第三国的自雇人士也可以迁往卢森堡并继续其工作。为此，他们需要获得居留许可和工作许可。

申请居留许可时，须提供某些文件：

资格证明

可以是你的文凭、工作经验证明以及任何相关牌照。

遵守本地法律法规（如适用）

如果法律规定了相关条件，你必须符合所有法规。这通常适用于工匠、商人和其他职业。

提供资源证明

证明你的服务将惠及国家

在作为自雇人士申请卢森堡工作签证时，最复杂的一环是证明你的工作会带来益处。它应具有社会或文化意义，或带来经济利益。

例如，你的小企业可能满足某个经济需求，创造就业或改善本地或国家经济。也可能吸引投资，特别是在研发领域。

最重要的是要证明你的活动需要你在卢森堡现场。

你还可能需要从经济部获取商业许可证。某些类型的企业可能还需要其他授权、资质或注册。在申请卢森堡签证前，必须获得这些许可，并与申请一同提交。

卢森堡是否提供数字游民签证？

不，目前卢森堡不提供数字游民签证。希望在卢森堡短期工作和生活的数字游民可以申请短期（C类）签证。

卢森堡是否有季节性工作的签证？

卢森堡也为一些被归类为季节性工作的特定职位提供签证，包括农业、短期餐饮、导游和其他假日工作。

获取此类签证的流程与薪资类工人类似。雇主首先联系ADEM，确保没有本地或欧盟候选人愿意接受该职位。ADEM会向雇主发放证明，雇主随后可以与员工联系。

员工是申请卢森堡签证的一方。申请时，须提交合同、ADEM的证明以及其他相关文件（包括护照）。

申请时间和费用是多少？

通常，移民部处理申请最多需三个月。一旦提交资料开始计算时间。

卢森堡大多数签证费用为€90，但某些国家有特定的例外情况。续签的费用也为一样。

签证有效期多长？

大多数卢森堡签证的有效期为一年。你可以选择最多续签三年。在首次续签前，需获得政府批准更换工作或行业。

EU蓝卡通常有效四年，但如果你的合同较短，EU蓝卡将在合同期满后三个月到期。

季节性签证是最短的。这类签证一年最多有效五个月。且在有效期内不能转换其他类型签证。

常见问题

外国人在卢森堡找工作容易吗？

是否容易找到工作并取得工作签证取决于你的职业。卢森堡拥有欧洲最低的失业率之一。虽然英语不是官方语言之一，但它在国内是最常用的语言之一。

卢森堡的好薪水是多少？

卢森堡拥有全球最高的薪水之一。据最新统计，平均月薪为€5,000至€6,000（税前）。

如何获取卢森堡工作许可证签证？

申请工作许可证签证，需根据停留时间申请C类或D类签证。首先必须获得工作许可。