Contribuições fiscais do Employer of Record

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Instituto Venezolano de Seguridade Social (IVSS)	9%-11% (varia conforme risco)	Salário do empregado (até 5x o salário mínimo nacional)
Fundo Nacional de Habitação e Habitat (FAOV)	2%	Salário total do empregado
Instituto Nacional de Formação e Educação Socialista (INCES)	2%	Folha de pagamento total (para empresas com 5 ou mais empregados)
Seguro de Desemprego (Paro Forzoso)	2%	Salário do empregado (até 10x o salário mínimo nacional)

Declaração e Conformidade

• As contribuições para seguridade social, habitação e desemprego geralmente vencem nos primeiros dias do mês seguinte ao período de folha de pagamento.
• As remessas do Imposto de Renda Retido na Fonte (ISLR) são geralmente devidas mensalmente, frequentemente nos primeiros dias do mês seguinte.
• Os empregadores devem fornecer aos empregados um certificado de rendimentos e retenções (Certificado de Ingresos y Retenciones) para sua declaração anual de imposto de renda, normalmente até 31 de março.

Na Venezuela, os empregadores descontam impostos e contribuições para a seguridade social dos salários dos funcionários, remetendo-os às autoridades competentes.

Responsabilidades do Empregador

• Retenção e Remessa de Impostos: Os empregadores retêm o imposto de renda, contribuições para a seguridade social e outros impostos aplicáveis dos salários dos funcionários. Esses fundos são então remetidos às autoridades fiscais venezuelanas (SENIAT) e às instituições de seguridade social.
• Contribuições para a Seguridade Social: Os empregadores contribuem para programas de seguridade social, abrangendo áreas como saúde, aposentadorias e benefícios de desemprego. A contribuição do empregador pode variar de 10% a 12% do salário do funcionário, dependendo do risco associado ao seu trabalho. Essas contribuições são limitadas a cinco vezes o salário mínimo.
• Conformidade com a Folha de Pagamento: Os empregadores devem cumprir as leis e regulamentos venezuelanos de folha de pagamento, incluindo o cálculo preciso e o pagamento pontual dos salários. Devem também manter registros adequados de todas as transações de folha de pagamento.
• Relatórios de Fim de Ano: Os empregadores são responsáveis pelo relatório fiscal de fim de ano, resumindo os ganhos dos funcionários e as retenções de impostos ao longo do ano. Essas informações são enviadas às autoridades fiscais.

Deduções dos Funcionários

• Imposto de Renda (ISLR): O imposto de renda é descontado dos salários dos funcionários com base em um sistema de tributação progressiva. A alíquota de imposto aplicável depende do rendimento tributável total do funcionário, variando de 6% a 34%. As faixas de imposto de renda são definidas em Unidades de Valor Tributário (UT).
• Contribuições para a Seguridade Social (SSO): Os funcionários contribuem para programas de seguridade social por meio de descontos em seus salários. A taxa de contribuição do funcionário varia com base em fatores como salário e o programa específico de seguridade social.
• Outros Descontos: Outros descontos podem incluir contribuições sindicais, prêmios de seguro ou descontos ordenados por tribunal, quando aplicável.

Ano Fiscal e Prazos de Declaração

• Ano Fiscal: O ano fiscal na Venezuela é o ano civil (de 1º de janeiro a 31 de dezembro).
• Prazo para Declaração de Impostos: O prazo para apresentar as declarações anuais de imposto de renda dos funcionários é geralmente dentro de três meses após o fim do ano fiscal (31 de março). No entanto, para aqueles com níveis específicos de renda ou renda de trabalho autônomo que excedam certos limites, os requisitos e prazos de declaração podem variar. Os empregadores são responsáveis por fornecer aos funcionários a documentação necessária para a declaração.

Por favor, note: Esta informação é baseada nos dados disponíveis e está atualizada até 5 de fevereiro de 2025. As leis e regulamentos fiscais podem mudar, portanto, recomenda-se sempre consultar um consultor fiscal para obter as informações mais recentes.