Contribuições Fiscais do Employer

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Instituto Venezolano de Seguridade Social (IVSS)	9%-11% (varia conforme risco)	Salário do funcionário (até 5 salários mínimos nacionais)
Fondo Nacional de Habitat y Vivienda (FAOV)	2%	Salário total do funcionário
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)	2%	Folha de pagamento total (para empresas com 5 ou mais funcionários)
Seguro de Desemprego (Paro Forzoso)	2%	Salário do funcionário (até 10 salários mínimos nacionais)

Pagamentos & Conformidade

• As contribuições de seguridade social, habitação e desemprego normalmente vencem dentro dos primeiros dias do mês seguinte ao período de folha de pagamento.
• As remessas do Imposto de Renda Retido na Fonte (ISLR) são, geralmente, devidas mensalmente, muitas vezes nos primeiros dias do mês subsequente.
• Os empregadores devem fornecer aos funcionários um certificado de rendimentos e retenções (Certificado de Ingresos y Retenciones) para sua declaração de imposto de renda anual, normalmente até 31 de março.

Na Venezuela, os empregadores deduzem impostos e contribuições à seguridade social dos salários dos empregados, remetendo-os às autoridades competentes.

Responsabilidades do Empregador

• Retenção e Remessa de Impostos: Os empregadores retêm o imposto de renda, contribuições à seguridade social e outros impostos aplicáveis dos salários dos empregados. Esses fundos são então remetidos às autoridades fiscais venezuelanas (SENIAT) e às instituições de seguridade social.
• Contribuições à Seguridade Social: Os empregadores contribuem para os programas de seguridade social, abrangendo áreas como saúde, aposentadorias e benefícios de desemprego. A contribuição do empregador pode variar de 10% a 12% do salário do empregado, dependendo do risco associado ao seu trabalho. Essas contribuições são limitadas a cinco vezes o salário mínimo.
• Conformidade com a Folha de Pagamento: Os empregadores devem cumprir as leis e regulamentos de folha de pagamento venezuelanos, incluindo o cálculo preciso e o pagamento pontual dos salários. Devem também manter registros adequados de todas as transações de folha de pagamento.
• Relatórios de Encerramento do Ano: Os empregadores são responsáveis pelo relatório fiscal de encerramento do ano, resumindo os ganhos dos empregados e as retenções de impostos ao longo do ano. Essas informações são submetidas às autoridades fiscais.

Deduções dos Empregados

• Imposto de Renda (ISLR): O imposto de renda é retido dos salários dos empregados com base em um sistema de imposto progressivo. A alíquota aplicável depende da renda tributável total do empregado, variando de 6% a 34%. As faixas de imposto de renda são definidas em Unidades Tributárias (UT).
• Contribuições à Seguridade Social (SSO): Os empregados contribuem para os programas de seguridade social através de deduções de seus salários. A taxa de contribuição do empregado varia com fatores como salário e o programa específico de seguridade social.
• Outras Deduções: Outras deduções podem incluir contribuição sindical, prêmios de seguro ou deduções ordenadas judicialmente, quando aplicável.

Ano Fiscal e Prazos para Declaração

• Ano Fiscal: O ano fiscal na Venezuela é o calendário (1º de janeiro a 31 de dezembro).
• Prazo para Declaração de Imposto: O prazo para apresentação da declaração anual de imposto de renda dos empregados é geralmente dentro de três meses após o fim do ano fiscal (31 de março). No entanto, para aqueles com níveis específicos de renda ou renda de autônomo que excedam certos limites, os requisitos e prazos de declaração podem variar. Os empregadores são responsáveis por fornecer aos empregados a documentação necessária para a declaração.

Por favor, observe: Esta informação é baseada nos dados disponíveis e está atualizada até 5 de fevereiro de 2025. As leis e regulamentações fiscais podem sofrer alterações, portanto, recomenda-se sempre consultar um contador ou especialista tributário para obter informações mais atuais.